味の素株式会社

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 4.3

成長性、将来性: 4.2

給与水準: 4.6

安定性: 4.4

仕事のやりがい: 4.2

福利厚生: 4.4

教育制度: 4.2

企業の理念と浸透性: 3.8

社員の口コミ・評判

回答者：

10代後半
女性
5年前
一般事務

【良い点】評価制度もしっかりあり非常に働きやすかった。新しいアイデアなども聞いてくれてバックアップもしっかりしてくれるため安心して働ける。指導もしっかりし...

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回答者：

20代前半
女性
9年前
研究開発（食品・化粧品）

【良い点】結婚を機にと言うのと、ちょうど主人の転勤が重なったので退職致しました。それでも、辞める事を惜しみ、止めて下さったりととても親切にして下さりました...

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回答者：

20代前半
女性
9年前
研究開発（食品・化粧品）

【良い点】どこも同じかとは思いますが、自分次第で上に行く事も、はたまた現状維持…なんて事なのかなと思います。新人でも見守って頂きながらプレゼンをやらせて頂...

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
9年前
研究開発（食品・化粧品）
社員クラス

【良い点】新卒一年目から、給与、ボーナス共に特に不満はありませんでした。年齢給も年々少しずつ上がって行くのと、ある時点で位が上がる試験もあるので、自分次第...

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回答者：

40代前半
女性
1年前
経営企画

【良い点】良い企画を積極的に提案すれば、男性社員と区別なく採用され、責任あるポジションにつく事が出来ます。とにかくやる気だけではない、綿密な企画書やそれを...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 5人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

研究内容について、かなり深堀される。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

会社でやりたいことを明確に述べる事が大事だと感じました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

良い人が多い

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 圧迫
質問内容: 自己紹介(自己PR)

怖かったほんとに

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的な事項の他に、業界選びや業種選びの理由を生い立ちなどを振り返りながら説明した。あなたのその思考はどこから培われたのか、その理由は、などが聞かれる。生い立ちのことなのでそんなに焦らないかも。将来設計についても聞かれるため、どういった人生を歩んで行くか、味の素で実現できるかを確認しておく必要があった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

なぜ味の素か

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

幅広く聞かれました。

面接官/学生: 面接官 5人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

研究内容を分かりやすく論理的に説明することができるかが大切だと感じました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

終始和やか笑顔でいることが大事かもしれない

面接官/学生: 面接官 4人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自身の研究内容を専門外の人にも分かりやすく伝えることが重要だと思います。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 取り組みの中で、あなた自身が主体的に設定した課題は何ですか？（１００字以内）: A. 課題は2点あり、1点目は「価値観やモチベーションの異なる23人の後輩をまとめ、団体戦優勝という目標に向かわせる事」、2点目は「同期と協力をし、リーダーとしてチーム全体を率先してサポートする事」です。

Q. 学生時代に、周囲の人と関わりながら進めた最も力をいれた取り組みは何ですか？（３５字以内）: A. IT企業での、お客様が運営するネットショップサイト改善施策への取り組み。

Q. 学生時代に、周囲の人と関わりながら進めた最も力をいれた取り組みは何ですか？（３５字以内）例：学内で最大規模サッカーサークルの活動、個人経営の居酒屋でのアルバイト質問１の取り組み活動期間を記入してください。（20文字以内）　例：大学1年生4月〜現在質問１の取り組み活動量を記入してください。（20文字以内）例：週3回質問１の取り組みの役職を選択してください。（ない方は、役職なしを選択してください）質問１の取り組みの中で、あなた自身が主体的に設定した課題は何ですか？（１００字以内）質問３の課題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述して下さい。（４００字以内）: A. ゼミにおけるディベート活動大学３年生４月〜１１月週２回〜週７回リーダー「モチベーション維持と審判を意識した論理・表現」勝利の為の圧倒的な準備が求められる中で、高いモチベーションの維持は不可欠であり、またチームの意識が第三者でなく相手に向く傾向があったからです。　各々の選手が高いモチベーションを維持し続ける為には、メンバーのコミットメントの量に差が付いていないこと、メンバーが「現行の作業が何の為の作業なのか」を理解しながら準備に取り掛かることが必要であると考えました。そこで私は、比較的コミットメントが少ないメンバーを中心に、現行の作業が勝利にいかに繋がるか、その為に担うべき役割は何なのか、明確化し伝え続けることで解決を図りました。　また、第三者が納得できる主張を実現する為には、分かり易い表現や論理構成、本番のパフォーマンスの向上が必要であると考え、メンバー間での原稿の校正、試合のフローの共有や模擬試合の導入を提案し、実行しました。　そしてメンバーが指示を受け入れ、実際に行動してくれるように、上述のことと並行して自身が最もコミットする姿勢を見せること、相手の状況を理解した上で助言を与え、鼓舞することを意識しました。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代頑張ったこと・それにおける課題・解決するために取り組んだことを具体的に記述して下さい。: A. ・予備校でのアルバイト・新規開校校舎のリーダーを任されて働く中で、当時の校舎成績が最下位であったため、生徒の学力向上が最重要課題でした。・この校舎だからこそ出来る指導を突き詰め、一人ひとりの特徴に応じた親身な対応に徹しました。「頑張って」「お疲れ様」といった小さなコミュニケーションから大切にし、生徒のほんの少しの変化も見逃さないようにしました。現在、成績は年間を通して１位を維持しており、校舎の成長に自らが貢献できたことを嬉しく思っています。

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだ　体育会　のテーマについてお伺いします。　体育会　のテーマの中で、あなたが具体的に取り組んだ課題（１）を　記述してください。（100文字以内）: A. 最後の大会までメンバーに入ることができず、選手として日本一に貢献するという入部当初の目標が断たれ後、悔しさを抱えながらも、いかにプレー以外の方法でチームの日本一という目標に貢献するか、ということです。

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(3つ): A. （１）体育会サッカー部での新しい部署「フィジカル部」の創設とその活動（２）学業（授業、テスト）（３）ゼミでの研究（サルコペア肥満と歩行速度の関係）

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会社情報

基本データ
会社名	味の素株式会社
フリガナ	アジノモト
URL	http://www.ajinomoto.co.jp
本社所在地	〒104-8680 東京都中央区京橋1丁目15-1
電話番号	03-5250-8111
FAX	03-5250-8356

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