あおぞら銀行の本選考ES（エントリーシート）一覧（全68件）

私は事業再生ビジネスに挑戦したいです。理由は中小企業再建を通じ、直接的に日本経済の復興に貢献できると考えるからです。中小企業庁によれば、全日本企業の３分の１にあたる１２７万社で後継者が未定という現状があり、これを放置すれば廃業する中小企業の増加により、２０２５年頃まで１０年間で約２２兆円のＧＤＰ損失の可能性があります。そのため、事業再生、事業承継は必要不可欠です。その点、貴行は事業再生に強みを持ち、特定の地域に限らず多くの事業再生ビジネスに携わることができます。そして、貴行の専門性の高いビジネス展開や、地域金融機関との信頼関係を活用し、中小企業の発展をサポートしていきたいと思います。 続きを読む

私は主体的に行動し、周囲と協働して目標達成できる人間です。高校時代、サッカー部のレギュラーとして周囲と協力しながら部員全体のフィジカル強度の向上に努めました。当時の部員たちは私を含めて皆フィジカルが弱く、いつも空中戦や球際で相手に負けていました。そこで、「都大会出場」という目標のためにフィジカルの強度をあげる必要があると考えた私は、練習にフィジカルトレーニングを導入することを提案しました。具体的には部員をいくつかの班に分けて、各班のリーダーを中心に私が書籍などを参考にして作ったメニューに取り組んでもらいました。また、朝練など限られた時間の中でも切磋琢磨しあい、トレーニングを続けました。こうした取り組みを継続した結果、半年後には皆見違えるほど体が大きくなり、中には7kg増量した部員もいるほどに成長しました。そして空中戦や球際のところでの勝率も上がり、「都大会出場」という目標も達成できました。 続きを読む

私は「目標を達成する為に、諦めずに努力し続ける」という事は誰にも負けません。私は大学で、150人が所属する〇〇サークルで、練習統括を務め、全員の意思統一を実現しました。私はは夏の大会で賞を取るというチームの目標を達成する為に、私が先導者となり導くという目標を立てました。しかし、上回生と1回生の間に熱意の差が生じ、濃度の低い練習になっていたことが課題点でした。そこで私は2点の施策を設けました。1つ目に、1回生に対しヒアリングを行いました。その結果、上回生が受賞に拘っている理由を把握できていないということがわかりました。そこで2つ目として、練習中に自分の気持ちを全体に伝える場を設けました。結果、150人全員の足並みを揃えられ、夏の全ての大会で受賞することができました。この強みを活かし、貴行に入行できた際には、置かれた場所で目標を設定し、達成する為に努力を積み重ね、日々精進したいと思います。 続きを読む

理由は2点ある。1点目は、独自のビジネスモデルを基に、縁の下からより多くのお客様を支えることができると考えたためだ。貴行は、「専門性」のある6つの柱を掲げると共に、フルバンキング・信託機能という「総合力」をも兼ね備えている特長がある。そうした「専門性」と「総合力」を併せ持つ貴行であれば、お客様の想いに対して、より深く広く応えることができると考えた。2点目は、自身の強みである献身的な姿勢を業務に活かし、貢献していくことができると考えたためだ。私は、貴社の法人営業として、お客様のために何ができるかを常に考え、自分にしかできないプラスαの提案を通じた多角的な課題解決に尽力していきたい。 続きを読む

法人営業に携わり、お客様の事業再生や事業承継のサポートにチャレンジしていきたい。コロナ禍において、事業の先行きが不透明になり、廃業の恐れのある中小企業の数が増加したことを知り、今日における事業再構築や後継者不足の課題を認識した。事業再生ビジネスに強みを持ち、戦略パートナーとして地域金融機関とも連携して、ソリューションを提供していくことが可能な貴行であれば、悩みを抱える日本全国のお客様の事業再生・事業承継に尽力していくことができると考えた。法人営業を経験したのち、その経験から培った知識やノウハウを生かして、スペシャリティファイナンスグループにて専門性を高めていくことが現時点での目標だ。 続きを読む

