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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考ES(エントリーシート)一覧(全168件) 3ページ目

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 本選考の通過エントリーシート

168件中101〜150件表示

23卒 本選考ES

コンサル
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
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公開日:2022年6月16日
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23卒 本選考ES

コンサルタント
男性 23卒 | 立命館大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
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公開日:2022年6月21日
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23卒 本選考ES

コンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年6月23日
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男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年6月6日
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23卒 本選考ES

コンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年6月3日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
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公開日:2022年5月23日
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23卒 本選考ES

テクノロジーコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
ショートエッセイ テーマ(ビジネスインサイト) 以下の例示のような社会に大きな影響を与えると考えられるトピックを一つ選択し、1)及び2)について1000字以内で述べてください。(例示以外のトピックを設定しても構いません) 1)選択したトピックについて、どのような企業(または、政府)がどのような社会的インパクトを与え得るか 2)その結果、私たちの生活がどのように変化するか 【例示】 ・テレワーク ・脱プラスチック ・カーボンニュートラル ・ギグワーカー ・Smart City  ・Bitcoin ・ケアエコノミー ・5G ・自動運転 ・スマート 農業 ・Clubhouse

A.

Q.
ショートエッセイ テーマ2 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか400字以内で記述してください

A.
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公開日:2022年5月27日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
圧倒的に成長して企業や社会の様々な課題を解決できる人材になりたいからです。大学○○部の活動では主将としてチームを引っ張った一方で、様々な分析を行うことでチームの強化や試合での勝利を目指しました。この過程では、以前とは異なる分析手法を導入してチームのボトルネックを浮き彫りにしました。結果的にチームの成熟度は増し、私自身の○○に対する理解度が高まり、○○選手としても大きく成長しました。このように泥臭く物事に取り組んだ結果として成長した成功体験があり、その体験に最も近いのがコンサルティング業界だと考えました。 また、私は怪我をすることが多く、グラウンド外からチームを見る機会が多くありました。この経験が主将としてチームを引っ張るときに大きく役立ちました。内部にいると視野狭窄で見えないものも多く、外からの視点が重要だということに気づきました。この経験をコンサルティング業界で生かしたいです。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
私は大学で所属している○○部での主将としての経験を生かし、クライアントとの信頼関係に基づいたニーズの把握と適切なサービス提供により貴社に貢献できると考えています。 私は下級生の時に怪我が多くグラウンド外からチームを見ることが多かったのですが、その中ではプレー中と外側からの視点は大きく異なるということに気づきました。実際に主将として組織を引っ張るときには学年・ポジション関係なく様々な人からの意見を引き出して多角的な視野でチーム像を把握できるように努めました。そのためには部員との信頼関係の醸成が重要にな要素になるため、私は毎日の練習で必ず全員に話しかけるということを続けました。結果的に1年生から練習メニューについて提案をもらうなど、上下関係を超えたコミュニケーションを生むことができました。 この経験を活かし、クライアントとの強い信頼関係を構築して業務にあたり、貴社に貢献できると考えています。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
真面目で責任感があります。任された仕事はどんなに時間がかかっても必ずやり遂げてるだけではなく、組織を向上させるための方策を常に考え続け、実行してきました。 ○○部では主将という立場に強く責任を感じ、勝利するためにできることを常に考え続けていました。実際に最前線でチームを引っ張るだけではなく新たな分析手法をもってチームの課題・現状を浮き彫りにしました。これによりチームの課題点や相手の弱点を明確に把握できるようになり、チームの強化につながりました。 また、私はすべての部員が常にAチームを意識しながら高い意識で練習に臨んでほしいと考えていたため、できるだけすべての部員を評価できるポイントがないか常に考え続けました。結果として取ったのが新しい分析手法であり、以前に評価が低かった部員を新たな側面で評価することが可能になり、部員のモチベーションを向上させられました。 続きを読む
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公開日:2022年4月22日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年4月21日
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23卒 本選考ES

コンサルタント職
男性 23卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年4月18日
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23卒 本選考ES

Business Consulting
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年4月12日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYSCに興味を持った理由を教えてください(400字以内)

A.

Q.
大学・大学院での専攻,および過去の経験をもとに,EYSCでどのような貢献ができるか記述してください(400字以下)

A.

Q.
あなたのキャラクターがわかる過去のエピソードについて記述してください(400字以下)

A.
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公開日:2022年4月15日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400文字以下)

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください。(400文字以下)

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。(400文字以下)

A.
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公開日:2022年4月12日
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23卒 本選考ES

テクノロジーコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年4月11日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください(400文字以下)

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください(400文字以下)

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください(400文字以下)

A.
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公開日:2022年4月6日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 23卒 | 一橋大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年4月6日
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23卒 本選考ES

テクノロジーコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
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公開日:2022年4月1日
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23卒 本選考ES

経営コンサルティング業務
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年3月11日
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23卒 本選考ES

コンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2022年3月11日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由についてお書きください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元にEYSCでどのような貢献ができると考えているか、お書きください

A.

Q.
自身のキャラクターがよくわかる過去のエピソードについてお書きください

A.
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公開日:2022年1月24日
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23卒 本選考ES

コンサルタント
男性 23卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
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公開日:2022年1月20日
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22卒 本選考ES

ビジネスコンサルティング
男性 22卒 | 非公開 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください(400文字以下)

A.
社会や企業が現在抱えている課題を解決し、より良い社会を構築していきたいと考えているため貴社を志望しています。○○○○○の運営を通じ他者が活躍する環境や仕組みを構築することの重要性を実感しました。また実際に日本人留学生から「○○○○○があったから不安を感じることなく留学を終えることできた」と言われた際に、より豊かな社会を作るには、他者が抱えている課題を一つずつ解決する仕組みの構築が必要という点、そして構築した仕組みが機能し、結果を出し感謝されたときに喜びを感じるということに気が付きました。Building a better working worldという理念を掲げ、クライアントの問題解決のみならず、社会問題の解決まで意識したソリューションを提案している貴社で優秀な仲間たち協働し、豊かな社会を作り上げていきたいと思っています。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください(400文字以下)

A.
私は相手の立場に立ち課題の本質を見極めることができる課題発見力を用いたコンサルティングサービスをすることで貴社に貢献できると考えます。○○○○○の代表として活動に注力した際、大学に300以上あるソサエティの中で知名度が低く埋もれており、イベントの参加者がほとんどいないという課題がありました。活動を活性化させるには、知名度向上が必要と考え、他の○○○○○とのコラボイベントを発案、実行しました。○○○○○と共同開催した日本酒試飲会では約50人程参加しこれまで日本にあまり興味がなかった学生が○○○○○に入会するなどの想像以上の反響があり、結果、知名度が上がり、部員数も85名まで増やすことに成功しました。入社後も貴社での幅広いコンサルティング業務の中で上記の能力を発揮し、クライアントが抱える問題の本質をとらえ解決できる提案をするコンサルタントになりたいです。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
私は高い目標を設定しやり抜くことができる性格です。 高校一年時、中高一貫校に進学したためあまり勉強に熱が入らず、特に英語ではクラスで下から二番目の成績を取るほどでした。高校一年生の夏に行った初めての海外旅行の際、これまで住んでいた日本と全く違う空気感や景色に圧倒され、海外で生活してみたい、英語を使いこなせるようになりたいと思うようになりました。高校二年生に進学し、無謀であると言われていましたが、海外大学への進学一本に絞り、入学に必要なIELTS 5.5の取得、英語での自己推薦文を書くことを目標に勉強を始めました。その際、英作文の特訓を英語の教師に依頼したり、スピーキングスキル向上のため、オンライン英会話を二年間毎日やり続けました。その結果、ILETS6.0を取得し無事大学に合格することができました。この経験は私の失敗からの立ち直る力や結果が出るまでやりきるという性格がこの経験に表れています。 続きを読む
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公開日:2022年1月17日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 23卒 | 東京大学大学院 | 男性

Q.
.コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください(400文字以下)

A.

