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コーセーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全80件)

株式会社コーセーの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コーセーの 本選考体験記一覧

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80件中80件表示 (全13体験記)

グループディスカッション

研究開発職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指示があるまで待機。他の学生と雑談をしながら待機していた。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本の多様性を上げるために、何ができるか。その具体的施作【グループディスカッションの流れ】グ...

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公開日:2023年6月2日

1次面接

研究開発職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】研究所【会場到着から選考終了までの流れ】2つの大きなグループに分けられ、GDか個人面接からかスタートする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手研究職員【面接の雰囲気】4人が大部屋で四隅で10分の面接...

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公開日:2023年6月2日

2次面接

研究開発職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の研究所【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接、個人面接のどちらか2つに分かれてスタート。【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部部長/研究戦略室長/研究所長/人事戦略部部長【面接の雰囲気】和...

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公開日:2023年6月2日

最終面接

研究開発職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一回ロビーで集合、その後役員しか入らない階に案内され、待合室に通される。その後10分ほど学生だけで待機させられる。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/...

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公開日:2023年6月2日

ES

文系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの一番のアピールポイントを選び、それが最も伝わるエピソードを詳しく教えてください。/あなたは、コーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいか教えてください。/これまでにあなたが経験...

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公開日:2023年9月13日

WEBテスト

文系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】デザイン思考テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】創造セッション 30分間評価セッション 30分間【WEBテスト対策で行ったこと】ネットにある例題を沢山解いて対策を行った。

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公開日:2023年9月13日

1次面接

文系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで撮影し提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】自宅で撮影を行うため緊張感などは特にない。設問も前もって知らされているので十分に...

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公開日:2023年9月13日

2次面接

文系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の会場【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機全員揃ったら筆記試験(5分程度で簡単な四則演算)面接会場に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やか。最初にアイスブ...

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公開日:2023年9月13日

3次面接

文系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の会場【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内全員揃ったら交通費支給→30分ほど学生のみでアイスブレイク面接会場に案内【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、部門長【面接の雰囲気】やや緊...

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公開日:2023年9月13日

最終面接

文系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内全員揃ったら交通費支給→30分ほど学生のみでアイスブレイク面接会場に案内【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事部長、役員【面接の雰囲気】面接...

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公開日:2023年9月13日

ES

研究開発職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/志望業界/卒業論文、卒業研究/あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、それを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。/あなたはコーセーに入社後、何に挑戦したいですか?そしてそれはなぜですか?...

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公開日:2024年3月1日

WEBテスト

研究開発職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でウェブテストを受けて、練習を繰り返しました。

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公開日:2024年3月1日

グループディスカッション

研究開発職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動しました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本から世界に、あるいは世界から日本に発信できるもの・ことをあげてください。【グループディスカッションの流れ】お題を発...

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公開日:2024年3月1日

ES

理系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機【ESを書くときに注意したこと】記入項目が多かったので、時間に余裕をもってESを作成した【ES対策で行ったこと】就活会議に掲載されているESを参考にしました。

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公開日:2023年12月18日

WEBテスト

理系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、英語10分、性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】ネットに掲載されている例題で対策しました

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公開日:2023年12月18日

1次面接

理系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで撮影したものを提出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接ということで、面接というよりもYoutubeの動画収録などに...

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公開日:2023年12月18日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1)これまでにあなたが経験した【困難】なエピソードと、それを【どのように乗り越えたか】について教えて下さい。2)あなたは、コーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいか教えて下さい。(4...

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公開日:2022年7月26日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】青本をひたすら解きました。玉手箱よりも、デザイン思考テストをより対策しました。

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公開日:2022年7月26日

筆記試験

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】創造セッション(ひたすらアイデアを書き出す)評価セッション(他の受験者のアイデアを評価する)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】創造セッションは自分次第。私は15個程アイデアを提出しました。【筆記試験対策で...

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公開日:2022年7月26日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリから撮影し、提出(撮り直し不可)【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接なので雰囲気は特にないです。ただ、撮り直しが不...

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公開日:2022年7月26日

独自の選考・イベント

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【選考形式】自己PRシート【選考の具体的な内容】A41枚に「ビューティー×コーセー=コーセーの新たな可能性(自分がビューティーをどのように捉えているかについても含めて)」について、自由に表現する課題。色鉛筆、イラスト、なにを用いても良い。【対策の参考にし...

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公開日:2022年7月26日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで案内&同じ時間に面接を受ける学生同士のアイスブレイク→ブレイクアウトルームで個別面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】...

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公開日:2022年7月26日

3次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで案内&同じ時間に面接を受ける学生同士のアイスブレイク→ブレイクアウトルームで集団面接【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人、部門長3人...

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公開日:2022年7月26日

ES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、それを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。/あなたはコーセーに入社後、何に挑戦したいですか?そしてそれはなぜですか?/上記画像のこだわりにまつわる具体的なエピ...

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公開日:2022年4月27日

WEBテスト

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の対策用参考書を解き、パターンに慣れておきました。

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公開日:2022年4月27日

1次面接

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため不明【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考【面接の雰囲気】お題はあらかじめ記載されていますが、専用アプリを用いた一発撮りの形式で...

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公開日:2022年4月27日

2次面接

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】6人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】部門長クラス【面接の雰囲気】個人面接と集団面接を1クールの中で両方行い、総合で評価を行っているようです。個...

