ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 20ページ目

転勤のスパンがあまりにも早いことと、1〜2年で組織変更となるため、長期的視点での活動は非常に難しい会社だと思ったため。
ワークライフバランスや働きやすい...続きを読む(全156文字)

入社理由は人事の方の熱心な勧誘があったからです。ただ、入社直後に辞められており、不安に感じました。
社風は若いですが、その分不安定な部分も多く、残業も多...続きを読む(全167文字)

新薬もあり、親会社がジョンソンエンドジョンソンのため安心だが、人材を育てる風土が薄い。組織編制も1年から3年に1度はあるため人材や企業を育てる文化が薄い。...続きを読む(全174文字)

残業も少なく、休日出勤も少ないためワークライフバランスは保たれる。しかし、時期によってや上司によって土日にメールが送られてくることもある。組織編制が多いた...続きを読む(全167文字)

ヤンセンファーマ株式会社のMRの人事評価制度は、完全実力主義です。数字がすべてです。過程は残念ながらほとんど見てもらえません。数字がいかないと、定期昇給も...続きを読む(全184文字)

ヤンセンファーマ株式会社はジョンソン&ジョンソンの医家向けの医薬品の販売会社です。会社の経営方針OUR CREDOは非常に共感できるもので、経営理念が各社...続きを読む(全204文字)

医薬品は完成品のため、当然ながら自分で改良検討などできない。したがって、そのようなことがしたいと思えばどうしてもMRから離れなければならない。支店の雰囲気...続きを読む(全191文字)

キャリアアップが厳しく、会社の方向性がすぐ変わるため、転職をしました。外部から獲得した人材を管理職にするなど、生え抜きを育てる意識が全くない。なので、生え...続きを読む(全150文字)

フレンドリーな方が多く、意地が悪い人はいない印象。卸からは、スマートの人が多いとの印象だそうです。上に上がるためには管理職のお気に入りになならなくてはなら...続きを読む(全153文字)

新規参入の薬剤が多い。なので他の強いメーカーの激戦区に入っていくこともある。パイプライは豊富で、新薬は続々と出てくる。ただし、今後発売される新薬に関しては...続きを読む(全156文字)

基本的に直行直帰なので、自分の時間をつくりやすい。土日は講演会もあるが、基本的に休日と考えてよい。会社として、年間15日の有給取得を促進している。上司から...続きを読む(全151文字)

若い管理職が多く威圧的な言動を取る管理職も多い。基本的には会社から言われた事をそのまま部下に降ろして来て全てに完璧を求めるケースが多い。もちろん上司によっ...続きを読む(全166文字)

家賃補助については素晴らしいの一言に尽きる。例を出すと地方で10万上限の15%負担(妻帯者➕子供2人)なとである。オーバー分は自己負担です。
他には単身...続きを読む(全182文字)

給与については生え抜きは低い処遇であると感じる。他社からの転職についてはかなり良いと聞いている。23BANDから24BANDに上がるのには基本的に実績さえ...続きを読む(全160文字)

CNS領域担当です。
他領域については分かりませんが、あくまで主観です。この領域の薬剤は内科系の薬剤と違い、明確に数値で表すのは難しいので、よりDrとの...続きを読む(全192文字)

2013年から2014年にかけて、ダイバーシティという名前で女性登用が進んでいる。女性の支店長になる人材を探し、まずは所長候補を模索中。積極的に声かけを行...続きを読む(全172文字)

休暇の取得は奨励されており、取りやすいです。有給休暇の取得率が低いと管理職に指摘が入ります。その為、上司によって取りやすさが大きく変わるということもないよ...続きを読む(全183文字)

社風は最悪 組織編成が多く、人として扱われている気がしない。社員に関しても人間としての基本的な教育そのものの概念がない為、新卒入社の連中は特に程度が低い。...続きを読む(全151文字)

国内メーカーと比較すると全体的にドライな関係で接しられることが多い。主任クラスの社員には甘く、それ以下の社員には厳しい環境に置かれたりするので割り切りなが...続きを読む(全156文字)

女性社員はダイバーシティの方針により管理職へのキャリアアップのチャンスはあるが一方で出産、育児となると休暇は確実に取得できるが働きやすさでいうと営業職の方...続きを読む(全154文字)

20代30代前半までの若い社員が働くには非常に良い会社。きちんと実績を出せば早い時期に昇級できるチャンスはある。しかし先輩社員の意見を聞くと年齢を重ねるご...続きを読む(全150文字)

子供がいる人には在宅ワークが許可されているので、育児との両立がしやすいと思います。家からでも仕事ができます。女性のほうが昇進しやすい印象で、実際に部長以上...続きを読む(全154文字)

積極的な有給休暇の取得を求められる。他の企業のことが分からないため比較はできないが、休みは取りやすい方だと思う。実績が悪くても、提出物等の内勤がしっかりで...続きを読む(全159文字)

入社を決めた際、外資ということもあり多大なるプレッシャーの不安があったが、入社後はますます増強し解消されることはなかった。ここからは先輩の話ですが、人間関...続きを読む(全175文字)

リーダーシップをとれる人、内勤が得意な人は実績が悪くても評価されます。全く面白みを感じません。上司同行、同行前のロープレ、同行後の反省会、教育同行のみで戦...続きを読む(全253文字)