Q.
大学/大学院での専攻、および過去の経験をもとにEYSCでどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
貴方のキャラクターがよくわかるエピソードついて記述してください

A.
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公開日:2021年12月17日
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男性 22卒 | 関西大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
私がコンサルティング業界を志望する理由は2点あります。1点目は【様々な業界にまたがって仕事が出来るという点】、2点目は【自分自身が成長できるという点】です。1点目に関して、私は多くの企業の課題を解決したいと考えています。私は学生時代アルバイト先の売り上げの改善に貢献しました。現状を分析し、対応する施策を実行することで売り上げ150%アップに成功しました。この経験から、企業の課題を分析し改善策を思考する事にやりがいを感じるようになりました。2点目に私は自身の価値を高めたいと考えています。コンサルティングでは個人の思考力が重要な要素となっています。コンサルティング業務を通じて幅広く業界に対する知見を得ることで成長し、特定の分野に限らず価値を創造することができるようになると考えます。以上の2点から、様々な企業の課題を解決へと導くコンサルタントという職を通して、社会に貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
アルバイト先の○○○○の売上改善に挑戦しました。自店舗の売り上げが1日約30万、他店舗が約50万ということを知り、売り上げの低さに悔しさを感じました。結果に拘る思いからデータを分析し原因を2つ特定しました。1つ目は【リピート率の低さ】、2つ目は【特定商品の販売率の低さ】です。1つ目の課題には【ポイント制度の周知徹底】を実行しました。ポイント制度を知らない方は多かったため、リピートにつながると考えたからです。日々の接客やイベントの際にポイントカードを知らない方にコミュニケーションを取り制度を広めました。2つ目の課題には【特定商品の体験】を実行した。商品を配り魅力を知ってもらうことが販売率の向上につながると考えたからです。原因を以上の2点と仮定して、チームに共有し業務内で施策を徹底しました。結果、店舗の売上は1日45万を達成しました。この経験から現状を分析することに自信を持ちました。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
私の強みは現状を分析し、課題を発見することである。この強みは高校時代、大学受験時に培ってきた。この強みを活かして大学時代2つの取り組みで成果を上げた。1つ目は、アルバイト先の○○○○の売り上げアップに貢献したことだ。現状の顧客のデータを分析したところ原因を2つ特定したため対応する施策を提案し、実行した。結果、売り上げ150%アップを達成した。2つ目は、ゼミでのコミュニケーションの場の開催だ。春学期のゼミがオンラインだったためメンバーの間に溝があった。秋学期では対面して1週間経ち、すぐにオンライン飲み会を開催しゲームなどを通してお互いの趣味嗜好を話し合った。この後2週目にゼミのメンバーで対面で会った時には気軽に話せるようになった。これらの取り組みの成果から、私の強みは現状の分析と課題の発見である。社会に出たら自身の強みである分析力を活かし、トラブルに対応して企業の利益に貢献していく。 続きを読む
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公開日:2021年11月24日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント職
男性 23卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
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公開日:2021年11月22日
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23卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント職
男性 23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください(400字)

A.

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください(400字)

A.

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください(400字)

A.
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公開日:2021年11月8日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 立教大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
私は将来、「人が社会が豊かになったと感じるように社会に変革をもたらす仕事」をしたい。そこで、社会に影響を与えるためには個人の力だけでは限界があると感じ、大きな力を持つ企業に対して貢献することで、自分の力を何倍もの大きさにして社会に還元しようと考えた。そして、社会を動かすほどの影響を与えるためには、企業全体を動かすほどの貢献が必要になると考え、企業の方針を決める戦略立案から携われるコンサルティング業界に興味を抱いた。その上で、貴社を志望する理由は2つある。1つは上記と貴社の理念が強く一致したからである。貴社は長期的な価値創出を目指し、顧客の課題解決だけでなく、その業界や社会の課題解決にまで挑戦している点に魅力を感じた。2つ目は、成長環境である。貴社には実業務の中で歯車の1つではなく、一人一人がBBWWを達成するために主体的に働くことができる環境があることから、若いうちから成長できると考えた。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
私は強みの柔軟な対応力を生かし、個別指導塾の講師として大学受験生を指導してきた。個別指導塾の特徴は生徒によって異なる性格や学習状況などを加味した上で、各生徒に最適な授業を提供できる点である。そのため、生徒と密にコミュニケーションを取ることで、生徒の趣味や受験への意欲を把握し、それを基に生徒にとって最もわかりやすい具体例や、問題を選定することで、最適な授業の提供を心がけた。その結果、最終的に担当生徒全員の第一志望合格につなげることができた。この経験から、私は貴社で顧客企業の持つ課題解決だけでなく、業界や社会全体の持つ課題の解決に貢献することができると考える。貴社は多種多様な業界を顧客に持ち、その課題は急速に変化する社会の影響を受けて日々複雑化している。そのため、社会の変化に柔軟に対応し、顧客や社会のニーズを把握することで、貴社の理念BBWWの達成に貢献できると考える。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
私はイベントサークルの代表として参加者5名の廃部の危機からの再建に注力した。そのために私が着目したことは2つの信頼である。まず部員全員に連絡を取り、人間関係における信頼を構築することで企画参加のハードルを下げた。そしてリピート率も同時に向上させるため、次に結果に対する信頼に着目し、企画立案のプロセスを改革した。従来は企画係が考案し、代表が確認をして全体で募集をする流れだった。しかし、これでは全員の意見が反映されないことに気づいた。そこで、部員全員に事前要望を取ることでニーズを把握し、さらに幹部会議を開き、そこに意見のある人全員の出席を認め、活発に議論する環境を整えた。その結果、部員の期待を超えるようなイベントを企画することができるようになり、現在では40名以上での活動を継続的に行うことができている。 続きを読む
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公開日:2021年9月3日
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22卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
男性 22卒 | 九州大学大学院 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.
クライアント企業の成長に貢献できる業務に魅力を感じ、コンサルティング業界を志望しています。大学4年間、私は家庭教師として多くの生徒の学力向上に貢献してきました。生徒によって、成績向上のために解決すべき課題は異なります。まずは、その課題を明確にし、生徒と共にその解決を目指しました。指導時間外のタスクが発生することもありましたが、生徒のためを思えば、それも苦に感じず、最大限のパフォーマンスを発揮して学習のサポートができたと考えています。結果として、生徒の多くが、志望校に合格しました。合格の連絡を受け取ったときに感じた充実感は何物にも代えがたいものでした。この経験から、企業や社会への貢献を実感できる環境に身を置きたいと考えており、コンサルティング業界ではそれを実現できると考えています。特に貴社では、グローバルなネットワークを生かして、クライアントに最適な提案ができる点で魅力を感じています。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.
研究を通して培った仮説思考力と粘り強さを活かして、クライアントが抱える課題の解決に貢献できると考えます。大学4年時に材料強度学の研究で、予測に反する実験結果が得られ、その原因を1年間考え抜いた経験があります。原因解明に向けて、仮説を立て、それを実験・解析により検証するというサイクルで研究を進めました。その過程で、それまでに行った実験・解析で得られたデータから、次の仮説を考え出す仮説思考の癖がつきました。また、解明の糸口が見えないなか、仮説・検証のサイクルを回し続けた経験から、物事に粘り強く取り組む姿勢も身についたと考えています。コンサルティング業務は、仮説と検証を繰り返してクライアントが抱える課題の真因を特定し、そこにソリューションを提供して、課題が解決されるまで粘り強くサポートするものであると理解しています。そのような業務において、仮説思考力と粘り強さを活かした貢献できると考えます。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
サークルで学園祭出店したエピソードについて記述します。このエピソードには、「冷静沈着」という私らしさが表れていると思います。2日間ある学園祭の初日終了後の話し合いで、①売上が目標に届いていないことと、②商品に対する多くのクレームを受けていたことが判明しました。それにより、①に対して商品の生産スピードアップを訴えるメンバーと、②に対して商品の質の向上を訴えるメンバーの間で対立が生じ、感情的な口論に発展していました。売上目標の達成には対立の解消が不可欠であると考えた私は、冷静に両者の主張を整理し、解決すべき課題を明確にしました。それにより、①に対しては生産数の増加、②に対しては質の向上が必要であることが共有できました。その後、生産にリソースを割くことで、生産数の増加を実現し、更に商品の質の低下が生じている原因を特定して改善しました。その結果、対立は弱まり、売上目標を達成することに成功しました。 続きを読む
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公開日:2021年8月30日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.
就職活動において私が最も重視する軸は、「顧客、組織に対し、徹底的に尽くすことで社会にインパクトを与えられること」である。大学2年の春、「私利私欲のために生きる人生」に飽きていた私は、インドの貧困地帯でのボランティアに参加し「人に尽くし、社会に良い影響を与える」喜びを知った。また、これを達成するために重要なのは「気持ち」だけでなくむしろ、「論理的に考え、合理的に行動する」ことであると学んだ。タフな環境と時間的制約の中でのボランティアにおいて、「気持ち」だけのがむしゃらな行動は「偽善」とみなされる。この経験を通して私は、如何なる状況においても「明確に定義した課題とシビアに向き合い続ける」ことこそにやり甲斐を感じる人間になった。顧客に寄り添い「最適な」ソリューションを提供するのが仕事であるコンサルティング業界、ひいては「よりよい社会の構築」を掲げる貴社でこそ、私のこの人間性が生かされると考えた。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.
貴社で活かしたい私の強みは、「多様な仲間と協働し、チームで物事を成し遂げる力」である。私が参加したインドの孤児院ボランティアでは、多国籍の8人で構成されるメンバーに対して、生徒40人の教育が任された。孤児院は教育機関ではないため明確な教育カリキュラムはなく、また具体的な指示も一切なかった。まさに、ゼロベースの任務であったこと、母国語も価値観も異なるメンバー同士の意思疎通が不十分だったことで、初めの数日間は各々がバラバラに暗中模索していた。そこで私は、メンバー全員に対し「共通目標の設定」と「役割分担」の必要性を論じ賛同を得た。これ以降、設定された「孤児たちが効率的かつ継続的に英語力を向上できる仕組み作り」という目標に向かって仲間が一つになる。私は、多様なクライアントや様々なバックグラウンドを持つ仲間が協働する貴社の環境においても、的確な提案を通してチームの結束力向上に貢献できると考える。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
私のキャラクターを構成する最も大きな要素として「持ち前の共感力」を挙げる。「お節介者」と呼ばれる程に「他者に尽くす」ことが好きな私だが、その根底にあるのはまさにそれである。私の思う「共感力」とは、価値観や感性の違いに関わらず、相手の視点に立って考える「想像力」と「推察力」である。私は数ヶ月間、所謂「対人恐怖症」である先輩の相談相手になった。まずは、本人すら検討もつかないというその原因から追求した。初めに①【他者と良い関係を築いた経験が少なすぎる】という原因を発見した。さらに、①の理由として②【意図せずに他者の誤解を招く発言をする癖がある】、②の理由として③【本人が潜在的に抱えるコンプレックスが他者に向いている】、③の理由として④【幼少期に他者と比べられた経験がコンプレックスを生じさせた】という流れで原因を深化しながら特定した。彼は、因子の言語化=抽出を通して、「対人恐怖症」を克服し、初めて友人を作ることにも成功した。尚、その友人とは私である。 続きを読む
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公開日:2021年8月16日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください(400字)