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公開日:2022年4月27日

ES

研究開発職
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性   2次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・卒業研究について・自身の特徴を表すキャッチフレーズを2つと、それらを裏付けるエピソードについて・KOSE入社後に挑戦したいこと・自身が一番興味や関心を持ったことについて画像を1枚使って紹介・画像について説...

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公開日:2021年10月20日

WEBテスト

研究開発職
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で90分程度【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップからwebテストの受験を繰り返し、解き方を覚えました。

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公開日:2021年10月20日

1次面接

研究開発職
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性   2次面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しのできない1発勝負で、2問を1分ずつで回答し、それが終われば終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(動画選考のため)【面接の雰囲...

問題を報告する
公開日:2021年10月20日

2次面接

研究開発職
22卒 | 同志社大学大学院 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まず1つのルームに7人が集められ、面接流れの説明を受けます。個人面接から集団面接のチームと、その逆のチームに分かれて面接が始まります。集団は30分程度、個人は20分程度で...

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公開日:2021年10月20日

ES

企画職
22卒 | 奈良女子大学 | 女性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】異文化に触れた経験、将来実現したいこと、あなたらしさを写真で表現など【ESを書くときに注意したこと】職種は併願できますが共通質問は一度しか回答できないため、どの職種にも当てはまることを書きました。【ES対策...

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公開日:2021年8月6日

WEBテスト

企画職
22卒 | 奈良女子大学 | 女性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】市販のwebテスト対策本を何度か解きました。

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公開日:2021年8月6日

独自の選考・イベント

企画職
22卒 | 奈良女子大学 | 女性   1次面接

【選考形式】記述【選考の具体的な内容】A4の紙一枚(指定のもの)を用いて、自分をprするというものです。手書きで記入後、スキャンをしました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

問題を報告する
公開日:2021年8月6日

1次面接

企画職
22卒 | 奈良女子大学 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、人事の方に今後の流れを説明していただき、面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】圧迫面接というわけではあ...

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公開日:2021年8月6日

企業研究

美容スタッフ職
20卒 | 東洋大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
[企業研究] 大学内で実施された会社説明会に参加、合同説明会で出展していた際に2回参加、説明会にも参加して、企業研究をした。また、ホームページを隅々まで見ることはもちろん、どういう製品を扱っているか、名前まで覚えるようにした。 [特に具体的に調べておいて役に立ったこと] IRを読み込むことによって、逆質問の質が高まり、他の学生と差別化ができたと思う。 [もっと調べておけば良かったこと] OG訪問をするべきだった。入社してからのビジョンを面接の時に聞かれたが、先輩に実際の業務を伺うことでより深いキャリアビジョンを答えられたと思う。 [有益だった情報源(サイト・本など)] 就活会議、ワンキャリア、インターネット検索をした。また、転職サイトも見ることで実際の企業内のことを調べたことが良かった。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

志望動機

美容スタッフ職
20卒 | 東洋大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望した理由は2つあります。1つ目は「化粧品を通して人々に日々の困難を乗り越える活力を届けたい」からです。お化粧は「見た目」の綺麗さだけではなく「心」まで綺麗にし、前向きな心を後押ししてくれる力があります。女性の「美」をサポートするため、お客様のお悩みを自分のことのように考え、お化粧で「ときめき」を生みだすことが出来る美容スタッフになりたいです。2つ目は、「御社の商品に心惹かれた」からです。私はアメリカ留学中、お化粧を通してコミュニケーションが取ることが出来ました。御社の製品を友達に勧めた際に、「欲しい」と言ってもらえ、そこから会話が弾み信頼関係を生み出すことが出来ました。この経験から、御社の商品を全ての人々に伝えたいです。学生時代にスターバックスのアルバイトをする中で売り上げを前年比から10%伸ばした経験から御社に貢献できると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

ES

美容スタッフ職
20卒 | 東洋大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】コーセーの美容スタッフを志望する理由をお書き下さい。貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は「化粧品を通して人々に日々の困難を乗り越える活力を届けたい」からです。お化粧は「見た目」の綺麗さだけではなく「心」まで綺麗にし、前向きな心を後押ししてくれる力があります。女性の「美」をサポートするため、お客様のお悩みを自分のことのように考え、お化粧で「ときめき」を生みだすことが出来る美容スタッフになりたいです。2つ目は、「貴社の商品に心惹かれた」からです。私はアメリカ留学中、お化粧を通してコミュニケーションが取ることが出来ました。貴社の製品を友達に勧めた際に、「欲しい」と言ってもらえ、そこから会話が弾み信頼関係を生み出すことが出来ました。この経験から、貴社の商品を全ての人々に伝えたいです。学生時代にスターバックスのアルバイトをする中で売り上げを前年比から10%伸ばした経験から貴社に貢献できると考えています。---------------あなたの美に対するこだわりについてお書き下さい。400字以内私にとって美しさとは、「内から溢れるもの」だと考えています。目標に向かって情熱を持って取り組む姿や、思いやりに溢れている人や自分の芯を持っている人に魅力を感じます。前向きで常に一生懸命で、生命力に溢れている人々に頑張る力をサポートできる、原動力になることができる、「化粧品」を通して美しさを提供したいです。私は日々、綺麗な肌でいるためにスキンケアを徹底して行うこと、そして半身浴をすることでストレス解消をし、心も体も美しくなることにこだわりを持っています。乾燥肌のため肌が求めている水分を浸透させたり、休日には18歳から続けている半身浴を欠かさずし、入浴剤はその日の雰囲気で変えリフレッシュすることを心掛けています。これらをすることによって日々の活力が生まれています。これからも現状に満足せず、常に向上心と好奇心を持って美を追求していきます。【ES対策で行ったこと】事前の企業研究が必須。他社でもESを大量に書いていたので、書くのには慣れていたため、添削なしで自分で完結させた。

