ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全16件）

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてくるURLにアクセスする。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新卒の会社選びの軸をグループ分けする【グループディスカッションの流れ】あらかじめ１０個程度会社選びの軸が用意されていて、それをどんなグループに分けることができるかを考える【雰囲気】穏やかすぎず、厳かすぎずちょうど良い感じ【評価されていると感じたことや注意したこと】zoomでのGDのため話しすぎず表情を明るくすることと、相槌をして反応をわかりやすくすることを心がけた。

【学生の人数】6人【テーマ】自動車メーカーの設計開発プロジェクトを通じたVI体験ワーク【評価されていると感じたことや注意したこと】選考後のフィードバックでは、話の論理性、人が話している際の相槌、声のハリ、議論のきっかけ、土台を作った点が評価されていた。論理性については、ただ発言するだけでなくその発言の根拠をわかりやすく示し、かつ他人の意見も取り入れるとよい。また、オンラインでのグループワークだったため相槌は少々大げさにした方が良い。進行役でなくとも序盤に積極的に発言するとよい。また、時間が非常に短く設定されているため、時間配分に気を配ることも重要である。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になる少し前にzoomで待機して時間になったら開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自動車メーカーのA社とB社の社長の話を元に本質的な問題を見つける。【グループディスカッションの流れ】始めにA社とB社の社長の話を読み込み、その後チームで話し合いを行う。しゃいんのかたは1人で様子を見ている。【雰囲気】学生同士でアイスブレイクを行ってから始めたので和やかな雰囲気で行えた。【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人が意見しているときにどのような姿勢で聞いているか、また、自分の考えを的確に伝えられているかどうかを見ていたと思う。無理にファシリテーター等を行う必要はないと思う。他の人の意見をすぐに否定するのではなくまずは受け入れて、自分の意見もしっかり伝えることが重要だと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】GD開始時間10分目に接続し出席を確認されてから選考開始。終了後は各自ルームを退出する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】選社軸（社風、成長性、仕事内容など）を3つに分類するとしたら？/ある企業で起こっている問題を演繹法帰納法で論理的に解決する【グループディスカッションの流れ】最初に社員からグループワークの説明を受け最初のGD開始され30分後各チーム発表。次に新しいテーマでGDを行い30分後各チーム発表という流れでした。【雰囲気】少し緊張感があった【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言するのはもちろんなのですが、ほかの人の意見を聞いてそれについて否定はせずちゃんとその意見について反応してあげることが大切であり注意してポイントであった。私はリーダーをやらせていただいたのですが、リーダーをやるから受かるわけでもないのでそこは安心してください。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。始まる前の待機する時間に社内の動画を流していました。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】バリューチェーンイノベーターの案件の解決方法【グループディスカッションの流れ】5人ほどのグループに分かれ、資料の読み込みから行った。資料はスライド2枚ほどで会社がグーグルスライドを用意してくれるので、そこに書き込みながらまとめた。【雰囲気】少し緊張感があった【評価されていると感じたことや注意したこと】相手の話を聞いてちゃんとリアクションが取れているか。自分の意見も言えているか。グループの中でのふるまい。

【学生の人数】4人【テーマ】ある職場で起こっている問題（労働時間、人手が足りない）を演繹法帰納法で論理的に解決する【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的な発言だと思う。私のチームは想定された解決には至らなかったが発言は積極的に行い、結果を受け止めた

【学生の人数】6人【テーマ】選社軸（社風、給与、やりがいなど）を3つに分類するとしたら？【評価されていると感じたことや注意したこと】相手を否定しないこと。リーダーシップ性より協調性を見ていた気がします。ただ、積極的に意見を出すことは当たり前ですが重要です。

【学生の人数】30人【テーマ】下山にある食糧を効率よく届けるには【評価されていると感じたことや注意したこと】実際に言われたこととして、自分の意見をしっかり述べ、かつそれが整合性の取れている内容であった。また、班員全員がまんべんなく発言できるよう気をまわしていたこが評価につながった。

【学生の人数】6人【テーマ】株式会社VSNを両親にプレゼンする。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループのメンバーの意見をしっかりと聞いた上で自分の意見を述べているか。さらに個人の意見ではなくグループの意見としてまとめてられているか。グループのメンバーが話をしているときに目を見て聞いているか。メモなどをとっているか。話していない人がいるのであれば積極的に話をふってあげる。