A.
コンサルティング業界を志望する理由は2つある。 まず、「一人ひとりが商品として価値を提供できる」からだ。私はタバコの営業、居酒屋の接客業務に従事してきた。自分が行ったサービス対して、お客様が喜んでくれる。お客様のために考え、行動した結果が実り、大きなやりがいを感じた。私は社会人になっても、ひとりの人間として社会に求められる人材になりたい。顧客の課題を解決し、自分にしかできない価値を提供したい。 次に、人生を懸けて日本企業の成長を支援したい。大学3年次に、カンボジアへ交換留学に行った。現地の学生と約1ヶ月フィールドワークを行った。彼らの持つ高い英語スキル、議論能力に圧倒された。同じチームだったタイの学生に、「日本という国は斜陽だよね」と言われ、私は何も言い返せなかった。このときから、仕事を通して日本の発展に貢献したいと思うようになった。コンサルタントは、その目標達成のために最適だと考える。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください(400字)

A.
私は課題を特定し、実行と改善を繰り返しながら結果を出すことで貢献する。 その裏付けとして、ラクロス部の経験が挙げられる。大学入学と同時に参加した。 当初は活躍できなかった。基礎練習に熱心に取り組み、技術自体は高水準だった。 課題は、練習で得た技術を試合の中で活かせないことだった。3つの施策を考え、実行した。 まず、自分で一つひとつの練習にテーマを設定した。それを達成するために常に考えながら技術を磨いた。簡単なパス練習でも、試合の1シーンを想定して行動した。 練習後は、ビデオで分析した。プレーを客観的に振り返り、解決すべき課題を見つける。改善点を洗い出し、次の練習に繋げた。 最後に、社会人チームの練習に参加した。OBに連絡を取り、特別に参加させてもらった。アウトプットの場として利用し、高いレベルの方々から、良質なフィードバックを頂いた。 その結果、活躍する場面が多くなり、東海地区の代表選手に選出された。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください(400字)

A.
私は新しい環境に臆することなく飛び込む。そして、結果を残すために、思考し続けることができる。 学部時代、営業ノートとラクロスノートを作成した。人見知りの自分を変えるため、加熱式たばこの営業を始めた。当初は、一台も売れないときもあった。曜日、時間帯ごとの店舗の混雑状況、お客様と会話する際に気をつけるべきポイント、扱う商材や競合他社の商品について、営業が終わる度にノートにまとめ、営業スキルの向上を日々行った。ノウハウの体系化を行った結果、営業コンテストで上位10%の成績を残すまで成長できた。 また、新しいスポーツに挑戦するために、体育会男子ラクロス部に参加した。プレーの改善点や様々なチャネルから得た情報などを、ノートに書き込んでいく。現在の自分にとって、解決すべき課題は何か。必要なスキルは何か。細かく目標を設定し、着実に実力をつけた。 これらの経験から、誰にも負けない思考体力を身につけた。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.
私は以下の2点からコンサルティング業務を志望しています。 1点目は、自身の持つ多様なバックグラウンドを様々な分野に応用することができると感じたためです。実際、過去に参加したMITのデータサイエンティスト育成プログラムでは、情報科学に対する知見を得るだけでなく、様々なバックグラウンドの参加者やメンターとの交流も行うことができました。具体的に上記プログラム中で150ほどのPython文法の習得に繋がるのみならず、所属ゼミでの研究活動においてもデータ分析やビジネス現場の知見に基づいた研究ができるようになりました。 2点目は、他者の意思決定を支援することができる業務に魅力を感じたためです。高校生に対して進路相談を行うボランティアを通じて他者の意思決定に深くかかわる機会が存在し、その一助を担うことに魅力を感じたため、志望いたしました。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
設立当初の所属ゼミにおいて、広報チームを立ち上げることで下級生向けゼミ説明会の参加者数を10倍増加させたことだ。 当初、ゼミの代表として活動する中で今年度より始まったゼミ活動をさらに発展させたい思いがあった。しかしメンバーを下級生から募った際に10名程度しか説明会に集まらない現状に対して課題感を覚えていた。 上記課題の背景には、ゼミ活動の認知不足、ゼミの研究内容と下級生の興味を持っている分野との乖離が原因だと考えた。 そこで前者においては、自身が主体的にゼミのメンバーを説得することで有志の広報チームを立ち上げた。最終的に彼らと協働し、ゼミの公式ウェブサイトやSNSを開設することでアプローチを図った。後者に対しては、教授に対して研究対象の制約緩和を提案・改善することで、下級生のニーズと合致させることができた。 結果として、第二回目の説明会では約100人の下級生を集めることができた。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.
自らの学術的な知見とグローバルな協働経験が、貴社の業務において貢献できることだと考えております。 具体的に前者においては、デジタルテクノロジーやビジネス現場の分野の知見を貴社の業務に活かすことができると考えております。実際、私は過去にMITのデータサイエンスプログラムに参加し、150ほどのPython文法の習得、さらには所属ゼミでの活動においてもデータ分析やビジネス現場の知見に基づいた研究ができるようになりました。 後者においては、プログラム中に様々なバックグラウンドを持った世界中の参加者とディスカッションならびにコーディングを行った経験から、グローバル案件が多い貴社の業務においても貢献できると感じております。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日
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22卒 本選考ES