私は、人や組織のために何ができるかを常に考え、行動することのできる「献身的な姿勢」を持ち味とする人物だ。この持ち味は、所属する80人規模の球技サークルの会計長としての活動で発揮することができた。同サークルでは、集金率の低下に伴った資金不足故に、体育施設の確保ができず、活動を十分に行えていない状況にあった。この問題に対し、私は、2つの取組みを以て集金率の向上を図った。1点目は、新たに支出予定額内訳を作成し、それを基に資金不足な財務状態を全体に開示することで、集金に対する当事者意識を高めた。2点目は、未納者へのヒアリングを実施し、各々の考えや事情に対応した個別の集金を実行した。例えば、留学ですぐに会費を支払えないサークル員に対しては、自らで支払期限を設定する自己申告制の集金を導入し、自発的な納付を促した。結果、集金率が6割から10割に向上し、資金面からサークル運営の活性化に貢献することができた。 続きを読む

志望理由は2点ある。1点目はお客様と信頼関係を築き、人生を長期的に支援したいからだ。学習塾のアルバイトにおいて、受験という大きな人生の岐路に関わり、それを支える仕事にやりがいを感じた。この経験から長期的な信頼関係を構築し、人生を支援できる銀行業界を志望している。中でも貴行は、メガバンクでも地方銀行でもない独自の地位を築いており、リテール力に大きな強みを持っている。少数精鋭の一員としてお客様とより近い距離で支援をしたい。2点目に、貴行の人柄に惹かれたからだ。様々なイベントを通じて、行員の方が学生に真摯に向き合ってくださっていると感じた。貴行であれば、お客様本位の提案が可能だと考えた。 続きを読む

リテール業務で、顧客の課題解決にチャレンジしたい。私は学習塾のアルバイトで生徒の受験を支援した経験から、顧客を近い距離で支援することができる業務に興味を持っている。貴行のインターンでリテール業務を体感し、信頼関係を構築してお客様一人一人の人生に寄り添い、支援できる魅力的な業務だと考えた。リテール力に強みを持っている貴行で、幅広いソリューションを提供できる汎用性を持った人材へと成長したい。そして、部活動やサークル活動を通じて培ってきた私の強みである「状況を客観視し、課題解決のために行動する力」を活かし、顧客の潜在的なニーズをくみ取り、最適なソリューションを提供したい。 続きを読む

私は状況を客観視し、課題解決のために責任をもって行動できる。この強みを活かし、生徒数約○名の学習塾事務のアルバイトにおいて新人教育改善を行い、離職率減少に貢献した。当時、早期退職者が多いため長期的な人材育成ができておらず、サービスの質が低下していた。早期退職の原因は新人教育が不十分であること、新人が周りに頼りづらい環境であることの2点だと考えた。そこで、早期離職率を低下させ、サービスの質の向上させることを目標に以下の施策を行った。１つ目にスタッフと協力し、幅広い業務内容を網羅したマニュアルを作成した。教育内容を明確にし、漏れや重複がない効率的で均質な教育を実行した。２つ目にバディ制度の導入を提案した。勤務開始から数か月は先輩とペアで行動することで、問題が発生した際にすぐに対応可能であるという安心感を与えた。結果として、離職率を○割から○割に低下させ、スタッフの業務レベルの均質化に成功した。 続きを読む