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公開日:2019年7月23日

1次面接

美容スタッフ職
20卒 | 東洋大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の総務【面接の雰囲気】面接官は、終始温厚な方々でした。集団面接だったので、質問されたことに的確に答えることが最も重要。深掘りは特にされない。【配属部署はどこですか。また、希望のチャネルではなかった場合どうしますか。】第一希望の配属部署は、百貨店です。ですが、あまりこだわりはございません。私の意思を示すことが大事だと考え、あえて優先順位をつけさせていただきました。希望のチャネルではなかった場合ですが、どのチャネルに配属になっても御社の商品を世に広めることはできると考えています。また、どのチャネルになっても自分自信その場所で目標を持って仕事に向き合えば必ずやりがいを感じることができると思います。そして、その場所で、知識や接客スキル、人脈等を身につけ成長し、ゆくゆくは希望するチャネルで活躍することを目標にして参ります。私の強みである、お客様との人間関係構築力は、どのチャネルでも発揮し、お客様に喜んでいただけると思っております。【自己PRをお願いします。】私の強みは「信頼関係を結ぶ力」です。学生時代、スターバックスのアルバイトをする中で「お客様の心を掴む」ことに力を入れました。売り上げ推進係として、初め笑顔とショーケース内のフードの見栄えに注力しましたが成果には繋がらず苦労しました。そこで商品そのものをお勧めするのではなくお客様のことを知る事を意識しました。お客様のお顔とお名前、お好みのカスタマイズを覚え、お客様によって接客方法を変化させました。最終的にはお客様の定着率を前年比から10%上げ、月間MVPを4ヶ月連続で頂く事が出来ました。御社では、新規のお客様や既存のお客様がいらっしゃると思いますが、私の強みである「信頼関係を結ぶ力」でお客様の真のニーズを読み取りお客様に喜んで頂ける化粧品を提供し続けます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入室の際の笑顔が他の学生の中でも良かったと感じている。また、逆質問の時間では、2回質問することで存在感をアピールした。退室の際の最後のお辞儀まで綺麗にできた。集団面接なので、他の人につられそうになるが、前の人がやっていなくてもきちんと面接マナーを守ることが大事。

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公開日:2019年7月23日

最終面接

美容スタッフ職
20卒 | 東洋大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の方は片方は優しい方、もう人方は、真剣な眼差しで学生を見極めていらっしゃる感じだった。最終面接にも関わらず、集団面接だったので、通過率が低いと考えた。【普段使っているコスメの中でお気に入りを選び、2分以内でプレゼンして下さい。(事前予告有)】〇〇大学から参りました。〇〇と申します。これから私のお気に入りのコスメを紹介させて頂きます。私のお気に入りの商品は、こちらのアディクションのアイシャドウの92番のマリアージュです。こちらのアイシャドウは、ベストコスメアワードでアイシャドウ部門第一位と、コスメの総合部門でも第一位をとったことのあるアイシャドウで、一時は入手困難にまでなった大人気商品です。2015年の発売以来、百貨店はもちろん、オンラインショップでも不動の人気があります。私は、このアイシャドウを3年前から使っており、リピートして購入しています。使っているコスメの中で、最も思い入れのあるアイシャドウなので選ばせて頂きました。こちらのマリアージュは、濡れたように煌くシャンパンベージュで、上まぶたはもちろん、涙袋に入れてもうるつやな瞳を表現してくれます。私がお客様にオススメする理由は4点あります。一つ目は、ブルベ、イエベ関係なく使っていただくことが出来ます。このお色は他のアイシャドウに重ねてラメを足しニュアンスを変えるのに特化したものです。多少ブラウンっぽさを感じますが色はつかず、ザクザクのラメがキラキラして可愛いです。特にブルベ、イエベ関係なく使えるので1つ持ってると便利だと感じました。2つめはとにかく美しくラメラメ。ラメ好きにはたまらないです。大粒のラメなので、アイホールの真ん中くらいにつけると濡れ感もでてキュートな目元に。色はあまりつかないので、単体で使うよりも部分的にプラスで塗るのが1番良いかも。ラメ好きにはたまらない逸品です。3つめはノリがいいからコスパがとても良いです。マリアージュは、一つ持っておけば絶対に役立つゴールドラメ。目元全体に塗ったり、黒目の部分に塗ったり、目頭部分に塗ったりと、使い方によって目元の印象を簡単に変えられます。持ちもよいので、コスパもよいです。4つめは使い方によって印象を変えられるところです。結婚式にお呼ばれした時のメイクは、ピンク色のアイシャドウにマリアージュを重ねることで、ピンク色のハッピーな可愛さと、マリアージュの華やかさを目元に演出できます。また、大粒ラメでもギラギラと派手な感じではなく、上品で華やかな目元を作ってくれるので、パーティーにはぴったりです。また、普段使われているブラウンアイシャドウにこのマリアージュを重ねることで雰囲気を変えることもできます。仕事中はブラウンカラーでしなやかに、お仕事終わりにマリアージュを加えて煌びやかに、という使い方もオススメです。お値段は、2000円とてもお手頃です。ご自身へのご褒美や、ご友人へのプレゼントにこちらのアイシャドウは、いかかでしょうか。これで私のプレゼンテーションは終了します。ご静聴ありがとうございました。【他社の選考状況を教えてください。弊社は第一志望ですか。最後に聞いておきたいことはありますか。】他社の選考状況ですが、他社は2社選考が進んでおり、どちらも最終面接を控えております。その中でも、御社は第一志望です。御社の学内説明会や企業説明会に参加させていただいて、合同説明会では複数回参加させて頂きました。また、座談会に参加させていただだいた際に、社員の方々が志を持って働かれていることを感じ、私の働くことに関しての方向性が重なると感じました。御社は、国内にとどまらず、海外事業にも挑戦されており、私の大切にしている価値観である「挑戦すること」も重なると感じました。お伺いしたいことは、お客様からの生の声を聞き、商品開発の方にフィードバックすることができるのは美容スタッフだと感じておりますが、実際にお客様の声を本社の方や研究職の方にお伝えする仕組みはありますか?【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではプレゼンテーションがあるが、時間をきっちりと守るため、事前練習が必須。また、冗長的に喋らず言いたいことを端的に言えているか、主観的なことだけではなく客観的に理論的に話すことが評価されたと感じた。

