ウィズセキュアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特に業績・成績が悪いわけではないのに大量の営業を退職勧奨中。ここ5年間の成長の立役者達が相次いで退職させられた。従...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
基本的にロングセラー的な製品を販売していく為、大きな成長は期待できないものの、継続性が高く、常に一定の需要が見込めること。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

【良い点】
残業を強制されるようなことはないです。
有給も申請すれば取得できないことはほとんどないと思います。
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• テクニカルサポート
• 正社員

【良い点】
現場の戦力として業務をスタートする前の製品などに対する社員教育にはかなり熱を入れてもらった。そのため、そく業務に取り掛かることができた。また製...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• エステティシャン
• 正社員

当時は残業時間があまり多くは無かったので、お仕事とプライベートが意外とはっきりできたのでそこはとても良かったとおもいます。定時で帰ることができたので、帰っ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• エステティシャン
• 正社員

みじかい間でしたがとてもよい環境で仕事ができたとおもいます。みなさんとても良いかたたちばかりで毎日とても楽しかったです。残業が少し多いような気もしました。...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

PC向けアンチウイルスは既にある程度行き渡っているので、特に企業向けで大きく成長することは難しいかもしれませんが、既存顧客も簡単には離れないと思います。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

定時は9:30-17:30です。フレックスではないです。
一応、法律に基づいた就業規則があります。
有給初年から(入社月に応じて)多少あります。次の年...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

製品自体はよくできているし、本社もよく機能している方だが、国内の経営体制が崩壊しており、改善が必要。国内組織が安定し、本社やAPACヘッドオフィスからの信...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

代表者が2011年10月付けで交代したことで、大きく会社の雰囲気が変わった。(現在進行中)代表者は、経営者というよりは学者かぶれの外国人で、トップダウン。...続きを読む(全233文字)