MESSAGE: 「 IT後進国」日本を、救え。

情報戦略テクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社情報戦略テクノロジーの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数70件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社情報戦略テクノロジーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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情報戦略テクノロジーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

【　すべてを、なくしていく。　】

全てのビジネスにおいてITが必要不可欠な時代となりました。しかし、日本のIT業界には多くの問題が潜んでいます。

「ユーザーの利便性に寄り添っていないサービス」　「巨大なシステム障害」　「本来、必要のない莫大な改修コスト」　「システムエンジニアの過酷な労働環境」
「要件定義のウソ」　「外注による不健全なコミュニケーション」　「納品直前で見つかる認識齟齬と妥協の連続」　「『顧客の要望通り』というアリバイのために作られるドキュメント」

このままでは、日本発の産業からカルチャーまですべてのことに勢いがなくなり、世界の巨人たちに圧倒され続けるようになってしまうかもしれません。
「システム開発のあり方を変えれば、日本はもっと強く豊かになれる」そう私たちは信じています。

世界の基盤は、システムでできている。企業活動のすべてのシステムが、そしてシステムに携わるすべての人が、健全に懸命に誠実に活躍できるならば、
企業が提供するサービスや商品や施設などを享受するすべての人の生活と未来が、確実に豊かに、幸せになっていく。

多重下請け構造という、歪んだ発想を常識にしてしまっている現状を、私たちはなくしていきます。
システム開発におけるすべての課題をなくし、あらゆる限界を超えていくことで、この国の、そしてこの国で生きていく人の確実な豊かさと、幸せをつくっていきます。

企業と、ともに。

・当社の強み

柔軟に対応できるエンジニア

お客様との提案・相談を重ねて、企画〜開発、運用まで一貫して対応します。
私たちのエンジニアチームは、一人ひとりが役割に縛られず柔軟に対応できるから、変化の多いDXを成功に導いてきました。

伴走し続ける営業

日本を代表する大手優良企業を中心に創業期から直取引。
それを実現しているのが営業チーム。
新規から深耕まで、担当営業が伴走してビジネスの理解を深めていくからこそ、DXを成功に導いてきました。経営理念の一つに「ゴーイングコンサーン」を掲げており、今回もコロナが深刻化する前にリモートワークへの切り替えや、不足の事態に対応するため10億円程度の蓄えを留保。
利益が出た時は社員に還元または未来への投資に回すを徹底。
無借金経営で帝国データバンクの評点も全企業上位2割に入ります。

DXパートナーとしての実績と会社成長

お客様のDXパートナーとしてエンジニア、営業ともに信頼と実績を積上げ続け、
創業以来、右肩上がりの成長を続けています。

・当社の課題

■ 急成長組織だからこその「成長痛」

11期連続で黒字経営、売上・社員数ともに急成長してきた会社だからこそ発生してしまった「成長痛」。具体的には以下の点で課題が発生しています。

●上司・部下のコミュニケーション
●部門を跨いだコミュニケーション

共通の目的である「IT投資効果の最大化」を共に目指しつつも、部門間での衝突、役割での衝突が発生していました。

今後もさらに急成長・急拡大をしていくためにもコミュニケーション面の改善は全社的に取り組んでいて、社内コミュニケーションの活性化や社内研修を通じた関係性構築に力を入れております。

■ ナレッジの属人化・個人差の発生

社員一人一人が有しているナレッジ蓄積を今まで共有する機会がありませんでした。その結果、以下のような課題が発生。

●同じような仕事をしているものの協力体制を作れていなかった
●直面している課題を解消するためのナレッジを有しているのに活用できていない

上記の課題を解決するため、【IST SCHOOL】という独自の教育カリキュラムを構築、活躍する社員になるための知識・経験・ナレッジを全社的に共有できる仕組み・環境を実現。

・向いている人

・将来やりたいことがある人
・成長意欲がある人
・自ら考え、積極的に行動、発言ができる人
・コミュニケーション力がある人
・好奇心旺盛で探究心がある人
・真摯な人

・向いていない人

・変化が苦手な人
・考えることが苦手な人
・困難にぶつかったとき、すぐに逃げてしまう人
・いわれたことだけをやりたい人

情報戦略テクノロジーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 4.1/ 5.0
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社員との相性 ?

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情報戦略テクノロジーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: 4.2

年収・評価: 3.9

スキルアップ: 1.2

福利厚生: 4.5

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 3.8

ワークライフ: 4.0

女性の働きやすさ: 3.6

入社後のギャップ: 2.9

退職理由: 2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情報戦略テクノロジーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.5

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.5

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 3.3

入社難易度: 3.1

おすすめ度: 3.0

情報戦略テクノロジーの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
主任格まではある程度きっちりとした評価ルールで昇格できる。役職にかかわらず現場の単価によっての評価があるので高水準を維持できれば、比較的高収入...続きを読む(全163文字)

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回答者：

【良い点】
現場による部分はかなり大きいが、だいたいの現場作業ベースでは残業はほぼない。実際、ここ1年は残業時間が毎月10時間以下を維持できている。
【気...続きを読む(全174文字)

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回答者：

【良い点】
直接的にお得を感じれる点としては書籍購入や関東ITソフトウェアによる福利厚生がある。資産的なところとして確定給付企業年金もある。続きを読む(全70文字)