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公開日:2019年7月23日

企業研究

エンジニア
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
化粧品業界とIT業界がどのように繋がっているか理解すること、化粧品業界のなかでなぜコーセーを選んだかについて、情報技術の観点から理由を整理することが必要。特に化粧品業界は情報技術との関わりが理解されていないことが多く、技術者としてコーセーにどう貢献できるか具体的に話せるとベストだと思う。実際に店舗を訪れ、情報技術がどのように活用されているのか、どの部分に可能性が残されているのかを観察し、自分が学んできたことを具体的にどう活かせるのか分析したことが有益だったと考えられる。また、情報技術の観点以外でも強豪他社との比較を充分しておくことが求められる。コーセーブランドをどのような戦略で売り出しているのか、他社と比べて長所短所はどの部分なのかを、経営戦略の面から説明し、将来性にまで想像を膨らませておくことが大切だと考える。 続きを読む
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公開日:2020年2月4日

志望動機

エンジニア
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私がコーセーを志望した理由は、情報技術という観点においてまだまだ伸び代があると感じたからです。化粧品というのは、生活環境、地域、血筋などある種のプライバシーに関わる部分にまで影響されると考えています。しかし、実際に化粧品を購入する際には、消費者が気になった商品のみに焦点が当てられ、最適な選択がなされる可能性が低いと感じました。プライバシーに関わる情報は例え女性同士でも話すことが憚られる場合があります。しかし人工知能を用いれば相手に知られることなく情報を適切に判断材料として活用することができます。その上で、セキュリティにもこれまで以上に慎重にならなければいけません。私は大学で機械学習やセキュリティ、画像認識など情報技術に関する事柄を幅広く学んできました。これまで学んできたことを活用しさらに習得していくことでコーセーの発展に貢献できると確信し、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年2月4日

ES

エンジニア
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】入社後どのように会社に貢献したいか【ES対策で行ったこと】志望者が多いと予想されたため差別化を図れるよう工夫した。特に、大学で学んできたことをどう活かせるかという点を詳しく具体的に書いた。

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公開日:2020年2月4日

1次面接

エンジニア
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】グループ長、部長【面接の雰囲気】穏やかで、緊張を和ませながら丁寧に話を聞いてくれる雰囲気だった。厳しい質問はされず、能力よりも性格を知ろうとしている印象を受けた。【コーセーでどのような仕事をしたいか】デジタルマーケティングに関心があります。お客様から蓄積した大量のデータを用いて、マーケティングにどのように活用するか、その手法は数多く考えられ、今後コーセーが大きく躍進していくために必要不可欠な分野だと感じているからです。消費者が求めているものは、選択の正確性と速さだと私は考えています。実際に販売スタッフが1対1で対応しても、なかなか消費者が求めるものを提供できていないと感じています。今後ますます情報が溢れかえっていくなかで、適切に情報を抽出し、マーケティングに繋げていくことが重要になっていくのではないかと考えています。そのなかで私が学んできた機械学習が大いに活用でき、御社に貢献できると確信しています。【大学でどのようなことを中心に学んできたか。】私は情報工学を専攻しており、情報技術に関することを幅広く学んできました。御社で活用されそうな分野で言えば、画像認識、機械学習、情報セキュリティなどがありますが、特に機械学習に力を入れて学んできました。機械学習では多くの数理統計手法が用いられていますが、同じ先攻の人の中には、プログラミングはできるが数理統計は詳しくない、という人が多くいます。私は昔から数学が好きだったので、数理統計を積極的に学び、機械学習の分野でどう統計学が利用されているかを理解しながら学習してきました。人工知能というあまりにもぼやっとした世界において、理論を理解しながら活用していくことが、今後大切になっていくのではないかと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の持っているもの、興味のあることが、会社ではどの部分に当てはまるのかを示すことが重要だと思う。専門的なことを話しても相手には伝わりにくいため、噛み砕いて一般的な要素に落として話すことが評価のポイントだと思います。