コンサルタント職
男性 22卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.
成長機会の多さから志望した。私は大学においてもアルバイトにおいても、単に学士や給料を得ることだけではなく、人として成長することを目標に活動してきた。具体的には視野を広げること等人格面で成長することである。そして就職活動を行うにあたっても、仕事を通じて人格面でも成長していきたいと考えており、若いうちから成長機会が多く対人スキルやリーダーシップ面で大いに成長できるコンサルティング業界に志望した。その中で貴社に興味を持った理由は2つある。第一に少数精鋭のファームに比べ、貴社は会社規模が大きいためにコンサルティングを行う上で検討課題が多く、コンサルタントとして成長できると考えたからである。そして第二に日本においてプレゼンスを確立しつつある貴社には他社と比べ特に自身が成長し活躍できる機会が多いと考えたからである。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.
論理力だけでなく人を動かす力も重要視することで、質の高いコンサルティングを行い貴社に貢献できる。私は政治学科で国際政治学を専攻した。他学問に比べ政治学が特異である点は、論理と同様に人を動かす力が必要であるということである。例えば政治演説において、単に論理的に正しい演説は聴衆に受け入れられず、人の心に響く演説をしなければならない。この時に重要になる要素は、言葉の選び方や伝える順序、タイミング、間の置き方、話すスピード、外見やジェスチャーの一つ一つであり、私は特にこれら人を動かす力の大切さを学んだ。そしてコンサルティングにおいても、論理と同様に人を動かす力が大切であると考える。例えば施策検討時には論理だけではなくクライアントの社風や常識との合致も考慮しなくてはならず、クライアントと意見が異なった場合、論理に加え上記に述べたようなクライアントの心を動かす力が重要になる。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
飲食店でのアルバイトにてアルバイト員の主体性を向上させ売上を増加させた経験がある。背景に、店長と私を除き6名のアルバイト員にやる気がなく売上向上策に限界があったことと、私自身がこの経験を通じて人として成長できると考えたことがあった。そこで1.やる気と実績の両軸から評価する昇給制度の創設、2.ワインや接客の知識を深めたいというメンバーの需要から、定期的なワインの試飲会への参加、勉強会の実施、知人の飲食店での業務観察・インタビューを行った。結果、月平均で来店組数は30名、売上は60万増加した。そして私はこの経験を通じて、課題解決能力に加えコミュニケーション力、具体的には人と人の間での利害関係を調節する能力を向上させることができた。 続きを読む
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公開日:2021年8月4日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 明治大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.
私がコンサルティング業界を志望する理由は、一つの業種や企業に留まることなく、様々なクライアントを相手にして仕事ができるからだ。 私は、より多くの知見を得て自身を成長させることを目的に、特定のものだけに注力するのではなく、様々な未知の領域において挑戦し成果を出し続ける経験をしてきた。大学〇年生の春に設立した○○サークルを2年間で60人規模に成長させたり、英語でのスピーチの経験が無い中、ゼミ活動の一環として参加した国際会議において、2年生で唯一登壇し優秀者として表彰された。未知の分野でも臆することなく挑戦し、熱意を持って行動に移してきた私は、どのような状況においても、目的達成を貫く姿勢を身に着けた。 以上のような経験を基に、私はあらゆる業界をクライアントとし、その目的達成のために全力で働くコンサルタントが自分の性格や能力に適していると考え、志望するに至った。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.
私が貴社で働くにあたって貢献できる点は二つある。 一つは、先んじて行動しチーム全体の動きを活性化させる点だ。ゼミ活動でチーム対抗の戦略立案を行った際は、予めその日の議論の助けになるようなデータを独自に収集し、前日までにチーム内へ配布することを心掛けた。結果として、日々の議論が活発となり、提案をより細かな部分まで詰めることができたため、他チームを抑え優勝することができた。 二つ目に、親しみやすく、信頼される人柄であることだ。 私は様々なリーダー経験から、人の相談を受けて解決策を提案する機会が多く、深い関係を構築し物事を円滑に進めることが得意だ。クライアントに対しては勿論、共に働く仲間に対しても、信頼され何でも相談できる関係の構築がコンサルタントとして重要な要素であると私は考える。 この二点を生かし、チームのプレゼンスを向上させ、一丸となって課題解決に挑み、成果を出すことに貢献できると考えている。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
私の強みは、他⼈との差別化を意識しより深く物事について追求する点だ。 ○○留学中に、○○⼈の⽂化や特性について調査する課題を講師から提⽰された。講師は本やインターネットで調べたり、キャンパス内の学⽣に聞くことを意図していた課題であったが、ネットでの調査や特定の年齢層の聞き込みだけではデータの偏りが⽣じ、他の学⽣と同じような結果になる可能性が⾼いと感じた。より独⾃性のある成果物にするためには、様々なグループに属する⼈々のデータを⼊⼿する必要があると分析した。そこで、実際に大学周辺の街へ出て、公園やカフェにいる様々な年齢層や職業の⼈に声を掛け、20⼈近いデータを集めた。調査の結果、高齢者層のみ○○⼈は時間管理に優れる特性があると考える傾向があることが判明し、翌⽇の授業で調査結果を基にしたディスカッションを⾏った際、独⾃の視点で主張を述べることができ、議論を活性化することに成功した。 続きを読む
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公開日:2021年7月30日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.
コンサルティング業界を志望する理由は、時代に適合して早期に成長できる環境であると考えるからである。数年ごとに全く状況が異なる激動の現代では、時代のニーズに合った成長が求められ、変化を拒む人間は淘汰されてしまう。その点、総合コンサルティング業界では、グローバルで最新の情報を感知できる点、職種の垣根を超えた幅広い知見を短期に吸収することが可能な点において、若いうちから自身の市場価値を急速に高めて成長できると考えている。さらに、そのなかでも貴社を志望した理由は、チーム力を重視する社風に魅力を感じたからである。私は、中高での部活・学業や、大学でのゼミ活動を通して、チーム活動の相乗的な成長の凄まじさを体感している。そのため、仕事においても、個人を尊重し合いながら、チームとして成果を最大限に発揮できる組織に身を置くことで、互いに刺激を与え合いながら、絶えず成長を重ねたいと考えている。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください400

A.
私は、高い論理的思考力を用いて貴社に貢献できると考えている。私は大学でのゼミ活動において、新制度派経済学の理論を用いた論文をチームで書き上げた。なぜ私がこの論文筆に力を入れたかというと、一からアイデア、課題特定、理論を全て組み立て、一つの論文を完成させたかったからである。この活動を通じて私が感じたのは、矛盾点をなくしながら緻密に議論を進めることの難しさであった。実際、毎回のプレゼン発表のあとに、多くの矛盾点の指摘があり、そのたびに議論の方向性を変更することが多々あった。そこで私は、議論を論理的に進めるために、発言のたびに「対象、方向、本体、理由、資料」をチームで共有するように心がけた。その結果として、私たちのチームの論文発表は、全4チームの中で最も論理的な展開をしていると評価をいただくことができた。この経験から私は、貴社での業務においても、緻密な論理展開によって課題を解決できると考えている。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
私は大学時代、新設サークルの伝統を作りあげ、組織として跳躍的に発展させた。私は所属するバドミントンサークルで行事担当の役職を務めていた。この役職に就いた理由は、サークルが新設されたばかりで縦横の人間関係が疎遠になっており、その現状を行事を通して変えたいと願ったからである。そこで私は組織の人間関係を発展させるステップとして、自分と個人、個人と個人、そして個人と全体組織としての関係を改善させることに努めた。具体的には、1つ、まずは自分が各自とプライベートの会話をし、すべての人と深い関係を築いた。2つ、練習後に少人数の食事会を開く定例的なシステムを作り個人が心理的な抵抗なしに周囲と関われる機会を設けた。3つ、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導した。これらの結果として、私が主催した行事の参加率は3割以上上昇し、組織として厚みが増した。私はこの経験から、広い視野で組織に貢献することの重要性を実感できた。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日
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22卒 本選考ES

