本田技研工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全433件） 2ページ目

【良い点】
有休は年に取らないといけない日数があるためかなり取りやすい。また残業時間も管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とても取りやすい。
育休も推奨され多くの人が取得。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全54文字)

【良い点】
担当はそれなりにワークライフバランスは良い。有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以降はかなり残業、滅私奉公...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業がそれほどない為、充実する。仕事を家に持ち帰ると言った事がない為メリハリがつく。きっちり残業代が出ると言う面では納得している。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的には土日は休み、連休も長いため働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により休日出勤が多くなる。
現場の生産によるため個...続きを読む(全216文字)

【良い点】
労働組合の力が強いため有給（年間20日）は全て使い切らなければなりません。また年末・GW・お盆は基本的に1週間休みになります。しかしながら製造...続きを読む(全195文字)

【良い点】
労働組合が強い事により管理職になるまでのワークライフバランスは、かなり良いが、仕事自体が減るわけではないので効率的な働き方を求められる。一方で...続きを読む(全143文字)

【良い点】
非常に取りやすい。有給取得率は100％で有給をとる理由も特に聞かれない。むしろ有給を取っていなければ取得するように注意される。負荷が高い月や人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
組合が力強く、定時退社日には定時になるとフロアまで、時に自席まで来て退社することを求められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職にならない限り、有休は100%取得が「義務」かつ5連休をとれるで、その点が非常にいい。年末に有給残の20日を超えた分がなくなっていくが、...続きを読む(全273文字)

【良い点】
組合員ならば有休完全消化。お盆、GW、年末年始は9連休が確実に取得できる。
調整すれば休みは取りやすい雰囲気あり。
開発部門ならば長期連休前後...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業は部署による。自分の仕事ができればフレックス職場は帰れる。土日は休み、有給消化は100%、フレックス職場であれば定時までいなくても良い。ゴ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有休は100%取る必要がある。残業も組合員は30時間以内という基本ルールで守られている。その分管理職は無限にできる仕組みで、80時間以内として...続きを読む(全134文字)

【良い点】
サービス残業や休日出勤は非管理職である限りは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜10時までの残業が当たり前となっており、平日は家庭...続きを読む(全86文字)

【良い点】
土日のほか、GWや夏季休暇、年末年始と休みがしっかりとれるので、連休を利用して旅行や帰省がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休日は十分とることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日はなかなかとることができない。まえもって上長へ相談するひつようがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休は比較的に取りやすく100%消化が必須の為、有休が残ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有休が取りにくい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
急な休みや在宅にも臨機応変に対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
承認が2クッションほど居るため、すぐに許可を得ることがで...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業したらしっかり支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返し、
上司に気に入られないと上にはいけません。実力で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
室課によるが、フレックス制を設けているためワークライフバランスはかなり良い。自ら業務調整が出来る。
有休も計画的に取るように推奨される。半日有...続きを読む(全91文字)