テックスエンジソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前は手を挙げればやりたいフェーズややりたい案件についてやらせていました。また研修はしっかりしてるので未経験でもプログラミングできるようになり...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休産休があったり、時短勤務もあって復帰してる方は多いです。男性でも育休取ってる方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちら...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は4ヶ月分は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がわずかなのと、昇格してもあまり給与があがりません。昇格を頑張るモチベーシ...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるかと思いますが若い方は活発な方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリーダー層について
技術ある方も...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他にやりたいことが見つかったため。この会社では実現できなさそうなため。スキルアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があま...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ojtは誰が担当してるくれるかは運になります。放置主義の方もいれば面倒見がいい人もいました。こちらからは選べないの...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発に関しては割と自由に使用する技術を決められて仕事のやり方についても自分の考えや試したいことを反映できる。
古い技術を使い続ける人もいれば新...続きを読む(全496文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に女性だからというやりづらさを感じたことはありません。性差なく仕事を振ってもらえる環境だと思います。有給や残業時間の調整も聞くので、自分の生...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助という名目の手当てはありませんが、その分基本給に反映していると伺ったことがあります。また、資格取得に対して報奨金制度が設けられています...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休は取りやすいです。現場業務に支障が出ないような最低限の調整は必要なものの、休暇を咎められたことはありません。事前に申請をしていれば問題なく...続きを読む(全158文字)