私は【広い視野を持ち行動する人間】だ。特にカフェのアルバイトでお客様満足度評価1位の獲得に従事した。当初は20店舗中10位前後と低く、特に「接客対応」の評価が悪かった。そこで、お客様のご指摘とスタッフの悩みを傾聴した結果、スタッフの知識不足とお客様目線の欠如が原因だと考えた。これらを解決するため、お客様の要望を汲むと同時に、スタッフの意向に寄り添うことを意識し「教育資料の見直し」と「店舗独自の工夫」を提案、実行した。前者では、商品の重要項目を体系化し、スタッフが理解しやすい教育資料を作成、知識の定着を促した。後者では、ラテアートの提供やアレンジ商品の考案・紹介を実施し、お客様との会話、ラテアートの作成を通じて店内の活気ある雰囲気を醸成した。その結果、接客対応の改善と独自性が評価され1位を獲得できた。この経験では、お客様、スタッフ双方の目線に立ち行動した点で自身の視野の広さを生かすことができた。 続きを読む

私は目標達成に向けて粘り強く取り組めます。私は人前で発表する苦手意識克服のために演劇に挑戦しましたが、練習開始当初は他演者に比べ演技レベルが低いと言われていました。しかし、このことへの悔しさと、他の部員の足を引っ張るわけにはいかないという思いから、演技力を格段に向上させたいと考え、公演後に先輩方やお客様から称賛を受けることを目標に練習に励みました。そこで、全体練習に加えて個人練習にも力を入れ、声量や滑舌改善のために基礎練習にかける時間を1日1時間増やすとともに、動画を撮影して自分の演技を客観的に評価し、改善点を見つけました。また、他者にも協力してもらい、先輩に一対一での指導を頼むほか、他演者と台詞や役柄について話し合うことで役への理解も深めました。こうした練習を2か月間毎日欠かさず行った結果、本番後アンケートでは名指しで演技を褒めてもらえたとともに、人前で発表する苦手意識を克服できました。 続きを読む

私の強みは一人一人の意見に耳を傾けて、課題を解決することです。この強みをテニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成することで発揮しました。代表に就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上の会員が辞め、残りの会員も活動に参加しなくなりました。そのため、代替わりして最初の行事の参加者は2人でした。私は代表としてサークルの雰囲気が悪い原因を考えたところ、「メンバーの要望が通らないこと」が原因であることに気がつきました。そこで、私は２つの解決策を行いました。１「サークル内の居場所が欲しい」という要望に、会員に担当業務を与え当事者意識をもたせることで応えました。２「安くたくさんテニスがしたい」との要望に大学のコートを無料で使用する合宿を企画し応えました。この結果、残会員20人全員が年間を通じて辞めることなく活動しています。将来は傾聴力を活かして、あらゆる課題を解決していきたいです。 続きを読む

私は個人のお客様を相手にしたリテール業務にチャレンジしたいです。リテール業務を通して一人一人のお客様としっかり向き合える行員になりたいからです。私は自分の大事なお金を預ける時や何か悩んでいる時、どこの銀行を選べば良いのか正直分かりません。そんな時に決め手になるのは、人と提案の幅だと考えています。話を聞き出しお客様の内側にあるニーズを見つけ出し、それに沿った提案をしてくれる銀行を選ぶと思います。ですので私自身が行員として働くときも、お客様に合った多くの提案が出来るように知識を取入れ続ける姿勢をいつまでも大切にしたいと思います。「あなたに相談したい」と頼っていただけるような行員を目指しています。 続きを読む

私は大学受験の経験を通して、目標に向かって最後まで諦めずに進み続ける人物へと成長したと感じています。自分の学力よりも高い偏差値の大学を志望しており、模試では最後までＥ評価しか出ず焦りが募る日々でした。もっと勉強していればと思うこともありましたが、今の自分に出来る最大限の努力をしようと諦めませんでした。勉強の手が止まったときは中学生の頃から持っていた大学で心理学を勉強する夢を思い出し、その気持ちを再確認して踏ん張りました。試験日から逆算して、毎日今日することを全て決めて確実に進めていきました。こんなにも自分自身で計画的に物事を進めることが出来たのは初めてだと思います。試験は１週間ほど続いたのですが受けるごとに点数が上がり「最後まで諦めないこと」がどれだけ大切なのかをこんなにも実感したのは初めてでした。なぜ今これをしているのか目標を明確にし、自分に出来る最大限の努力をする大切さを学びました。 続きを読む