コンサルタント職
男性 22卒 | 東京大学大学院 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
私は日本の製薬会社の経営に関わりたい。そのため若手から経営を学べ、これに関われるコンサルティング業界に興味を持った。私は科学が軽視されている日本の現状を課題だと考えている。そのため科学の進歩を実社会にわかりやすい形で還元できる製薬業を通して科学の地位向上に貢献したい。この目標を早くに達成するためには、製薬企業に入社して一従業員と働くよりも、コンサルタントとして事業計画に関わるほうが良いと考えている。また貴社に興味を持った理由として、若手の成長に大きな投資を行っていることがある。貴社では入社後ACGに所属し、コーチングを受けながら多様な案件に携われることを説明会で知った。また社員の継続的な学習を奨励する貴社の姿勢も魅力だ。私も日々読書を通じて、様々な人の考えや価値観に触れ自分をアップデートすることを心がけているため、これらの制度を利用し、コンサルタントとして大きく成長できると確信している。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.
研究活動で得た仮説構築の経験を生かし、生産性の高いディスカッションがより活発に行われる雰囲気の醸成に寄与したい。 私の研究室では週一回報告会があり、事前にデータの解釈を行い、仮説を立てて臨む。しかしデータを見た人が、異なる解釈をする場合もある。この理由として、自分はテーマ自体の、周りの人は実験手法自体の知識が豊富だという違いがあることが多かった。そこで私はどんな知識に基づいて解釈しているのかを説明し、相手にも同じことを求めた。この過程で会議全体の前提知識レベルを一致させることができ、最適な解釈と次の仮説構築がスムーズにできるようになった。私は見解の相違が起きる場面ほどそのプロジェクトが健全に進んでいることを表し、また発展させるチャンスなのだということを学んだ。この能力を生かして、会議の全員を巻き込んだ生産性の高いディスカッションを行い、意義あるアウトプット作りに貢献したいと考えている。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
大学で生命科学を学ぶため、3年次まで進学した大学を中退して他の大学を再受験した。 当初大学では生命科学を専攻しようと考えていたが、成績が理由で工学部の情報系に進んだ。しかし生命科学へ思いを捨てきれず、再受験に至った。挑戦となったのは3年ぶりとなる受験勉強だ。久しぶりの試験を通して知った自分の現在地は、志望校まで程遠いものだったため、受験勉強ではモチベーション維持を大事にした。これは他の受験生と比較した自分の強みは合格への気持ちだと考えたためであり、また高いモチベーションで励めば一度目の受験で習得した勉強法を継続できるからである。具体的には志望学部での研究内容を詳しく調べ、将来の自分の姿をイメージすることを定期的に行った。このようにして、目の前の勉強に没頭する中でも先の目標を見失わないよう心掛けた。その結果志望大学に合格し、現在生命科学系の研究に勤しむことができている。 続きを読む
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公開日:2021年6月18日
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男性 22卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.
私が軸としている2つのものが達成できると考えたからだ。1つ目は、「価値の提供を通じて、顧客の成長がよく実感できること」だ。私は過去に後輩の受験勉強をサポートし、志望校合格に導いた経験がある。この経験から、自分が提供した価値によって、誰かが成長しているということがよく実感できる仕事に最もモチベーションが沸くと感じた。コンサルタントは課題解決や戦略策定を通して顧客の成長を実感できる職業であり、まさにこの軸と合致する。2つ目は、「高いレベルで自己成長をし続けること」である。分野の垣根を越えた価値を創造し続けるためには、常に様々な分野のプロフェッショナルと関わりながら知見を深め、成長する必要がある。コンサルティング業界は、顧客が熟練の経営層であること、プロジェクトを少人数で回すことから、必然的に質の高い業務が求められるため、他業界と比べて若手が得られる経験値に圧倒的な差があると考える。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.
私は論理的思考に基づき、周囲と協力して課題解決することができる。アルバイトをしていた焼肉屋の厨房では、問題視されていた提供時間の改善と社員全員の残業時間を月平均20時間削減することに成功した。私はまず提供の遅れに関して、バイト全員に聞き込みを行った。その結果、社員に対する信頼・連携不足が原因だとわかった。また、残業時間に関しては、アルバイトの生産性の低さに起因する社員への負担の増加が原因だと考えた。そこで、料理長と相談し、懇親会を定期的に開催した。そこで問題点を共有すると同時に従業員間の信頼関係を築き、協力的な職場環境の創出に努めた。また、効率的な調理の順番を考案してマニュアル化し、バイト間で共有した。そして、マニュアルに則った指導を行い、全員の作業効率を向上させた。その結果、上述の成果を残すことができた。このように、貴社においてもチームで協力して課題解決をすることができると考えている。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
私は、目標達成に対する「粘り強さ」と「計画性」を持つ人間だ。これは大学受験での経験に裏付けられている。私は、高校入学時から○○大学合格という目標を見据え、高校3年間熱心に勉強し続けた。その際、まずは目標から逆算して3年間の勉強計画を練り、それに則って学習を進めた。当初は勉強しても思うような結果が得られなかったり、周りの友人から馬鹿にされたりして、諦めたくなることもあった。しかし、日々改善点を考察し、その度に計画を修正して自身の学力向上に努めた。そして、絶対に合格するという強い意志を持ち、挫けることなく粘り強く努力をし続けた。その結果、徐々に学力は向上し、最終的に高校3年間の平均評定は5段階中4.8という成績を残した。また、受験前の模試では全国一位という成績を残すことができた。このように、緻密に計画を練って粘り強く努力し続けたことにより、余裕をもって合格することができた。 続きを読む
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公開日:2021年6月11日
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22卒 本選考ES

経営コンサルタント
男性 22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
私には目標に向けて計画的に取り組むキャラクターがあります。一度目標を定めたら、持てる全ての時間を費やし、達成させてきました。このキャラクターが活かされたのは〇〇サークルでの活動です。私のサークルでは、全国大会で入賞するという目標がありました。私は、〇〇という役職から、サークルに足りない部分を見つけるため、全員との話し合いを行いました。その結果私は、「サークル内で〇〇に関する知識量に差があり、うまく議論できていないこと」が課題であると考えました。これに対し、全員から〇〇に関する知識を集め、「〇〇」と題した一つの書類を作成する取り組みを行いました。理由は、全員の知識を一度整理することで、議論をスムーズに行うことができると考えたからです。その結果、〇〇までのオフシーズンに議論を重ね、〇〇には効率的に練習を行うことができました。また、最終的にサークルは〇〇に入賞し、目標を果たしました。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
私は、ITを熟知するコンサルタントとして、ビジネスに強みを持つコンサルタントと協力し、EYSCに貢献したいと考えています。その理由を以下に述べます。私は、大学/大学院において、情報通信を専攻してきました。この生活の中で、私が最も大事にしていたのは日々の勉強です。その理由は、単に勉強が好きという理由だけでなく、日々進歩するITの分野においてこうした継続的な努力が大事であると考えていたためです。こうした継続的な努力の証明のため、先日応用情報技術者試験を受験しました。まだ結果は出ていませんが、その先のスペシャリストの資格も引き続き取っていこうと考えています。このように私は、社会人となって、生活がより忙しくなったとしても、日々の勉強の時間を大事にします。そうして最新のテクノロジーやニュースを日々キャッチアップすることで初めて、ITを熟知するコンサルタントとして、適切な提案が行えると考えています。 続きを読む

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
私はコンサルティング業界で自身の専門性を発揮したいと考えています。その理由を以下に述べます。私は、脳波や心拍などの生体情報から感情を推定する研究を行っています。この研究の面白いところは、「生体情報を用いたサービスが普及し、当たり前になった未来」を想像して取り組む点です。現在では、セキュリティの問題やウェアラブル端末があまり普及していないという理由から、生体情報を用いたサービスは多くありません。しかし私は、近い将来ウェアラブル端末が普及し、生体情報を用いたサービスが増えることで、この研究が役立つ日が来ると確信しています。私はこの研究のように、最新テクノロジーとアイデアから未来を思い描くことで、企業の課題解決や変革を担う仕事に就きたいと考えています。中でも貴社は、まだ若い組織であることに加え、デジタルやデータの利活用に注力していると理解しているため、自身の専門性を活かしていけると考えました。 続きを読む
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公開日:2021年5月27日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 小樽商科大学 | 女性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、企業の経営課題解決を通じて、自己成長を促すことができるからだ。新興国への留学から、新興国企業の発展や日系企業の海外進出を通して、貧困削減に貢献したいという目標がある。これを実現するためには、幅広い知見と、それを活用する課題解決力などの汎用的な能力が必要不可欠だと考える。このような能力を早期に高め、成長をするためにはコンサルタントとして企業の課題解決に携わることが最も適していると考える。2点目は、グローバルファームとしての豊富な知見と強固なネットワーク活用できる環境があるからだ。このような環境で、国内外問わず各分野のプロフェッショナルから秀でた部分を吸収するとともに、世界規模の案件に関わることでグローバルな経験を積んでいきたい。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
「物事を一歩踏み込んだ視点で考える」「価値観の異なる仲間と協働できる」という強みを活かし貴社に貢献できると考える。これはフランスの日本食店で、サービスの質の向上に取り組んだ経験に起因する。店舗ではオーダーの取り間違いの頻発が問題であった。原因として、言語レベルの低いスタッフにとって日本語での接客が負担となり、オーダーの取り間違いが頻発していることだと特定した。私は言語レベルを短期的に向上させることは困難であり、使用言語にとらわれないメニュー表の作成が、最も即効性があり有効であると考えた。そこで、現地スタッフ1人1人の意見を取り入れ、新たなメニュー表を店長と協働で作成した。結果、取り間違いを1日平均10件から0~1件まで減少させた。また、言語負担を軽減し、スタッフがよりサービスに注力できるようになった。貴社でも課題の背景を汲み取り、より顧客に寄り添ったコンサルティング業務を提供できると考える。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
私は信頼関係を構築し、他者に対して長期的な価値提供できる人物だ。これは家庭教師のアルバイトの経験に起因する。当初、生徒は自習の習慣が身についておらず、学年で下位の成績であった。私は学生という立場から、今までの経験や知識の提供を通じて、生徒が自ら勉強する姿勢を身につけることが家庭教師としての最大の価値提供であると考た。そこで、成績向上に加え、生徒が自身の勉強スタイルを確立し、主体的に学ぶ姿勢を身につける指導を行なった。具体的には、志望校合格という長期的な目標から逆算した毎月の学習計画を立て、勉強することに対しての目的意識を持つようにした。また、自身の経験から、成功体験が最も勉強の意欲に繋がると考え、小テストの際には生徒自身に学習計画を立て、それに沿った学習のサポートを行うことで、生徒に成功体験を積ませた。その結果、本人の努力もあってこそだが、学年順位を100位から30位までの向上させた。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日
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22卒 本選考ES

経営コンサルタント
男性 22卒 | 東北大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界および、EYへの志望動機

