ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 21ページ目

グローバル全体で、ダイバーシティーを推進している。その一環として女性管理職を増やそうという活動が活発に行われているので、女性にとってはチャンスが広がってい...続きを読む(全162文字)

毎年連続15日間の休暇取得促進が行われる。大体、夏休み年末年始休暇と併せて15日間取得する人間が多い。ただ、管理職(特に現場の支店長、所長)はなかなか取得...続きを読む(全188文字)

給与については生え抜きには厳しく、同業他社からの転職では前職の給与が考慮され給与も高い印象があります。中途採用の社員も半数を締めており、新卒から入社と言う...続きを読む(全288文字)

有給休暇は非常に取得しやすく、会社として年間15日の有給休暇取得を促しておりほとんどの社員が取得しています。一方で土日出勤が多くなった場合に代休を取得しな...続きを読む(全229文字)

育児休暇取得は積極的に行っていて、復帰時は希望の勤務地に配属してもらえる印象があります。また子供が小学生のなるまでの間、申請をすればチャイルドケア支援金を...続きを読む(全369文字)

ヤンセンファーマは世界最大のトータルヘルスケアカンパニーのジョンソンエンドジョンソンの一員。患者さんのニュースが十分に満たされていない疾患領域でリーディン...続きを読む(全163文字)

国際競争力を推進するために女性活用を最大化することをビジョンとして世界中のジョンソンエンドジョンソンで社員が主体性をもち自発的に取り組んでいるWoman'...続きを読む(全166文字)

ヤンセンファーマでは社員のキャリア開発、能力開発をプライオリティの高い会社施策の一つと位置付けさまざまな制度のもと、個人の意思を尊重したサポートを積極的に...続きを読む(全158文字)

非常に休暇が取りやすく、work life balance促進のため有休休暇取得促進と労働時間短縮に向けた取り組みが継続して行われている。有休休暇の事前登...続きを読む(全153文字)

有休は積極的にとるように指導されるので、とりやすいので満足している。
住宅補助は10%～15%自己負担で充実していると思う。日当は他社と比べると、やや少...続きを読む(全154文字)

オンコロジーは薬剤が良く、訪問しなくても自然と売れてしまうのが醍醐味。特に血液内科領域は患者さんはくれば、処方してくれるが、競合会社が直ぐ切り替えてしまう...続きを読む(全168文字)

当時社長であった三谷さんは、GE経験もあり、業界の事は分からず、東大出身であることもあり、常に医療業界をバカにしていました。よって今回の事件は起こるべくし...続きを読む(全189文字)

新社長による経営方針がいわゆる米国系企業の典型のようにコストカットから効率化優先を進めたことから、社員のモチベーションが一気に下がり、将来に向けての希望・...続きを読む(全176文字)

基本的に残業は少なめです開発部の薬事にいましたが、残業は月10時間ほどです。フレックス制度があるので朝も10時までに出社すればいいのでオフピーク通勤が可能...続きを読む(全163文字)

製薬企業ということで薬剤師の方が多いので女性が多いため出産・育児をする上での福利厚生は充実しています。妊娠中の時差出勤や、育休は勿論のこと、復帰後の段階勤...続きを読む(全167文字)

比較的専門性が高く、仕事は面白みがある。
また社風かもしれないが、比較的売り方はスマートな傾向にある。
ただグローバルの意向やシステム、規制を優先する...続きを読む(全196文字)

管理職の中でも外部から来た人達は比較的優秀な方が多い印象。
以前からの人達は、この人何を見てるの?と思う人も。
ただ管理職は比較的業務は多い傾向にあり、...続きを読む(全176文字)

ダイバーシティー(多様性)を推進しており、女性管理職等を積極的に採用している。そのため、女性には追い風傾向。しかし、ダイバーシティーを推奨するあまり、女性...続きを読む(全156文字)

フレックスタイムや裁量労働制の採用で比較的ワークライフバランスは取りやすい。まとまった連休取得も会社として推奨している。但し,どの程度自由に出来るかは所属...続きを読む(全232文字)

研修は非常に多く充実している。e-learningでの学習内容も多い。但し,上司によるOJTが期待できるかどうかは上司次第。開発職は常にグローバルチームと...続きを読む(全263文字)

人を育てる社風という印象がありましたが、実際入社してみて、社長もコロコロ変わり、社風もかわってきた気がします。人を育てる。というよりは会社の成長をより重要...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスは非常に良い。年間15日の有休を消化しなくてはならない決まりがあり、大型連休がとれやすく、プライベートは充実できると思う。基本的には直...続きを読む(全165文字)

変化が非常に激しい。年始で決まったことが、2～3ヵ月程で全く会社の体制が変わる事があります。変化に順応できるか方は働き甲斐があると思いますが、安定して仕事...続きを読む(全152文字)

それなりの企業として大きくなってきたにも関わらず場当たり的な上、
組織としての方向性がバラバラ。
製品の良さは確かではあるが、会社として必要な対応も現...続きを読む(全171文字)

フレックスタイム,裁量労働制などもあり,また有給休暇も比較的取りやすい。女性の多くが出産育児休暇を取得した後も元の職場に復職しており,女性にとっても働きや...続きを読む(全192文字)