チーム内の調和を保つための工夫で、学内ビジネスコンテスト優勝に貢献しました。 【概要】ゼミナールで学内ビジコンに参加するため、同期14人でプランを作成しました。 【課題】班員各々の貢献度に差が生じ、会議の雰囲気が悪くなってしまいました。 【工夫】全員が同じモチベーションを持てていないことが原因だと考え、(1)会議後に必ず進捗状況と次回話し合う事の共有(2)班員のどんな意見に対してもすぐに否定しまうことを避ける、の2点に努めました。 【理由】忙しくあまり会議に参加できない班員も置き去りにすることなく、全員が同じレベルの知識を持った上で、お互いに気軽に意見を出し合える環境にしたいと考えたからです。 【結果】全員が同じ高いやる気で取組み、全員が自信を持って提案できるプランを創りあげることができました。この経験から、傾聴を大切に、相手の目線で考えて行動する事が協働する上で重要だと学びました。 続きを読む

私が貴行でチャレンジしてみたい業務はリテール業務だ。なぜなら、お客様と直接接することができるため私の想いを直に伝えられ、お客様の人生に大きな影響を与えられると考えたからだ。その中で個人のお客様を対象とした専門的なコンサルティングと総合金融サービスを実現しているリテール業務が私の経済面に不安がある人を減らしたいという想いと一致していると考えているからだ。そして、その私の想いを実現するために、お客様の求めていることに対して自分の持っている知識やサービスを駆使し、幅広い商品提案をすることでお客様1人1人の悩みを解決していきたいと考える。その結果としてお客様に必要とされる存在になりたいと考えている。 続きを読む

私は組織に変革をもたらすことができる人間だ。それを物語る経験として高校のサッカー部での活動を挙げる。私の部は部員が少なく試合もできない部で先輩たちはやる気がない状態だった。そこで私の代では部を再建したいと強い思いを持ち心機一転、10年ぶり県大会出場を目標に練習に励んだ。しかし毎回、公式戦で1回戦敗退が続いた。そのため顧問に相談すると2つのことが原因だと分かった。1つ目は試合を想定した練習ができていなかったことだ。2つ目は相手よりも勝ちたいと思う気持ちが弱い点だ。そこで意識改革をするため2つの行動をした。1つ目は今までやっていなかった合宿を導入し、部員と共に過ごす時間を増やすことで結束力を高めた。2つ目は練習前に目標や意識する点を共有し、全員が何を意識しているのかを理解した上で練習に臨むことだ。その際に周りへのアドバイスが増え、質の高い練習を継続することができた。結果、最後の大会で10年ぶりに県大会へ出場することができた。 続きを読む

私は周りの雰囲気を見て会話を調整していく人間です。これは、日常生活で集団で喋っている時に、誰かが会話に入れないという状況がよく起こるため、誰も不快な思いをしないようにという思いから心がけるようになりました。 エピソードは週に3回あるバイトのキャンパスツアーです。このバイトでは、中学生や高校生に対して学校内を案内しながら誘導し、最後は学生食堂に連れて行きます。話して誘導をしていると、ただ着いてくるだけという状況になりがちです。そのような人に大学で何をしてみたいか、部活は何をしているかなどを聞いて話題を振っています。そして、相手が所属している学校の層に合わせて体育会系の話や勉強系の話に切り替えます。このような会話の展開を行うと、最初は興味を持てずにつまらなそうな顔をしていた子どもたちが活気あふれる顔をしている瞬間を見ることが出来て、大変心地よいです。 この取り組みの結果、満足度はバイトを始めた当初より1段階上がりました。 続きを読む