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公開日:2020年2月4日

最終面接

エンジニア
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、人事部長、部長、【面接の雰囲気】これまでの面接よりは空気が重かったが、アイスブレイクをふくめ和ませようとしているのを感じた。社長が口を開くことはなく、他の面接官が質問し、社長は聞いているだけだった。【コーセーの強みと弱みをおしえてください】コーセーの強みは化粧品ブランドごとにマーケットを変えている戦略だと考えます。例えば、ジルスチュアートはかわいらしい雰囲気を全面に押し出し、若い女の子が手に持ちたくなるような商品を提供しています。一方で、コスメデコルテは大人の女性が年齢に応じて変化する肌の状態を考慮したブランドとなっています。各ブランドで全く違う世界観を持ちながら、それぞれが消費者から高い評価を得ている点が、コーセーの強みであると考えています。一方で弱みとなっているのは、海外の顧客に対して浸透されていない点です。強豪他社に対して海外販売率が低く、知名度も劣っている印象があります。しかしこれは、今後の伸び代があるという風にもとらえることができるとポジティブに考えております。【入社後はどうやってコーセーに貢献できますか。】私は大学時代情報技術に関することを幅広く学んできました。特に数理統計や機械学習といった分野を中心に学んできましたが、その他にも、画像認識や情報セキュリティ、ソフトウェア信頼性などもあります。現時点ではマーケティング分野で私がこれまで学んできたことを活かしたいと考えていますが、今後情報技術がどのように社会に浸透していくかわからない中、ある1点に集中して極めていくのはベストではないと考えています。御社ではセキュリティやネットワーク、デジタルマーケティング等エンジニアが活躍できる領域が複数存在していることをいかし、これまでと同様に様々な学問に興味関心を持ちながら、時代の変遷についていけるよう、技術者として幅広い分野に関わっていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終選考ということを意識し、細かい話ではなく抽象度の高い話をするよう意識した。細かくリサーチしておかなければ答えられないような質問はなかったが、自分の考えを素直に話したことが評価されたポイントだと思う。

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公開日:2020年2月4日

企業研究

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
KOSEや同業他社のHP、特にIR情報などから方針の違い、強み、弱みを分析しました。KOSEの弱みは?という問いが選考中何度も投げかけられることからもわかるように、経営者目線で会社のこれからを作っていける人材が求められていると感じました。また、志望動機やガクチカ、やりたいことといった基本的な質問に答えられることはもちろん重要ですが、自分なりの意見や美意識など、個性をアピールすることも必要だと思います。素直で明るい人が多い印象だったので、面接では楽しく会話することを心掛けました。加えて、基礎研究志望であれば、研究成果やそれまでの過程を丁寧に説明してくれているインタビュー形式の記事があるので、それを読み込むと、自分のやりたいことを具体的に肉付けできるので非常に有効でした。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

志望動機

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私には、女性(特に若い世代)が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる世界を創るという夢があります。そのために、女性の普段の生活を支え、また心に働きかけて活力や勇気、自信を与えられる化粧品の開発に携わりたいと考えるようになりました。特にKOSEは高い技術力を持ちながらも、独自の世界観を持った強いブランドを複数もち、「心に働きかける」企業として非常に魅力的でした。入社できた際には、化粧品の中でも女性の素の魅力を高められるスキンケア商品を開発したいと考えていました。ESでは志望動機を書く欄がない一方で、面接では毎度必ず聞かれるのでしっかりと整理しておくべきだと思います。特に一次面接ではほかに受けている同業他社は?といった質問から、それぞれの特徴と、それを踏まえた志望度の高さなどが聞かれました。同業他社と比べたときの特徴をおさえた志望動機を作ることが非常に重要です。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

ES

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接

【ESの内容・テーマ】あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。(500×2)/あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(500)/あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードしその理由を記述してください。(300)【ES対策で行ったこと】インターンシップや本選考のES過去数年分から、KOSEが志望者のESに求めていることを分析しながら回答を作った。あまり固くなりすぎず、個性を文章からアピールするよう心掛けた。

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公開日:2019年7月12日

WEBテスト

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】特にWEBテストに向けた勉強はしていませんでしたが、早めからインターンシップの選考等に参加し、本番の数をこなしていたおかげで特に困ることはありませんでした。

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公開日:2019年7月12日

筆記試験

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接

【筆記試験の内容・科目】化学(20分程度)、研究概要記述(20分程度)でした。化学はA41枚程度で問題数は多くなく、ごく問題や簡単な計算問題でした。化粧品の研究開発の素養となるような、油脂に関する問題で、そのあたりを勉強したことがある方にとっては全く難しくありません。【筆記試験対策で行ったこと】何の試験なのか情報がなかったため、特に対策しませんでした。解けていないと言っていた学生が多かったので、気負う必要はないと思います。

