日本電波工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ＮＴＴや官公庁などが主要顧客なため、物作りがしっかりしていて地に足がついた感じがあります。開発スケジュールもあまりにも無理な日程とかは少ないで...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社内の雰囲気を良くしようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
約割以上の責任を押し付けるやりかたが横行している。まずは、や...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
残業手当は100%出る。成果出さなくても、処罰などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上が責任を担当に押し付ける傾向が強...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
評価内容を明確に提示してくれる。また、年齢、等級による昇給限度が無くなったので、平均的な評価さえ頂いていれば、昇進しなくても、毎年昇給するよう...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム製なので、都合に合わせて出勤時間を変えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、出張多く家庭的には最悪。...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分で企画から出来る。自主的に勉強出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注化が増えて、エンジニアではなく、ブローカーの...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
男女の給料体系に差がない。育児休暇などは、しっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は別として、女性の昇進が遅いように見...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 営業アシスタント
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
産休・育休を取り、復帰後も短時間勤務という形で働き続けている方が多かったので、女性には働きやすい職場だと思います。周りの理解もあるので、休みが...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 営業アシスタント
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
休みも多く、ほとんど残業がなかったのでライフワークバランスはとても良かったと思います。
年末年始、GW、夏季休暇の長期休暇で旅行に行かれる方も...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 営業アシスタント
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
比較的穏やかで落ち着いている方が多いと思います。若手の社員もエネルギッシュというより大人しい雰囲気の方が多かった印象です。続きを読む(全67文字)