私は貴行のリテール業務でお客様の未来を共に想像したいと考えています。私はアルバイトを通してお客様の「今」必要なものを考え商品を提案してきました。しかし、お客様の未来については深い信頼関係を築き、その想いを理解しなければ考えることはできないと考えています。そこで私は「信頼を一つ一つ積み重ねる力」を生かしてお客様の未来を創っていくことを将来の目標としています。そのためには担当するお客様とのコミュニケーションの中で信頼関係を築いていき、潜在的なニーズを引き出していかなければならないと考えています。貴行のリテール部門で個人のお客様との信頼関係を築いていき、自分の目標を達成したいです。 続きを読む

私は、事業法人業務にチャレンジしたいです。具体的には、法人のお客様と関係を築き、潜在的なニーズを把握して自分にしか出来ない提案を行うことで、成長に寄与していきたいと思います。私は部活動やサークルの経験から、自身が成長して組織に貢献できる事にやりがいを感じてきました。そのため、社会においても自身の成長と共にお客様の成長に貢献してしきたいと考えます。将来的には、国内で培った知識を生かして国際業務にも挑戦したいと考えます。今後、少子高齢化の進む日本において企業の海外進出ニーズは高まると考えられます。海外のプロジェクトファイナンスなど専門性の高い案件に携わり、自身の武器を身につけたいと思います。 続きを読む

独自のビジネスモデルにより新たな価値を創造し提案ができると考えるため、貴行を志望する。私はこれまで、人に寄り添う中で新たな価値を見出すことにやりがいを感じてきた経験から、「人の新たな価値を見つけ支えたい」という軸をもち銀行業界を志望している。中でも貴公は、「選択と集中」を進め6つの柱をもちそれらを活性化する体制を取る点、新たに柱の創造を目指し現状維持を打破する姿勢をもつ点において、常に市場の動向を把握しつつ多角的な視点からソリューションを提供できると考える。これらの強みを活かし、変化の激しい世の中でも人々の最も身近な存在として、お客様・貴行を支え続けていきたく、強く志望する。 続きを読む

DX業務に携わりたい。その理由は、お客様・貴行に対し従来にない新しい価値を提供するため、そして変化の激しい世の中においてもお客様に寄り添い支え続けるためである。単身で海外旅行を繰り返す中で、私は自分の価値観が壊されるような経験を幾度もした。そんな時にわくわくする自分がいることに気付き、このような環境下で活躍したいと考えるようになった。DXはお客様や銀行自体の将来を支える上で欠かせない存在であり、凄まじい勢いで変化や更新を要求される存在である。貴行が末長くお客様に寄り添い続ける存在としてあり続けるため、デジタル技術を用いて貴行の6つの柱の進化と新たな柱の創出に深く関わりたいと考える。 続きを読む

私はチームの進む方向性を良くするための案を考え、それを周囲に働きかけ実行する人間である。私は大学のゴルフ部にて、練習に対してバラバラだった部員の意欲を１つの方向にまとめ、部の4年ぶりのリーグ昇格に貢献した。リーグ昇格のためにはチームの結束が必要だが、中には練習に辟易する者がおり、部員の意欲は分散していた。部員12名への調査から、原因は1人1打席という施設の規則の下で黙々と球を打つ単調な練習にあることが判明した。また練習の要望を部員に尋ね意見を集約し、練習時に相互指導を欲していることも判明した。それを受け練習場の管理人に相談し、規則の修正の必要性を根気強く訴えた。結果、2人1組でペアを組み打席に入り、互いに質疑やビデオ撮影を行うことの許可を貰った。新しい練習形態は直ぐに受け入れられ、個々のゴルフ技能は向上していき、最終的に春の大会で昇格を果たすことができた。 続きを読む

私はシニア層のお客様を中心とした、資産運用コンサルティングにチャレンジしたいと考えております。私は学生時代、老人介護施設でボランティア活動を行った経験があり、施設には耳の遠い方、車いすでの生活を余儀なくされている方など、様々なタイプの入居者の方がおり、そこから一人一人の入居者の方に合った対応をすることの重要さを学びました。資産運用コンサルティングでは、お客様一人一人のニーズを考えることが必要とされるため、上記の私の経験を活かすことが出来ると考えております。お客様に親身に寄り添い、「君だから任せる」と言っていただけるような、信頼される銀行員になりたいと考えております。 続きを読む

