星電社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は年2回、必ずでました。昇給は少ないが、毎年必ずありました。残業代も親会社がヤマダ電機になってからは、きちんとでるようになった。
【気にな...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
先輩方や同期の仲間でよくしてくれる人もいたため、一時期は退職を止まりました。仕事終わりに語り合える仲間もいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
優しく、いい人も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった研修は無し。もっと新人研修に力を入れて欲しかった。また、ヤ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 16年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、残業当たり前でみなし残業代で手取り１５万ほどです。パワハラ(言葉の暴力、身体的暴力)が辛かった。人間関係も最...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社したときのギャップはありました。今までコンビニでしか働いたことがなかったので、接客も全然違うことがすぐわかりました。コンビニは数秒の接客で...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
神戸の老舗。皆が知ってるので安心感がありました。関西にしかないから転勤の心配もなく、多人数採用だったので新卒時には合宿で教育もあり、
安心して...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

新卒で入社した時は、1月程度研修があり、その研修で学生から社会人に意識が変わりました。
教育制度や社風などとてもいい会社でした。阪神大震災で環境が大きく変...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

現在ではYAMADA電機の名前を借りている傘下会社。私がいたのは駅前にある店舗だったので相当な数のお客さんが毎日いらしてました。なおかつ労働時間も長いので...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 正社員

・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのは家電の法人営業で、価格や利益率を自分で設定し販売出来る事が責任感もありやりがいを感じました。
指導者が...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 販売スタッフ
• 正社員

わたしは良い上司に恵まれました。まだ若かったので、いろいろな面で大目に見てもらえていましたが、時代もあったのかもしれません。同僚はどちらかというと今で言う...続きを読む(全172文字)