ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 24ページ目

J&Jグループですので、女性をサポートする制度は多かった様に思います。
都内では時短勤務MRの第一号が働いていましたし、年に数回女性のみで集まる会が催さ...続きを読む(全197文字)

私が退職した当時は、特許切れ薬剤の持続性薬剤に注力していました。
なかなか訴求に難しさを感じる点も多かったです。
退職後は、それまでに開発が遅れていた...続きを読む(全176文字)

ニッチな領域の薬剤が多く、新規先では製品の説明会の前には必ずといっていいほど疾患の説明を行っていました。
よく言えば疾患とその治療の啓発活動が出来ること...続きを読む(全223文字)

2009年頃に評価制度が一新。ベース給与は若手社員は増額し、30代以上の社員は減収。賞与が成績に連動する形になり、確か成績下位10%?くらいは賞与ゼロ。
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課長職以上にろくな人間がいなかった。新人を育てようという気概は無く、保身のみ。新人がトラブルを起こすと責任逃れに本人を地方に飛ばして終わり。
中途採用が多...続きを読む(全170文字)

給与体系の特徴としては生え抜きは低い。中途入社の場合は前職の年収が基本となり、考慮される為高い傾向にある。
課長代理クラスでたいたい1000万前後になる...続きを読む(全155文字)

女性は比較的働きやすい会社。J&Jが親会社なので、かなり女性については手厚い。最近では女性管理職も多くなっており、産休、育休をとって復帰する女性MRが増え...続きを読む(全157文字)

年間15～20日の有給休暇取得を推奨している。全社で15日は最低でも消化しなければ、上長からの圧力がかかる程、休みを取らなければならない。年末年始について...続きを読む(全176文字)

新薬のパイプラインも太く、将来的に希望が持てる。日本にはまだ導入されていない作用機序を普及することができる為、大変やりがいにつながる。新薬のシェアがとれて...続きを読む(全160文字)

休日は土日きちんと取れるが、研究会や何らかの行事で休日に出勤することもある。
しかしながら、振替休日はきちんと取れるので、休みに関しては満足している。
...続きを読む(全154文字)

・年収やポストは面接時の交渉が重要。私の場合は、前職の年収に近い約束で、課長代理(係長クラス)にて入社出来た。
・昇進には厳格な実績連動型のPASSが必要...続きを読む(全232文字)

頭のよい社員が多い中、自分の実力は隠して、なるべく仕事が自分に及ばないようにしている様子がうかがえた。なんでも全力でぶつかる性格の自分にとっては、活気のな...続きを読む(全201文字)

毎年一回、直属上司との相談で好きな研修プランから一つ選択できます。母体であるジョンソン&ジョンソン人材育成の一環です。セールススキルから、マネジメントのス...続きを読む(全162文字)

現在も豊富なパイプラインをもっており将来の新製品に困ることはないと思います。一番いいものを日本市場に持ってくるのでライバル企業に十分対応できるのではないで...続きを読む(全150文字)

MRの場合転勤で転居した場合は手厚い住宅補助があります。地域によって違いはありますが家賃の上限金額までは独身者1割、妻帯者1.5割の自己負担で借りられます...続きを読む(全151文字)

有給休暇を積極的に消化するように会社から常に言われます。また、長期休暇も推奨されていて9連休は当たり前、長いと18連休なんていうのも可能です。この辺がアメ...続きを読む(全177文字)

女性に対する配慮が手厚い企業と思います。たとえ職種がMRであろうとも女性が出産した場合、産休・育休が取ることができ問題なく復職できる環境がある。また、女性...続きを読む(全155文字)

医薬品でのニーズがみたされていない領域が
ターゲットのため、競合は多くはないが、
既存の薬が確固たる地位を築いているため
そんなに楽な訳でもないが、...続きを読む(全160文字)

社内での営業研修や年に1つ自分でプログラムを選択して
外部の研修も受講できるため、研修システムは充実している。
また、TOEICや英会話などへの資金援...続きを読む(全176文字)

いま現在、ジョンソンエンドジョンソングループ全体で、
女性の管理職の比率を増やすことを目標としているので、
本人の頑張り次第でステップアップは可能であ...続きを読む(全155文字)

会社の掲げる我が信条を面接時にたびたび登場し、
社内で重要とされていると口を揃えて言われていたが、
実際はそんなことはなく、アメリカ本社の外資系らしい...続きを読む(全155文字)

CNS(精神疾患領域)をはじめとして日本においては今後導入予定の新薬が豊富にあり、その意味ではパイプラインに強みがあるといえる。しかし、開発や導入が遅れが...続きを読む(全162文字)

住宅補助が上限金額の9割で、尚且つ上限超過分を自己負担にすればどこでも好きなところに住めました。そのため、皆それぞれ住居には満足していました。独身でなく、...続きを読む(全164文字)

2005年に同業他社から入社したMRです。現在は、CNS領域でMR続けています。入社させていただいた当初は、全員がフルラインナップで製品を扱っていましたの...続きを読む(全156文字)

私の面接を行った人事の人、そして役員さんともほとんど現在社にいません。まあ兎に角、組織変更があわただしかったり、社員が辞めたり入ってきたりが珍しくないので...続きを読む(全181文字)