私は、リーダーシップをとることが出来る人間です。私は高校時代野球部に所属し、投手内キャプテンを務めていました。私の野球部では、冬の練習はポジションごとに自分達で練習を決めることになっており、メニューを決める話し合いの際、他の部員達が各々自分のやりたい練習を挙げ、意見が合わず衝突するシーンがありました。そこで私は、やりたいメニューではなく、やるべきメニューを考えようと提案し、私達は足腰の弱さからくるスタミナ不足が問題として挙げられたため、走り込みとスクワット運動を行ってはどうかと考えました。私の提案に他の部員は「お前が言うなら」と納得し、意見をまとめることに成功しました。足腰を鍛えたことにより、冬明けには全員体力がつき、完投することが出来るようになりました。このように、私は他の人間を引っ張り、目標を達成することが出来ます。この力を活かし、貴行でも多くの取り組みに対し中心として活躍したいです。 続きを読む

私が貴行を志望する理由は、独自のビジネスモデルを展開し、お客様に高い付加価値を提供しようとする姿勢に共感したからです。貴行は「6つの柱」に注力しており、専門性の高い金融サービスを提供することでお客様に質の高い付加価値のある提案ができると考えました。また従業員も少なく少数精鋭で働く環境があり、自己成長につながると考えました。富裕層に向けたコンサルティング、企業も大企業、中堅中小企業が多いことから若いうちから責任の大きい仕事ができることも魅力的であると思います。少人数だからこそ顔が見える風通しの良さと個々の目標を大切にしつつチームワークを大切にする貴行を志望いたします。 続きを読む

私は相手の立場になって物事を考え柔軟に対応できる人物です。私はアルバイトでの招待講習で体験をしてくれた新規の生徒に対して入学意思を確認するクロージングをする場面がありました。そこではあらゆる生徒がいるのでどのように言ったら生徒の心が変わるのかを考え、まずは塾長が行っているやり方を見て学び、意識していることやアドバイスを伺いながら自分なりのスタイルを確立しました。具体的には、部活生の生徒には自分自身の部活と勉強の両立した経験を強めに話したり、東大志望の生徒には熱意を伝えるよりデータを使ったり、論理的に話すことで生徒自身の考えを変えることができ入学させることができました。チームとして動く場合は上の意見と下の意見を繋ぐパイプ役をしております。周りからは見た目とは裏腹に親しみやすいと言われることがありアルバイト先では相談もされることがあります。 続きを読む

私が個人業務と法人業務にチャレンジしたいです。私はアルバイトの経験から時間をかけてお互いを知り寄り添うことで信頼関係を築くことができ結果的に感謝されたことがあり達成感とやりがいを感じました。その経験からお客様に耳を傾け寄り添い、信頼関係を築きながら営業をしていきたいと考えました。個人営業であればきめ細かい資産運用コンサルティングをし最適な提案をしていきたいです。個人業務も法人業務もお客様の悩みや課題をヒアリングしつつ、潜在的なニーズに対応できるように専門性を高めつ、私自身がお客様から信頼されあえて自分自身に頼まれるような長期的な取引ができればと思っています。 続きを読む

私は、居酒屋のホールスタッフとして3年間働いている。効率的に業務を行うために、「周りのスタッフの特性に合わせて自分の役割を変えること」「お客様やキッチンスタッフの先回りをして行動すること」を心掛けた。結果、業務を効率的に行う能力が評価され、他のスタッフに「一緒に入ると安心する」と言ってもらえるようになった。このことにより、「状況を観察し、その時々でベストな選択をする力」が身に付いた。 続きを読む

