ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 23ページ目

スペシャリティファーマであり、領域を絞った戦略がよかった。特にマイナー領域であったこともあり、競合に大手が少なく仕事はしやすかった。職種別の採用であり、業...続きを読む(全190文字)

とにかく外資系の色が強く、本社の部長職であってもすぐに入れ替わりがある会社。また本社からの指示が日本の実情を無視に急遽現場まで下りて来るため経費面ではいき...続きを読む(全157文字)

福利厚生に十分満足していた。カフェテリアプランも非常に使い勝手がよく満足のいくものであった。家賃補助制度についても個人負担が少なく、借り上げ社宅制度である...続きを読む(全163文字)

45歳を超えた社員が極端に少なく、長く働ける環境ではないと感じたためです。
また、上が変わると子飼いが干されるというのも見てきたので、出世しても安泰では...続きを読む(全158文字)

転勤に伴い転職を決意しました。ただ直行直帰という仕事上、自分の裁量に任されている=頑張るもサボるも自己責任です。非常に待遇もよかったのですが、どうしてもカ...続きを読む(全160文字)

有休消化を会社が促進していたため、長期の旅行にも行きやすい雰囲気でした。また、直行直帰制度もありましたので、帰社せずに自宅へ直帰する日も多く、場合によって...続きを読む(全150文字)

若い社員が活躍しやすい会社、上下関係において風通しのよい会社という雰囲気を感じ、入社しました。若い社員にも大きな仕事を任せられていたのは事実です。キャリア...続きを読む(全190文字)

女性には働きやすい会社だと思います。制度は充実していましたし、女性の職場環境を改善するための意見交換の場も設けられていました。ただ私が働いていた地域には、...続きを読む(全157文字)

若い社員ばかりだったので、色々な事を経験出来ました。
やる気全開で提案すると大体の事は経験させてくれました。バブル全盛期だったこともあり、外部の高額な講...続きを読む(全155文字)

製品は各領域において競合が少なく、画期的と言える。但し、本社と現場の温度差が激しく本来であれば更に売上を伸ばすことが出来るのに苦戦している。また、領域制を...続きを読む(全163文字)

面接では直行直帰で、効率がいいように動いてくれていいい、と聞いていたが、実際の現場では朝晩オフィスへの出社が当たり前になっていいる。朝と夜は上司への携帯メ...続きを読む(全161文字)

明らかに面接時とは約束が違う部署への配属があり、入社辞退が不可能なタイミング(3月30日)で知らされた。入社後も異動を要求していたが、2年間据え置きで、最...続きを読む(全154文字)

正直、危ない橋は渡らないように見える。新規の技術を利用した開発など、新しいことに挑戦すると言う雰囲気はまるで無く、とりあえず安全な方法(無難な方法)しか採...続きを読む(全183文字)

非正規社員だったので、休暇制度や福利厚生は派遣元によるものでした。
労働時間については、かなり残業していたように思います。
お昼に会社の前に来てくれる...続きを読む(全175文字)

人の入れ替わりが激しい。仕事に対しての不満はなく、どの会社に行っても同じ様な仕事になるだろうと理解はしているが、社内の人間関係が複雑になってきており、今回...続きを読む(全161文字)

・MRの上司と言えば、一昔前は超体育会系で、怒鳴る、椅子を蹴っ飛ばす等は日常茶飯事の光景だったと思いますが、今のヤンセンファーマではその様な事はまずあり得...続きを読む(全168文字)

・ヤンセンファーマが現在力を入れて販売している製品は、必要とされている薬剤である。
ARBやDPP-4阻害薬を販売するMRのように、ほぼ同じ内容のクスリ...続きを読む(全165文字)

・給与は良くも悪くも前職の給与を引きずる形になる。
もちろん入社時には100万程度のUPはあると思うが、前職が安かった人、高かった人では、同じ働きをして...続きを読む(全156文字)

・そんなに講演会を毎週毎月やっていこうという雰囲気でも無いので、十分プライベートの時間も確保可能。
・育児休暇等も、希望すればまぁ取らせて貰えると思う。
...続きを読む(全151文字)

住宅補助は他社に比べても恵まれているが、エリアにより上限が決まっており、持ち出しが必要なエリアもあるがそれを含めても他社同等程度出る。
日当は他社より少...続きを読む(全179文字)

有休取得に関しては年間有休を所得日数が人事より通達されるので、従わなければならないので有休は取りやすいが、逆に中途などで日数が少ない人は
すべて取得しな...続きを読む(全183文字)

売る薬はあるが、戦略はころころ変わり、トップダウンでエリアとの乖離が大きいが意見は反映されない
また、内勤作業が多く、外勤よりも内勤の早さを重視する上司...続きを読む(全156文字)

給与に関しては業界平均程度だが、福利厚生としての住宅手当は非常に充実している。評価は実績と行動両面で行われ、特に昇進昇級は行動面で評価されることが多い。
...続きを読む(全180文字)

会社が若いという事もあり、若いうちから大学病院や期間病院を担当する事が出来る。扱う薬剤はどれも治療を大きく変えるような薬剤が多いので、医師興味も高い。各領...続きを読む(全152文字)

優秀な人、人格者ほど退職していき、社内に尊敬できる上司がいなかった。
管理職はみな保身に走り、課員がその責任を負わされる始末。
定まらない経営方針。減...続きを読む(全168文字)