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公開日:2019年7月12日

1次面接

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2~3年目の研究職社員【面接の雰囲気】一緒に働きたいと思ってもらえるように、楽しく会話することを心掛けた。10分ほどと気軽な面談なので、個性を分析し、それが出るような回答を心掛けるとよいと思います。【〇〇(同業他社)でも選考を進まれているとのことですが、〇〇ではなくKOSEを志望する理由を教えてください。】〇〇は消費者のボーダーレス化に着目し、ジェンダーレスなデザインや、ターゲットとなる年齢層の幅広い商品を展開しています。それに対し、KOSEはひとりひとりの女性らしさを支えるインディビジュアルブランドを多数展開し、消費者がわくわくするような世界観を生み出しています。ボーダーレスというのは理想ではありますが、「自分の女性(男性)という個性を楽しむ」体験を消費者に提供できるのは御社ではないかと考え、またその理念に共感し、志望しています。また、研究者発信の商品が多数あり主体的に提案できる環境がある点、使い心地にこだわる商品が多数ありそれに関わる研究に携わることのできる点にも魅力を感じています。自分の言葉で同業他社との違いを説明できることは必要不可欠だと思います。【好きなもの・ことについて1分程度で説明してください。】私は子供の頃から高い所に登ることが好きで、平均台やジャングルジムに登ったり、飛行機から遠くなっていく街を眺めるのが大好きでした。今では、全国のタワーにのぼりスタンプを集めるスタンプラリーに参加しています。今回はぜひ、そのスタンプラリー、私もやってみたい!と面接官の方に思っていただけるのを目標にお話したいと思います。高い所に登ることの魅力は、まずそこから見える景色です。遠くのビルや山まで見え、普段と違う目線から街を一望すると非日常感を手軽に味わうことができます。また、街が違えば暮らしも違い、道路や車、人通りなどの街の様子を、いろいろなタワーに登って比べるのもとても楽しいです。加えて、ビルから見える窓の明かりや、車の渋滞など、一人一人の人が今街で生き、街の景色を創り出していることを目の当たりにすると、自分が社会の一員であるとともに人と助け合って生きていることを実感して胸が熱くなり、「明日からまた頑張ろう」と思えるのです。今回のお話で、「ちょっと登ってみようかな」と思っていただけたら嬉しいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】GDで人柄を見て頂いていたので、初めから和やかな雰囲気で面接は進みました。自然体で会話することができたこと、そして志望動機やKOSEの強み、弱みといった点で面接官に深くうなずいていただけ、共感を得られたことが通過のためのポイントであったように思います。それから、10分間という短い時間の中で普通に受け答えしているだけでは、個性や熱意を十分にアピールすることはできないと思います。私の場合は身振り手振りを交えながらわかりやすく伝えるようにということと、自分なりの化粧品に対する熱い思いがあったので、それを存分に伝えられたことがよかったと思います。一次面談会でも結構絞られていた印象なので、一歩抜きんでるような個性を一つ持っていきましょう。

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公開日:2019年7月12日

グループディスカッション

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接

【学生の人数】6人【テーマ】海外の人目線で、日本がこれからもっと良くなればいいなと思うこと【評価されていると感じたことや注意したこと】主張ができることはもちろんですが、みんなが話せる明るい雰囲気を作ること、一人一人の意見に耳を傾け端的に整理しアイディアにつなげることが大切だと思います。特に、人の意見を聞いていい所と悪い所を分析し、自分の意見と組み合わせて更に良い意見を持ち出せたことがよかったと思います。議論をぐいぐい引っ張るというよりは、自然と議論や雑談の中心にいるようなリーダーになった結果、通過することができました。実際、よくまとめていたと面談ではフィードバックを頂けました。また、普段の生活において感じていること、特にもっとこういう商品・サービスがあればいいなと思うアイディアは、どんどん発言しました。それによって、普段から物事を深く考える姿勢や観察眼などもアピールできたように思います。

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公開日:2019年7月12日

2次面接

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接

【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、研究系の部門長【面接の雰囲気】笑って下さったり、こちらの返答をよく聞きながら深堀してくださったりするので、気持ちよく面接を受けることができます。部門長面談ということで緊張はしますが、堅くなりすぎず素の自分で臨みました。【平成で一番すごいと思う発明品】オルビスの「ディフェンセラ」という商品です。この商品は、特定保健用食品として初めて美容効果に関するヘルスクレームが認められた商品で、スキンケアを「飲む」という画期的な生活スタイルを人々に提案しました。私は食の機能性に大変興味を持っており、大学でも専門的に学んでまいりました。その中で機能性食品市場がこれからも発展していくためには、様々なヘルスクレームを持つ商品を開発していくことで、個々人の要求や身体的特性に合わせた食を提供することが大切だと考えています。そのような点において、このディフェンセラは機能性食品の新たな可能性を広げた、画期的な発明だと思います。また、美容と食の関係は、疾病と食の関係よりもまだまだ消費者に深く理解されていない状況の中で、食が美に繋がることを社会に改めて示したことにおいても、大変意義深い発明だと思います。【大学時代の苦手な科目は何ですか】微分積分学です。私は勉強する際、この知識がどのように活かせるのかという応用の分野に興味を持つ性格であるため、何の役に立つかよくわからないまま基礎の数学を学ぶことが苦手でした。また、大学受験程度の数学まではストーリー立てて理解しクイズを解くように楽しめていたのですが、公式の導き方を淡々と説明される大学の講義にあまり興味が持てず、結果的には単位を取るので精いっぱいで理解が進みませんでした。しかし、今現在研究に取り組む中で、なぜを突き詰めていくことの重要性を改めて実感しています。答えをすぐに求めるとその時の応用はできても、物事の原理を深く理解していなければ、その「なぜ」を自分自身で考えることができなくなることに気付きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一人一人様々な質問をされるので、事前準備はあまり生かされませんでした。過去数年間も、変わった質問が多くあったそうなので、その時々の機転と人柄が問われます。ただ、普段から自分の行動の理由を理解するよう努めたり、社会に対して自分なりの意見を持ったりと、深く考えて行動することを心掛けていればそれが生かされる設問がいくつもありました。あとは、人柄、相性だと思います。自分の弱みをさらけ出せるなど、素直さも必要だと思います。

