ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全103件） 5ページ目

【良い点】
問題解決に対する研修内容は系統だっており、面白かった
【気になること・改善したほうがいい点】
分野を絞るなら、採用を絞るのではなく停止する勇気...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ配属先ガチャだと思う。
配属先がかなり忙しい同期もいた。
配属先に合わせて就業時間や休みも決まるため、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
最初の1ヶ月はリモートで研修を実施してくれるので、全くの未経験でも多少知識は付けてから配属されるところ。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は関西エリアのみでの就業希望を叶えると言っていたにもかかわらず、2年後には会社の制度が変更され全国転勤が有り...続きを読む(全99文字)

【良い点】
健康診断が婦女検診の項目も無料で受けられる点。乳がんと子宮がん検査を毎年気楽に受けられるのはかなり助かるなと感じた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が抽象的であり、また常駐派遣型となるため上長と必ずしも職場が一緒ではないため、普段の業務などは報告だけなの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手会社あるいは優良中小会社と契約が多く経営が安定している。また、案件の種類も豊富で自身が希望するキャリアを選ぶことができる。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上流工程の仕事に携われ、経験を積むことができる。
キャリアアップを目指すことができる環境は用意されていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)

【良い点】
職能レベルと派遣先単価によって給与が変動します。

私は納得できています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるのが難しい。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格手当あり。
TOEIC、IPA、ベンダー資格など幅広い資格に適用されます。
最大で月10万ほど手当がつきます。

様々な技術の学術支援あり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)