ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 19ページ目

会社としてダイバーシティに取り組んでおり、やる気のある女性にとっては
非常に働きやすい環境である。ただし、男性には厳しいかなぁと思う状況が多々あります。...続きを読む(全153文字)

・中途入社社員を社歴の浅いMRが面接やロープレを実施します。また、上司によっては若手MRの報告 を検証もせず、鵜呑みにする傾向があるので注意が必要。
・...続きを読む(全197文字)

市場は一般的な内科領域等と比較すると、守られていると思う。新薬も控えているので、やりがいも感じられることが大きいと思う。。
ライバルも他社の製品に比べた...続きを読む(全154文字)

福利厚生は充実している。現在、女性の管理職数もこうじょうしており、入社も男女比半々くらいになっている。会社として変革期にあり、組織の再編もスピーディであり...続きを読む(全159文字)

女性にとっては働きやすいと思う。
女性管理職登用にも積極的。
ただ、それらはすべて会社のパフォーマンスに利用されているように見える。
管理職登用した...続きを読む(全173文字)

やりがいは何といっても数字が上がり予算を達成した時が大きい。また、管理職に昇進できれば収入面でも大台を突破する。モチベーションは課長を目指すこと。支店長に...続きを読む(全187文字)

・継続研修として毎月1日かけて研修が実施される。その他、外部研修があり、手上げ方式で参加することができるのでやる気のある方には有益である。
・CNSなど...続きを読む(全172文字)

・ベネフィット・ワンが非常に有益であった。
・住宅補助も独身者には会社が90%負担、既婚者には85%負担する法人契約でマンションに住むことができる。
...続きを読む(全229文字)

同年齢で同階級評価の社員の場合、生え抜き社員の方が中途社員と較べて明確に年収の差があったと思います。評価に関しては、全社的に著しい実績をあげていれば、当時...続きを読む(全156文字)

給料に関してはかなりいい方です。
しかしながら昨今、家族手当 自家用車の使用が廃止になり日当が給料口座に振り込みなど、日本独自のドメスティックな制度がな...続きを読む(全152文字)

パイプラインは抜群に良いが人件費も含めて固定費用に関してはストイックにグローバルから言われている。
入社から売上は倍になったが常に人員削減を秘密裏に行っ...続きを読む(全208文字)

2010年ごろから現在に至るまで中途を400名以上採用したせいか若手が自由に発言できる雰囲気である。ただ定期的にローパフォーマンマーが何らかの理由で会社を...続きを読む(全482文字)

新卒で入社した際の社長はアメリカ人のモートンさんでした。誠実そうに見える方でしたが、日本語でのコミニュニケーションはありませんでしたので、通りいっぺんの印...続きを読む(全156文字)

私の退職理由は、特にヤンセン自体に不満があったわけではなく、自己実現(進学)のために退職を申し出ました。他の方の退職理由は、その当時までの印象として、一番...続きを読む(全159文字)

入社理由は、世の中に必要とされる業界で働きたかったこと。高収入の業界であり、新卒入社時に製薬業界に絞って就職活動をしていました。入社後に感じたギャップは、...続きを読む(全151文字)

社内接待をする人がいるなど、完全実力主義とは言い難い部分もあるが、女性活用については積極的におこなっている印象がある。福利厚生は業界全般において言えること...続きを読む(全167文字)

現在のヤンセンは事業部制になりアメリカ系の企業の典型的な会社になっています。しかも新薬は上市されているが後発品の浸食やニッチな領域で低成長で有る事と販売力...続きを読む(全993文字)

有給休暇は年間で15日以上取得するように指示がされている。
会社としてそこは強く推進しているだけでなく、しっかり有給休暇を取っているかチェックが入るため...続きを読む(全159文字)

社員は比較的スマートな方が多い印象だが、BU製のため、他人への関心が薄い。
同じ施設を担当している他のBUのメンバーが誰なのかわからない方もいるらしい。...続きを読む(全154文字)

新薬は最近よく出てきており、そのほとんどがまったくの同効品がなく、かつまったくあたらしい治療法のもの。
そのような薬の上市に携わることが可能なのは魅力で...続きを読む(全154文字)

残念ながら外部から人材を取ってどうにかしようとする会社なので、人を育てたりすることは不得手な会社だと思います。
野球でいえば一昔前の巨人みたいなイメージ...続きを読む(全154文字)

有給休暇は割り当ての日数であれば取り放題。
社宅は妻帯者でも85パーセント会社負担。
家賃の上限も比較的高いので、その街の比較的いい物件には住めると思...続きを読む(全153文字)

建前上は調子のいいこと(患者さんのため)を謳っているが、結局はかなりの営利主義(自分たちのため)。
『患者思いといえばヤンセン』などといっているが、実際...続きを読む(全203文字)

3月のインセンティブに関しては、業績次第だが満足している。
昇級については、上長次第。
風通しの良い会社を謳っているが、上に媚びたものだけが結局昇進して...続きを読む(全157文字)

前年度2桁成長はしているものの、本社の戦略というよりも、製品そのものの良さで売れているというのが正直なところかと思います。
本社内、本社から現場までのオペ...続きを読む(全176文字)