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公開日:2019年7月12日

最終面接

研究開発職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性   最終面接

【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長含む、役員【面接の雰囲気】社員の方でも普段はいることのできないような役員用の会議室に通されるため、嫌でも緊張してしまいます。ただ、面接官の内半分とは二次面接でお会いしており、よく笑ってくださいました。また、控室でも社員の方が和ませようとたくさん話しかけてくださいます。【KOSEが今のリソースを使い新しい事業に挑戦するとしたら、どのような分野がいいと思うか】高架効能やデザインだけではなく、「使い心地」にこだわった商品が多く、それがKOSEのアイデンティティであると思います。それを活かして、着心地・履き心地にこだわったスポーツウェアやシューズのブランドを立ち上げ、トータルビューティーに貢献することができるのではないかと考えています。正直良い回答ではなかったと思います。違う設問で似たようなことを話してしまっていたので、もう一つ何か意見を言ってほしそうでした。「化粧品での溶解技術を医療分野へ応用する」といった回答が最も多く、他になにかありませんかと問われていました。最終面接まで残っているのならば、強み、弱みを分析したうえである程度自分の意見は皆さん持っていると思いますが、それを複数考え出せるような、柔軟さと考えの幅広さが必要だと思います。【KOSEの弱みはどのようなところだと思いますか】【研究の幅の広さ】です。KOSEと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業を深く理解できているかということと、笑ったり、怒ったり、感情を素直に表現できる人間性が求められているように感じました。短い時間の中で、能力よりも想いと人柄が見られていると感じました。

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公開日:2019年7月12日

企業研究

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
今までKOSEのスキンケア化粧品を使ったことがなかったので、実際に使用してみてその効能であったりを実感してみた。 またその商品についてこだわっている部分などを探るためにホームページを中心に情報収集を行った。 また実際に百貨店などにも足を運び、どのような効能があるか、どういったことを売るにしているのかをお客さんに扮して美容部員さんに聞きに行った。 またそこで美容部員の方にはなるがどのような系統を採用しているか見極めていた。 またスキンケアだけでなく化粧用品(メイク用品)に関しては、自分自身も使っていたものであったためこういったコンセプトで出していると思うが、こういった印象を受けたなどお客様目線での話もできるようにしておいた。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

志望動機

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は化粧品のもつ「人を幸せにする力」を通じて、多くの人々に影響を与えたいという思いから御社を志望いたします。「今より美しい自分」に出会えた時、やる気や活力に繋がり、そしてその力には無限の可能性があると日々実感しています。そんな無限の可能性を含んだ化粧品産業で多くの人に影響を与えたいと感じました。貴社は幅広いターゲット層に対して「ONE BY KOSE」「雪肌精」など多種多様な商品を生み出されておられます。そしてそのために、質・マーケティングを徹底されていると感じました。自身もサプライズの中で「その人」のためのプランを考え提供することが好きで、今まで何度も成功させてきました。その経験を活かし、より多くの人に「一人一つの化粧品」を届けることができる場所であると感じています。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

ES

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性   1次面接

【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由についてお答えください/10年後どのような社会人になっていたいかお答えください/あなたらしさが伝わるように自由に記述してください【ES対策で行ったこと】就活会議やみんなの就活日記などで先輩がどのように書いているのかを見てそれをもとに自分のエピソードを肉付けしていった。

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公開日:2017年12月13日

筆記試験

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性   1次面接

【筆記試験の内容・科目】国語、算数、性格テスト性格テストは化粧品会社らしい設問もあった。【筆記試験対策で行ったこと】筆記試験専用の問題集は購入していなかったが、SPIの問題集は完璧に仕上げていった。大体リンクしていたのでそこまで困ることはなかった。

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公開日:2017年12月13日

グループディスカッション

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】5人【テーマ】男性の育休取得者を増やすためには、どうしたらいいか。【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に話しているのか、そのように考えているのか、などを見られていたように思う。そこまで話していなくても自分で何かを考えてポジションについていれば問題ないように感じた。

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公開日:2017年12月13日

1次面接

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】話し方は優しそうだったが、常に黒いファイルを見ているため落ち着かなかった。またエントリーシートからも質問されるため、しっかり覚えておかなくてはならない。【10年後どのような社会人になっていたいかをESに書いたことから説明を加えて教えてください。】「あの人みたいになりたいなあ」と後輩の成長にも繋がる人材になることです。 「面白い・楽しい」だけでなく、目標としてもらえるためには自分自身がはっきりとプランを立て実行しなければならないと考えます。 インプットを行い続ける中で、10年後に「自分の企画した化粧品」を生み出すことを一つの目標とおいておりそれを成し遂げたいと考えております。 具体的には、40代向けの「年を取ることを楽しみに」できる新しいブランドを作りたいと考えています。高齢化によって増加していく40代・50代がもっと元気になれば、20代・30代も年をとることを楽しめ社会全体が活発化すると考えます。 常に夢と目標の両方をもち、実現に向かって具体的に行動を起こしている31歳でありたいです。 【あなたが今までにしたした自分ならではの出来事を教えてください。】自分の誕生日に「逆サプライズ」をしたいと考え、ターゲットを家族に実行しました。その時のに①全員の予定を悟られることなく合わせること②全員が楽しいと感じることが挙げられました。サラリーマンの父とパートの母、高校生の妹に不自然に思われることなく予定を合わすために自分自身の予定を悟られることのないように全員に日にちをあけてもらいました。次に高校生の妹は遊園地などが好きでしたが母親は人が多いところが苦手で父親はおいしいものを食べ温泉に入りたいというバラバラな欲求だったためホテルと交通を別で抑えで抑え比較的近い場所、そして人が少ない遊園地を見つけその場所に決定しました。事前に調べていた欲しかったプレゼントも渡すことができ見事成功させることができました。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分なりのエピソードをしっかりと伝えることができた点が評価されたと思います。ただ、KOSEの良さであったりなぜ資生堂じゃなくてKOSEなのかぐらいまで言えないとライバルも多いため厳しいと思いました。