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回答者：

【良い点】
バックオフィスではない職のばあい、これも現場によるが、相手先企業との会社間の関係が良好なことが多く、勤務時間の調整など融通をきかせていただける...続きを読む(全171文字)

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回答者：

【良い点】
面接の際にも聞いていたが、IT業界が成長するにつれ、エンジニアが今後さらに増えていくため、依頼の数が減っていくことはない。
むしろ増えていくだ...続きを読む(全168文字)

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回答者：

【良い点】
業務時間が定まっていないため、自分の都合のいい時間に業務を行うことができる。比較的融通がきくが、自分のやる気次第では業務ができると出来ないとき...続きを読む(全163文字)

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回答者：

20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
S.E.S.業界の中では名前は知られている方だと思います。資本金等もありホームページもしっかりとした作りなので信憑性はへ取りやすいと思う。基本...続きを読む(全235文字)

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回答者：

20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
会社独自の面白い福利厚生があり、社員の家族に毎年一万5000円分のグルメカードが送られてくる。誕生日月には上司からビジネス本が送られてくる。リ...続きを読む(全186文字)

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回答者：

20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
人はいいので相談等は話しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーであるがゆえに体制が変わりすぎる事。変更が色々...続きを読む(全178文字)

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回答者：

20代後半
男性
3年前
人事
課長クラス
正社員

【良い点】
会社が成長し続けているため、常に変化が生じる。そのため、現場に裁量を与えられることが多い。
毎年のように新しいことへの挑戦が必要となるため、飽...続きを読む(全183文字)

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全ての社員口コミを見る（70件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情報戦略テクノロジーの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会

開発を通してお客様が不便に感じていることを解決する手伝いができるのではないかと感じた。
また、業界変革にも力を入れており、独自のビジネスモデルにおいて取...続きを読む(全120文字)

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会社名	株式会社情報戦略テクノロジー
フリガナ	ジョウホウセンリャクテクノロジー
事業内容	【大手企業のITプロダクト「内製支援」】 ■ これから「内製」の時代大手では、他社との差別化戦略に直結する重要なITプロダクト(たとえばLINE、Facebookなど) を「内製(自社社員で作ること)」する動きが進んでいます。これは、この数年で起きはじめた新しい動きです。一方、ITエンジニアは超がつく人手不足であり希少人材。自社で雇用するには採用費・人件費が高く、また開発するシステムが社内になくなれば不要になってしまうという雇用リスクも抱えた存在です。そのため内製ではなく外注(他の会社に依頼すること)、というのがこれまでの主流でした。ですが、近年IT企業においても自社にエンジニアを抱え、システム開発を内製する企業が著しい成長を遂げる事例が増えはじめました。その影響を受け、内製の重要性・外注の脆弱性が問われはじめているのです。 ■「内製を支援する」希少なプロフェッショナル集団企業の差別化戦略に直結するITプロダクトというのはつまり “常に競合との競争を意識したプロダクト” であるため、戦況に合わせて仕様を日々変化させていかなければいけないモノです。外注で、月に数回のMTGを重ねながらの制作では到底間に合わず、内製で、高速でPDCAを回しながら開発していかなければ対応は難しいのです。ですが、エンジニアを自社で雇用する余裕がある企業はごく一部。そこで「内製を支援するプロフェッショナル」という私たちのビジネスモデルにニーズが集まってきています。現在、金融・広告・人材・製造・流通と業界問わず様々な大手企業との直取引に成功している私たちです。
設立日	2009年1月
資本金	5000万円
従業員数	223人 ※2021年5月1日時点
売上高	34億円 ※2020年 12月期
決算月	12月
代表者	高井淳
本社所在地	〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目9番19号
事業所	■本社東京都渋谷区東3丁目9番19号
平均年齢	32.0歳
平均給与	554万7007円 ※2020年12月時点
30歳時の平均年収	553万1342円 ※ 2020年12月時点
役職者の男女比	男性 97% : 女性 3% ※ 2020年12月時点
電話番号	03-5468-6670
お問い合わせ先	株式会社情報戦略テクノロジー人事部　新卒採用課 ist.recruit@is-tech.co.jp
URL	https://www.is-tech.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.is-tech.co.jp/recruit/

	18年12月期	20年12月期	21年12月期
連結・単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	9億7494万	15億7185万	17億2802万
純資産（円）	----	1億3633万	1億7203万
売上高（円）	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----
当期純利益（円）	3912万	- 8048万	3570万
利益余剰金（円）	1億3361万	8632万	1億2203万
売上伸び率（％）	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----

情報戦略テクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

情報戦略テクノロジーは こんな会社です

・当社の強み

柔軟に対応できるエンジニア

伴走し続ける営業

DXパートナーとしての実績と会社成長

・当社の課題

■ 急成長組織だからこその「成長痛」

■ ナレッジの属人化・個人差の発生

・向いている人

・向いていない人

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1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

情報戦略テクノロジーの インターン情報（ES・体験記）

株式会社情報戦略テクノロジー

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情報戦略テクノロジーの 本選考情報（ES・体験記）

株式会社情報戦略テクノロジー

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情報戦略テクノロジーの 職種別年収

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情報戦略テクノロジーの 業績データの推移

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