私は「自分を商品とし、真にお客様が求める提案をすることで日本社会に貢献する仕事がしたい」と考えているため、貴行を志望している。貴行は「専門性に特化」していることや、「少数精鋭」であることにより、若いうちから裁量のある仕事を任せてもらうことが出来る。このことにより、貴行でならより、自分を商品とすることが出来ると考えた。また、貴行は「選択と集中」を基盤に置くことにより、明確なターゲット層を決定すること。そして、「6つの柱」としてビジネスモデルを集中させることにより真にお客様が求める提案をすることが出来ると考えている。よって、貴行でなら私の理想とする仕事が出来ると考えているため、貴行を志望している。 続きを読む

私は「法人営業部門」に所属し、「課題解決型営業」に挑戦したいと考えている。私は、過去に「知識」により自分の人生が向上したことにより、自分の持っている「知識」を誰かのために使い、課題を解決させることにやりがいと喜びを感じてきた。貴行においては営業業務を通して、自分の「知識」や「人間力」を高めることで、専門性を向上させ、リテール事業の発展に貢献したいと考えている。私は「知的好奇心の強さ」やゼミの活動により身に付けた「困難な課題に挑戦し、やりきる力」が強みである。これらの強みを活かすことで、「真にお客様の求める提案」が出来る営業職として活躍したいと考えている。 続きを読む

私は「直面した課題に対して適切な提案をすること」が出来る人間だ。直面した課題に対して適切な提案できることを活かし、ゼミの新入生勧誘の手段として「ゼミの生徒による授業」を提案し、実現させた。所属するゼミは創立１年目のため、ゼミの魅力が広まっていなかった。そのため、中間報告では定員20名の所、志望者は6名であった。よって、ゼミの魅力を広めて志望者を増加させることを目標とした。所属するゼミの魅力は２つあると考えた。授業内容の面白さ、ゼミで身につく能力である。この２つの魅力を伝え、ゼミに関心を持ってもらうことが目標の達成につながると考えた。そこで、私はゼミの生徒に「ゼミの生徒による授業」を行うことを提案した。そして、ゼミの生徒の賛成を得て実現させた。これにより、6名だった志望者が32名まで増加した。このことを活かし、お客様が求める課題に対して適切な提案をすることで、貴社に貢献したいと考えている。 続きを読む

法人営業に挑戦してみたいです。理由は２つあります。１つは、課題解決型営業に携わることで、法人のお客様の挑戦を支え、私の軸である「努力と挑戦を支える」を実現できると考えるためです。そして、その挑戦の成功が地域経済の発展に繋がり、新たな努力と挑戦の基盤になると考えられるため魅力に感じます。 ２つ目は、私の研究室での経験が活かせると考えるためです。研究室では、実験を通して正解のないところから情報を集め、チームで話し合って論理的に正解を導く経験を積んできました。この経験で養ってきた情報収集能力と、課題解決力を発揮し、日々成長に励むことでお客様に信頼される銀行員に成長していきたいです。 続きを読む

私は、目標に対し継続して徹底的な努力を続ける人間です。 私の基盤になっているのは、６歳から９年間珠算教室に週４日通い続けた経験です。この経験から、辛くても諦めずに努力し続ける姿勢が身についたと思います。高校時代は、３年間を受験勉強に捧げました。中学卒業の春休みから毎日８時間勉強し、周りが受験を意識していない時から、志望校合格を目標に勉強に励んでいました。高校３年次は毎朝４時に起きて13時間勉強する生活を続け、無謀に思えた志望校に合格することができました。 これらの経験から、継続力と自己管理能力、自分のモチベーションの管理方法を身に付けられたと思います。 大学では研究活動に力を入れています。毎日勉強に励み幅広い知識を身につけていくだけなく、自ら考えて納得してから行動することを心がけています。 入社後も、配属先で継続して徹底的に努力し、目標を達成していきたいと考えています。 続きを読む