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公開日:2017年12月13日

企業研究

16卒 | 神戸大学   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
一次選考の前に、説明会に行って、どんな職種があるのか、具体的にどんな仕事をしているのかなどはある程度把握しておいた方がよいと思います。OB訪問に関しても、身近に先輩がいるのであれば、選考に有利になる等は無いと思いますが、仕事内容を聞く機会としてはよいと思います。私はインターネットで企業の研究を行いましたが、少し足りないように感じました。しかしながら、説明会は東京であるので、難しいこともあると思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 神戸大学   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は将来、自らの技術を活かした「ものづくり」を通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えています。そのため、女性の美しさを支える化粧品業界に興味があります。貴社は高級化粧品の製造をしており、より高いニーズを持ったお客様への貢献ができるのではないかと考え、志望いたしました。また私は研究室にて、タンパク質に関する研究を行っています。その研究で学んだ知識や技術を基に、お客様のニーズに合った化粧品を作ることを目指しています。化粧品業界の中でも、お客様に近い研究開発を行っている貴社ならば、社会と人々に貢献していくことができると思いました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

グループディスカッション

16卒 | 神戸大学   1次面接

【学生の人数】5人【テーマ】過去の大きな発明と最近の大きな発明1位から3位まで考え、その理由を発表する【評価されていると感じたことや注意したこと】時間内にグループで話し合い、その内容をまとめ、採点者の前で発表をするという形でした。グループとして、発表までを時間内に行わなければならないので、時間の管理をきっちりすることが最低限必要だと思いました。個人としてはただたくさんの意見を言うことよりも、周りの意見をきいて、うまくまとめていくということのほうが重要に感じました。さらに話し合いをよりよいものにする、反対の意見や違う視点の意見というのは必要だと思いました。

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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 神戸大学   1次面接

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の品質保証【面接の雰囲気】基本的にはESにそって話を進めてもらえます。雰囲気としてはとても話しやすい雰囲気でしたが、学生二人なので、もう一人の話を聞いているときは大切かと思います。【これまでに感動した商品とその理由】大塚製薬のポカリスエットです。私は小学生の頃から野球をしており、よくスポーツドリンクを飲んでいました。その中でもよく飲んでいたのは、ポカリスエットとアクエリアスです。スポーツの際には、この2つの違いはあまり感じませんでした。しかし風邪を引いたときに、この2つを飲んでみると、違いは歴然でした。ポカリスエットを飲んだとき、体に浸透していくように感じられ、非常に感動しました。またポカリスエットは「飲む点滴」と呼ばれており、体のことを第一に考えて作られていると感じることができました。現在では、風邪をひいたときの水分補給といえば、ポカリスエットとなっています。私も将来、社会に必要とされる製品の開発を行いたいと思いました。具体的な商品は挙げるべきです。それを志望動機などにつなげることができればなおよいと思います。【キャッチコピーとその理由】キャッチコピー「アクティブなアイディアマン」私は新しいことを考え、それを実行に移すことに自信があります。これは飲食店のアルバイトで活かされました。この店のお客様の多くは学生で、ほとんどが単品の注文でした。この原因として、値段が割高である、量が少ないということが考えられました。そこで私は「ペアメニュー」という新メニューを考えました。これはお二人様から注文のでき、それにより値段を抑え、量も確保できるというものでした。このメニューを会社の現場責任者に提出しましたが、「そんなもの必要ない」と言われ、資料を突き返されました。資料を破り捨てるほど悔しく感じました。そこで私はアンケートを基にお客様の声をまとめ、さらに新メニューにかかる原価、売値、そこから出る利益をまとめ、再度提出しました。その結果、このメニューが採用され、お客様からの満足の声が増え、さらに売り上げも前年比120%を達成しました。自分が行ったことをただ伝えるだけではなく、自分の感情や数字ということを意識して、伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機やどんな仕事をしたいかといった基本的なことは理解しておくことはもちろん、自分の過去のことをしっかり理解しておくことが重要であると感じた。またそこまで深くは掘り下げられなかったが、ESの時点で内容をよく練っておくことが重要であると感じた。また男で化粧品の業界とということに関してはある程度聞かれるので準備しておくとよい。これに関しては雑談程度だったが。

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公開日:2017年6月13日
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コーセーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーセー
フリガナ コーセー
設立日 1948年6月
資本金 48億4800万円
従業員数 8,346人
売上高 2891億3600万円
決算月 12月
代表者 小林 一俊
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号
平均年齢 40.7歳
平均給与 733万円
電話番号 03-3273-1511
URL https://www.kose.co.jp/
採用URL https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1131293

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