A.
コンサルティング業界に興味を持った理由は成長意欲をもって市場価値の高い人間になりたいと思ったからです。コンサルタントはあらゆる分野の知識を短期間で身につけなくてはいけないと思います。それはわかりやすく自分の成長をかんじることができ、成長意欲を満たし続けることができると考えました。また、短期間で成長できると共に幅広い分野に精通することで市場価値の高い人間になることができると考えました。  御社を志望した理由は複雑な課題に対して、様々な観点からの幅広い解決手段を提供できる部分に惹かれたからです。グローバルなネットワーク基盤に多様性を強みにしていることからITなどの特定の専門分野に縛られず様々な観点からクライアントに最適な解決手段を提供している興味を持っています。 続きを読む

Q.
過去の経験からEYでどのような貢献ができるか

A.
「的確な分析」と「チームを円滑に進める」という部分で御社に貢献できると思います。今までラグビー、ソフトテニス、ストリートダンスを経験してきましたがそれぞれ全国優勝、関東大会出場、全国3位という成績を持っています。全てチームスポーツであるという共通点をもちそれぞれのチームで自分の役割を探し、チームが勝てるように徹底的に分析をしてきました。技術的なことはもちろん、精神的なことも分析をしました。また上級生とも下級生とも仲が良かったので、チームの結束を深め、実力を上げられるように世代間交流の橋渡し役をしていました。この分析力と橋渡しの力で常に結果を残してきたので、御社でも発揮できると思います。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがわかるエピソード

A.
私は自分に必要なことであれば未知の領域に飛び込むことと自己犠牲をしてでも他者貢献することができます。私は大学からダンスを始めたので、高校までに経験していた人との実力差はとても大きなものでした。そこで、サークル活動のほかにレッスンに通おうと思いました。しかし、レッスンは高校生までの世代の人が多く、レベルも高いものでした。それ故に最初は恥をかくことも多かったですが、通い続けた結果、全国大会に出るメンバーになるレベルにまでなり、レッスンに飛び込んでよかったと思いました。また、レベルが低かったこともあり、どうしたらレベルを上げられるのかが分かるので同じ状況の後輩を助けたいという気持ちがありました。そこで、もっとうまくなりたいと思っている人には何が足りていなくてどうしたらいいかを自分なりに分析して解決策を提示しました。その結果、上手に踊れる後輩も多くなってきました。 続きを読む
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公開日:2021年5月17日
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男性 22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
私がコンサルタントを志望する理由は、事業の強度と圧倒的成長環境に魅力を感じるからだ。顧客が経営層であることに加え、少人数でプロジェクトを回すため、必然的に多くのインプットやアウトプットを各個人が責任と主体性をもって行うことが求められるので、他業界と比べて若手が得られる経験値に圧倒的な差があると考えた。また、様々な業界に携わることができるので社会人になっても知的好奇心を持ち、新たな発見をし続けられることも魅力的だ。私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は若手の裁量権が大きいこと。若い会社で新卒の数が少ないので、業界内でも圧倒的に若手が挑戦できる環境が整っていると考える。また、優秀な人材が集結しているため、仲間と切磋琢磨することで自身を高めることができることも魅力だ。2つ目はグローバルな環境だ。香港で生活していたことや、幼いころに転勤を繰り返していたことで得た対応力を活かしていくつもりだ。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
目標を定め、仲間を巻き込む力を駆使して貴社に貢献できると考えている。私がこの長所を発揮した経験としてサークルの新歓活動が挙げられる。まず、広く知ってもらうために勧誘の対象をサークルを探していない新入生にまで拡充した。例えば、新入生なら誰もが気になる必修授業や楽単などの情報をサークルのHPに載せることで授業準備をしている人にも閲覧してもらえるようになった。また、授業の登録締切日など学部ごとに異なる情報を流すため、SNSアカウントを新設し、新入生が検索しそうなワードにタグ付けをした。ほかにも人脈を活かし早稲田にあるカフェの広報担当と話し合いHPに互いの活動情報を掲載した。仲間を巻き込むためにオフライン体制と比べれば時間がフレキシブルであることや、自身が好きな場所は自分たちで守ろうと呼びかけ、幹事総勢33名に協力してもらうことができた。その結果、例年より多い77人の入会者を獲得した。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
一度決めたことはやり抜く根性がある。この長所を活かした経験として蓄電池を訪問販売する長期インターンシップが挙げられる。チーム参加当初は結果を出せずにやめようとしている先輩が多くいた。私は入った日の夜にその全員に呼びかけ、1か月以内に「1人1契約」を達成することを目標に掲げ、何が必要か話し合ったが、誰も自身の問題点を明確化できないことが判明。弱点を洗い出すために営業トークを動画に撮影して、皆でシェア・分析することを提案。お客様の性別や年齢、家族構成にまで踏みこんだ対応について、互いの問題点を指摘し、各々が解決に努めた。また、プライベートな話題も含めコミュニケーションを取り、周りに気軽に相談できる環境を作った。そのため、契約が取れず辛いときにも全員で一致団結して毎週末営業活動をつづけることができた。その結果、1か月後には全員が「1人1契約」を達成し、私は幸運にも最多の3契約を取ることができた。 続きを読む
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公開日:2021年5月14日
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22卒 本選考ES

経営コンサルタント
男性 22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
“業界問わず多くの企業の課題を解決し、日本をもっとより良くしたい”という私の夢を実現するために必要である二つの要素を満たす業界であると考えるためです。要素の一つ目として、幅広い業界の課題を解決できるということがあります。これは、居酒屋でのアルバイトにおいて、売上不振の原因を分析し解決策を提案した経験に基づいています。この経験から、他者の課題を解決することの面白さややりがいを感じるとともに、自身が研究活動において培った多面的思考力などを活かすことができると感じました。二つ目に、自身の成長につながるということです。自身の夢を実現するためには高い課題解決力が必要であると考えます。そのことから、優秀な人が集まる環境下で社会的影響の大きい課題解決に取り組むことは、最も自分を成長させることができると考えています。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
粘り強く思考できるという点で貢献できると考えています。私は大学において、自身の研究室では例年3枠程の学部生での学会発表の枠を目指して研究に取り組みました。 自身の研究は、従来研究よりも環境条件が厳しく、これまでの手法を参考にすることが難しいために、想定される結果が得られないことが多々ありました。 そこで、以下の二点において工夫をしました。一点目に「最終目標に加え、短期的な目標設定をした点」。二点目に「学生とコミュニケーションをとり意見を取り入れ、多面的な分析を行った点」です。 行き詰ることが幾度となくありましたが、粘り強く研究に取り組んだことで、従来手法より優れた手法の開発に成功しました。その結果、目標としていた学会に投稿することができました。 研究を通して培った、粘り強くやり遂げる力は、困難なクライアントの課題解決に対しても貢献できると考えています。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
私は問題に直面したとき、問題点を論理的に分析し解決する力があります。具体的には、居酒屋の売上不振の原因を分析し解決策を提案した経験があります。 あるとき、アルバイト先の居酒屋の売上不振が問題になりました。そこで、これまでシフトに配慮してくださった店長への恩返しの気持ちから、自分なりに売上不振の原因分析を行いました。すると、前年の同月のデータと比べ、客単価、客数が低下していることがわかりました。 そこで、客数と客単価を改善するために改善策を考えました。客数に関しては注文が長時間入っていないお客様にラストオーダーをとること、客単価に関しては一人一品の料理注文の徹底を行うといった改善策が考えられました。上記をバイト仲間の中で意識共有し、協働した結果、前年月比1.2倍の売上向上に貢献することができました。 自身の実践的な課題解決能力を活かして、新たな挑戦で生じるどんな困難も乗り越える自信があります。 続きを読む
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公開日:2021年5月3日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A.
私がコンサルティング業界を志望する理由は二つある。 一つ目は、「経営」という「答えのない問い」について考えることが好きで、キャリアを通じて自身の好奇心を満たせる業種であると考えたからだ。 私は幼少期から「未知の世界」に興味を持つ性格だった。現在独学で学んでいる経営学も、その興味をきっかけに学び始めたものである。そして、その中で「独自の哲学を具現化し、管理すること」こそが「経営」であると知った時、私は「答えのない問い」について考えることの面白さを感じた。 二つ目は、他者の悩みに寄り添い、成長を後押しできる仕事をしたいからだ。 というのも、私は今までの人生で、周囲から成長を後押し「されてきた側」であった。私が困難に直面し悩んでいる時、その悩みに寄り添い、解決のヒントを与えてくれたのは、いつも周囲の人間だった。このような体験から、私は仕事を通じて、かつて自身が受けた恩を社会へ還元したいと考えている。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください

