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ゼブラ株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(53件)
  • ES・体験記(5件)

2016年卒 ゼブラ株式会社の本選考体験記 <No.956>

2016卒ゼブラ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • ゼブラ
  • ベネッセスタイルケア
大学
  • 北海道大学

選考フロー

説明会(12月) → セミナー+会社説明+1次面接(2月) → 2次面接(3月) → 3次面接(4月) → 内定(5月)

企業研究

自分はやらなかったのだが、周囲の他の就活生で、企業側から誘いがある前にホームなどの施設の見学に行っている人がいた。そこで感じたことなどをグループディスカッションで話してくれていて、たぶん採用担当...

志望動機

私が貴社を志望する理由として、貴社が展開する事業内容に興味をもったということが大きいものとしてあげられます。しかしこの理由よりも私の中で大きいのが、貴社の「benesse=よく生きる」「自分や自...

グループディスカッション(6名)

テーマ

街を活性化するアイデアを考える/新しいスポーツを考える

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

グループディスカッションとはいうものの、かなり朗らかな雰囲気で行われた。学生がグループ内でわいわいはなしあっていて、発表の時には社員の方が聞いてはいるが、それ以外とても個人を見ているというような...

独自の選考・イベント

選考形式

1dayインターン、ホーム見学

選考の具体的な内容

グループディスカッションを含む1dayインターンでは、話し合う時間も多く取られるが、プラス、介護業界について詳しく説明があったり、実際に体験してみたり、というものだった。また、選考が進むとホーム...

1次面接 通過

形式
学生 3 面接官 5
面接官の肩書
人事の方
面接時間
180分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

介護についてすごく興味を持っているというような回答を自分はしていないので、そこの部分はこの会社がすごく気にしてみているところ、というわけではないのだろうと感じた。しかし、この会社で自分がどんなこ...

面接の雰囲気

ESの内容を再度確認されたり、質問に答えると少しそれについて深堀してくれるという感じでした。しかし全く圧迫ではなく、就活生の話を丁寧に聞いてくださっているイメージでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください、と聞かれました。

私は体育会の女子バスケットボール部に所属し、活動しています。現在主将を務めており、自身の技術の向上だけでなく、チームとして目標達成のために今するべきことは何か、ということを常に考えながら練習に励んでいます。チームのプレイヤー全員が気持ちよくプレーできるよう積極的に一人一人とコミュニケーションを...

研究テーマや興味のある科目について

自分は、子育てに関して興味を持ち、大学での所属ゼミである乳幼児発達論ゼミで研究テーマとして勉強しています。特に子どもが幼稚園や保育園に入る前の時期は、なかなかコミュニティに参加する機会がなく、親子が孤立してしまいがちであるといわれています。そこで、その状況を打開し、同世代の子を持つ親同士が関わ...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
エリア部長
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接では会社の志望度、今までの面接時の回答との一貫性、はきはきしゃべる態度などを見てもらっているのではないかと感じた。また、内定通知の際に、自分の面接のときの態度について特にお褒めをいただい...

面接の雰囲気

まったく圧迫ではなかった。事前に「よく生きる」についてプレゼンをするように言われていたので、それをポスターにしていった。ポスターに手書きのイラストを入れたところ、とても褒められた。終始あたたかな...

最終面接で聞かれた質問と回答

この会社で何をやり遂げたいか

家族を大切にする気持ちと一人一人の向上心を大切にしたいと思います。具体的にはホームに来られるすべての方の家族を大切にしたいという思いを大切にしたいです。その思いによりそった生活のご提案、共創を目指します。また、お子様の安心安全、健やかなご成長のため、できることを探し、実行していきたいと思います...

5年後の目標は?

私はまず御社に入社したら、周りの先輩方、同期の皆さん、関わることができるすべての方から良いところをたくさん盗んで、どんどん成長したいと思います。また、ホームのご入居者様との会話を一番大切にできる人になりたいと思いまうs。そして、自分からどんどん積極的に学び続ける姿勢を常に持ち続け、5年後に後輩...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

正直自分はこの会社の企業研究をほとんどしていない。だがセミナーやインターンシップには積極的に参加するようにしたので、その点はお勧めしたい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

他の就活生の結果を知らないので何とも言えないが、明るくはきはきと、自分がこの会社で何がっしたいかということを言えるかどうか、ということが重要なのではないかと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターンシップやセミナーに積極的に参加するという姿勢は地味だけど大切なのではないかと思う。やはり一番わかりやすく、志望度が出てくるところだと思うので。