エフアイティーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• テレマーケティング
• 正社員

アポインターの管理メインというお話で入社しましたが、実際はアポインターとして契約を取らねばならず、1日のノルマ件数(結構無理のある数字)を達成できなければ...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• テレマーケティング
• 正社員

なかなか上がらない給与や、改善されない福利厚生などに嫌気がさし、退職を決めた記憶があります。現在ではどうなっているのか知りませんが、恐らくは変わっていない...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• テレマーケティング
• 正社員

給料の遅配が立て続けにありました。正直言って将来性は皆無です。今後の事業展開によってはなんとかなるのかも知れませんが、かなり厳しいのではないのでしょうか。...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• テレマーケティング
• 主任クラス
• 正社員

給料や賞与に関しての満足度はないも同然。特に賞与はそもそも存在しません。今後ももらえる可能性はかなり低いといえるでしょう。昇進は上司の気持ち一つです。成績...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• テレマーケティング
• 正社員

社会保険なし、厚生年金加入なし、雇用保険ありといった正社員とは名ばかりのひどい待遇。今後も福利厚生の充実や社保完備になる可能性は無いと思われます。アルバイ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• テレマーケティング
• 正社員

業務内容自体はとてもシンプルで誰にでも出来る仕事です。いわゆる営業会社とはタイプが違い、厳しいノルマや高い目標もありません。しかしそれに対しての成果報酬な...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• テレマーケティング
• 正社員

一応営業会社なので、個人の目標は持たされます。
ただノルマはあるようで無く、目標達成したからといって特に評価はされず、逆に未達成であっても、さほどのプレ...続きを読む(全476文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

今後の通信業界への成長は感じます。
ライバル企業は多いですが、その時代時代での動きを行っているように思います。
基本的には新規の獲得になりますが、やれ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 非正社員

休みは希望制のため、土日でも予定がある場合は休むこともできます。
比較的稼働時間は短いため、仕事の前や後に予定を入れることも可能です。
正社員でなけれ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• コールセンター運営・管理
• 非正社員

入社時の面接は1度だけでした。
契約社員で入社後でも本人が社員になりたいと言えば面接はあるが社員にもなれます。
社会保険や厚生年金は社員でもないですが...続きを読む(全168文字)