A.
私の強みは「相手への想像力」だ。 貴社入社後はこの強みを生かし、お客様との信頼関係構築に貢献したい。 この強みを最も生かすことができたのは、昨年大学で受講したフィールドワーク形式の講義だ。この講義では、実際の企業へ訪問し、社員の方々との議論を通じて当該企業のCSR充実を図る施策をグループで考えた。そして私はその中で「実行して頂ける策」を提案することを目標としていた。 しかし、当初は私たちの仮案に対する社員の方々の反応が悪く、私は二者間に心理的な溝を感じていた。この課題を目前にした私は、その原因を「論理の押しつけ」にあるのではないかと考えた。そして、真に重要なことは「相手のモチベーションがどこにあるのか」を探ることではないか、という結論に至った。 この考えをもとに、私は社員の方々の個人的な課題意識へ焦点を当てた質問をすることに集中した。 その結果、ある一つの案の実行を実際に検討して頂けることとなった。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A.
「積極的に新しいことにチャレンジをし、やり抜く性格」を表すエピソードとして、高校時代に出場した音楽コンクールのための練習を挙げる。 私は中学まで野球部に所属していて、高校から初めて吹奏楽部に入部しクラリネットを始めたのだが、当時周囲は音楽経験者が多く、入部後の数ヶ月は技術の成長レベルに非常に差を感じていた。その中で私は、中学時代に触れたスポーツ科学の分野からヒントを得て、楽器の「技術向上」とはすなわち「正しい身体の使い方を身に付けること」なのではないかと考えた。なぜならば、楽器の演奏もスポーツも、「自らの身体をコントロールして行う」行為であることには変わりないからだ。そしてこの考えをもとに、動画サイトでプロ奏者の演奏動画をコマ送りにして身体の使い方を徹底的に研究することで、自身の演奏技術向上に努めた。その結果、高校2年次に出場した民間主催のソロコンクールにて、都大会本選まで進むことができた。 続きを読む
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公開日:2021年4月17日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 国際教養大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400

A.
コンサルタント業界に興味を持った理由は幅広いビジネスに携わることでバランス感覚を身につけられるからだ。また企業経営の根幹から下流に関わる業務を行うことができる。つまり経営戦略策定だけでなく、システム導入などに関する幅広いノウハウを活用することができると考える。その中で貴社を志望する動機は2点ある。強固に組織された企業構造と新入社員の早期育成環境だ。前者によりチームとして成果を最大化することが可能になると考える。また、後者が整っていることは若手社員の現場活躍の場が多いと解釈できる。ゆえに他社の進入社員よりも業務や所属先に対しより強い責任感やプライドを持つことができると考える。変化に富むチャレンジングな環境に自発的に身を投じることでひとりのコンサルタントとして大きく成長できると信じている。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYでどのような貢献ができるか記述してください 400

A.
私は社内外の人間関係を構築・維持することで貴社に貢献できる。ラーメン店でのアルバイト経験がこれを裏付ける。私が働いていた店舗には海外からのお客様が多く来店された。あるとき私が応対した海外のお客様夫婦がその後3日間連続で来店してくださったことがあった。理由を尋ねると「あなたの接客が世界一だと感じ、それを母国に帰る前に毎日感じたかったから」とおっしゃった。この経験により私の強みを活かし他者に幸福を届ける仕事をしたいと思うようになった。そのため私は単一顧客への貢献だけでなく社員間の人間関係維持も重要である貴社でこそ活躍できると考える。また、EYグルー内の繋がりを強みに持つ貴社でクライアントの重要な意思決定に関わる案件に多く携わりたいと思う。顧客ニーズに寄り添う業務を行うことで社会全体の向上に貢献したいと思う。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400

A.
私はチームを牽引するリーダーだ。コンサルティングファームのインターンシップでの経験について記述する。ワークの内容は「仮想回転寿司チェーンの事業再生・承継計画提案」だった。膨大な各店舗のデータをもとに数年先の着地予想仮説のストーリーをつくった。またタスク分配時には種類別にデータを振り分けておいた。グループメンバーの強みを活かしスムーズに取り組むためだ。また、議論のファシリテーターを務めながら、フィードバックを確実に計画に反映させるアイデアの提案も行った。一方で議論が止まってしまったときには積極的に休憩をとり効率的に働くよう心掛けた。それが功を奏し、コンペティションでは94点を獲得し優勝することができた。終了後には社員の方にチームとしても個人としてもとても高い評価をいただいた。この性格を活かし業務でも牽引車でありたいと思う。 続きを読む
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公開日:2021年4月21日
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22卒 本選考ES

コンサルタント
男性 22卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
自分の将来像に近づくことができると考えたため、私はコンサルティング業界に興味を持った。私の将来像は、「他者から信頼される人材」になることである。そしてそのためには実力と実績の両方が必要であると考えている。若手のうちから裁量権を与えられ、企業の経営層とともに課題解決に取り組むコンサルタントという職業は、自身のキャリアにおいて早い段階から実力と実績を積む機会に恵まれていると思い、志望するに至った。また、数あるコンサルティングファームの中でも貴社は、グループ内やグローバルでの連携が強力だと伺った。私はこれまでのサークル活動等における経験で、チームワークの持つ強大な効果を感じてきた。協力する姿勢を重視する貴社は、個人としても会社全体としても進化していくと考えられる。したがって、コンサルティングファームの中でも私の将来像に近づくための環境が最も整っていると考え、貴社に魅力を感じた。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
私は、自身の粘り強い性格でクライアントの課題解決に貢献できると考えている。大学院における研究では、実験やシミュレーションによって得られた結果を分析し、課題の原因となっている現象の仮説を立て、その検証をするサイクルを繰り返してきた。そして、ときには深夜まで研究室に残り、このサイクルを粘り強く回してきた。また、効率よくサイクルを回すために、研究計画の見直しや実験装置の構造の改善といった工夫をしてきた。この結果、大きく2つのことを達成した。1つは、過去に研究されていなかったテーマに対し、研究成果を挙げることができた。もう1つは、私が研究室に所属する以前から滞っていた研究に対し、課題の原因を特定することができた。このように、量と質の両面から粘り強く取り組み新たな事象を発見する能力は、前例のない課題に対し最善の策を提供するコンサルティングにおいて貢献できると考えている。 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
私は前例にとらわれず行動する人間である。私が所属していたサークルは、人員減少により近い将来、解散することが予想できた。問題の原因は、時代にそぐわない〇〇や〇〇であった。人員減少の原因であると誰もが知っていたにも関わらず、伝統であると捉えられ、それを改善しようとする人は現れていなかった。私はこの状況を改善しサークルを次の世代へ繋ぐため、代表に就任し、問題の解決に注力した。当初は、私の意見に賛同してくれるサークルメンバーは僅か1人しかおらず、その他のメンバーは諦めている状態であった。そこで私は、周りを巻き込むためには、周囲からの自分への信頼が大切であると考えた。そこで、信頼を獲得するため、自身の役割を果たす行動をとることに注力した。この行動を続けて約3ヵ月後、同期全員を巻き込み、サークルの改革に成功した。結果、減少傾向にあった人員はⅤ字回復し、解散の危機を乗り越えることができた。 続きを読む
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公開日:2021年3月23日
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22卒 本選考ES

経営コンサル
男性 22卒 | 津田塾大学 | 女性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下

A.
コンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は経営支援に興味があるからだ。私の父は経営者で、上手くいっている時期から苦しい時期まで見てきた。そんな苦しんでいる父を助けたいという思いはあったものの、いつも無力で悔しい思いを度々してきた。そのため、父のような経営者を救いたい・無力な自分から脱したいという思いがあり、経営支援に携われるコンサルタントという職種に興味を持った。2点目は、仕組み作りに携わりたいからだ。●●で行った長期インターンでは、新しい仕組みが大勢の課題を解決できる事を知り、やりがいを感じた。コンサルタントも課題を特定し、仕組みを再構築する点が似ている。一方で政策とは異なり、実行スピードが早く、個人の成果や責任がより鮮明な点が魅力的だと考え、コンサルティング業界を志望している。 続きを読む

Q.
2、大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください 400文字以下

A.
私の強みは逆算力と巻き込み力だ。現状把握し目標までに必要な事を考え、人を巻き込むことが得意だ。 例えば●●での長期インターンでは海外視察に同行した。その際に現地の会議における質問と議事録係として、11個の政策を海外視察に行くまでの一ヶ月でインプットし、各省庁への質問を作成しなければならなかった。テーマが多岐な上に前提知識もなかったが、締め切りまでにやるべき事を逆算し、1日単位で細かいスケジュールを立てた。又、新しい視点を得るために週に1、2回報告会を設け、議員や政策秘書を巻き込むことで、質問の質のブラッシュアップをした。 結果、現地の会議では問題なく任務を遂行出来た。このように逆算力と巻き込み力が私の強みである。 貴社の業務においても短期間でアウトプットを出す場面で上述の私の強みが活かされると考える。又、巻き込み力を活かしチームやクライアントと協働することで御社に貢献したい。 続きを読む

Q.
3、あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 400文字以下

A.
私は探究心が強く、物事に積極的にチャレンジする人間だ。 例えば、●●で長期インターンシップを始めた理由は政治とビジネスへの探究心からきている。きっかけは選挙の手伝いだ。そこではウグイス嬢や政策が書かれたビラ配りをしていたが、通行人から心無い言葉を言われる事が多かった。しかし、私が手伝ってきた候補者は皆政治への情熱が高かったため、政治の実態と世の中のイメージが乖離していることを知った。そこから政治の実態についてもっと深く知りたいと考えるに至った。又、政治の実態の中でも政治の視点から見た経済に興味があった。何故ならば、選挙事務所には経済界の人たちが出入りしているのを見て、政治と経済が深く結びついているのを知ったからだ。それまで海外ビジネスインターンシップや親の事業など、プレーヤーとしてしかビジネスを捉えた事がなかったからこそ探究心が強まり、●●でのインターンシップに挑戦した。 続きを読む
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公開日:2021年3月3日
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22卒 本選考ES

経営コンサルタント
男性 22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください (400字)

A.
御社のコンサルタントとして働く事に興味を持った理由は2点ある。まず、私の強みを活かせるからだ。私は、急展開する環境でも、迅速に状況に対応し、周囲を巻き込みながら物事を推進する事を得意とする。日々変化し、複雑化する企業の課題解決を図るにあたり、変化に対応し、様々な領域の人々と協働する力がコンサルタントには求められるはずだ。従って、同職は、上記の強みをもつ私が活躍できる職種であると考えている。次に、御社の環境だ。私は大義を持って働き、高い専門性と豊富な経験値をもって、社会に価値貢献する事をキャリア選択の軸としている。御社は、BBWWの理念の下、世界規模で企業の課題解決に尽力してきた実績がある。また、若手に対する成長機会投資を惜しまず、専門性確立制度と先進的な案件に携わる機会が豊富にある。大義の下で仕事ができ、豊富な案件に携わりつつ、自身の専門に磨きをかけることが可能な御社の環境は、大変魅力的だ。 (398字) 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください (400字)

A.
以下2点から御社に貢献できると考えている。まず、法学の専門性だ。私は、国際取引法や租税法等の経済法の勉学に励んできた。専門である独占禁止法では、ITプラットフォームを利用した協調行為に対する規制を研究中だ。また、将来的には米のロースクールに留学し、国内外を問わず活用できる専門性を確立するつもりだ。上記の知識を応用し、御社では、戦略×IT×法律領域に強みを持つコンサルタントとして活躍したいと考えている。次に、戦略完遂力だ。私は海外研修事業を主幹事業とする学生団体に所属し、アジア3ヵ国・国内5大学に自身が手掛けた研修を展開していた経験がある。この経験を通じて、市場動向や顧客ニーズを分析し、戦略を立て、様々な肩書を持つ人と協働し、成果を出しきる力を養うことができた。また、現在長期インターン中のITベンチャー企業では、経営企画室にて、事業予算OO万円の新規事業を手掛け、上記の力に更なる磨きをかけている。 (399字) 続きを読む

Q.
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください (400字)

A.
私は、スリランカのコーヒー会社にて2か月間インターンに従事した経験がある。海外で働く事は初めての経験であった為、生活と実務の面で数々の困難があった。しかし、辛い時こそ課題解決と挑戦を楽しむ性格が功を奏し、困難を乗り越えることができた。例えば、社員や街の人に積極的に話しかけ、現地の言葉や文化を勉強する事で、信頼関係を構築でき、生活上で不便を感じることはなくなった。また、仕事の際には、膨大な仕事内容を短期間で覚える為、会社に泊まり込み、寝る間も惜しんで勉強に励み、翌日職場で実践する毎日を繰り返した。会社の経営するカフェの店舗売上向上施策を任された際には多くの人と協働し、月間最高売上を達成した。具体的には、時間帯別の来客数や注文内容のデータから、新メニュー開発や内装の改善を行った。また、駅やホテルの職員、現地の学生に協力を仰ぎ、SNS広報を通じて、旅行客と若年層への認知~来店の誘導率向上を図った。 (399字) 続きを読む
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公開日:2021年2月5日
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21卒 本選考ES

コンサルタント職
男性 21卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400字以内)

A.
自身の仕事選びにおける2つの軸に合致しているためコンサルティング業界に興味を持った。 1つ目は人や企業の成長に関わりたいという軸だ。 家庭教師として高校生の成長や人生の転換点に関わり、力を添えることにやりがいを感じてきた。この経験から、企業の課題解決のために自分を資本として挑むことができるコンサルティング業界に興味を持った。 2つ目は人生の幅を広げたいという軸だ。●において「選択肢を広げ続ける生き方」を知り、感銘を受けた。そのため、初めは多くの業界・企業に高い視座で関わり、多様な知見を身につけてから専門性を極めるコンサルティング業務が最適だと考えた。 また自身の成長がダイレクトに結果に繋がり、自分を磨くことがお客様のためにもなることが大きな励みとなるため、この業界でならば一生向上心を持ってやり遂げられると考えた。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元にEYでどのような貢献ができるか記述してください。(400字以内)

A.
互いを尊重し協力する文化の貴社で、分析力と共感力を生かし「顧客に寄り添いながら、最適な解決策で高い満足度に繋げる」こととことに貢献できる。 根拠となる経験は●という経験だ。●のため過去参加者140人へのヒアリングとアンケートの分析を行った結果、●という問題が判明した。そこで●の改革のための施策を実行した。異なる意見や価値観を持つ人々を歩み寄らせることに苦労したが、メンバーの個性や想いを尊重しながら粘り強くチームの目線を揃えた結果、メンバーと参加者の想いに寄り添うことができ、●を達成した。 続きを読む
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公開日:2021年2月3日
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21卒 本選考ES

コンサルタント職
男性 21卒 | 筑波大学大学院 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。

A.
私がコンサルティング業界を志望する理由は2つあります。1つ目は自己成長を促せると思ったからです。多くの企業や業界に携わるコンサルタントという仕事では幅広い知識とクライアントの課題を見つけ、改善していく対話力が必要だと私は考えております。それに必要なスキルを身につけ自身の成長とともに、クライアントに貢献したいと考えています。2つ目は業務内容に興味を持ったからです。私は大学時代、カフェのアルバイトで新たに弾き語りイベントを開催し、その後の集客率を30%増加させました。より多くの方に来ていただけるようにフライヤーの展示、定期的なSNSでの告知、当日限定メニューの考案・製作を行いました。結果的には60人もの方に来ていただき、イベントを通してカフェの雰囲気の良さを提供できました。私は売上向上などといった戦略を提案し実行することのやりがいを感じ、この経験を生かせるのがコンサルティング業界だと思い志望しました。 続きを読む

Q.
大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元にEYACC(EYアドバイザリー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください。

A.
物事を客観的に考える力があるという点で貴社に貢献できる。私は大学時代、軽音楽サークルの部長として100人もの部員をまとめてきた。例年新入生の退部率が高く、原因として新入生と部員の交流機会の不足と私は考えた。これに対する解決策として、スポーツ大会を提案し部員とともに開催した。スポーツ大会にした理由として音楽とは別の視点から互いに交流する機会が重要だと考えたからだ。工夫点として部員と新入生を同じチームにすること、チーム人数の多い種目を選択することで互いがより多く対話できる機会を図った。また、優勝景品を付けることでチームの団結力の向上を間接的に促した。企画は成功し、新入生のサークル存続率が倍になるだけでなく全体の士気の向上にも貢献した。この経験を元に、クライアントに対し客観的な課題提案力が必要であろうコンサルティングという仕事で大いに貢献できると考えている。 続きを読む

Q.
あなたのアピールポイントについて記述してください。

A.
目標に対し、工夫を凝らし最後までやり抜く力があります。具体的には大学院入試で第一志望に合格したことです。高校時代、宇宙工学に興味を持ちその研究ができる大学を志望していましたが、受験に失敗し入学を果たせませんでした。在学中も諦めきれず大学院でリベンジを果たすと心に決め、3年の前期から1日8時間の勉強を欠かさず行いました。1週間の目標を立て試験範囲を細分化し、それぞれ勉強時間をグラフ化することで分野の勉強量の偏りを減らしました。また苦手分野や得意分野をまんべんなく勉強することで、勉強へのモチベーションを保つことができました。時に辞めたいとも思いましたが、目標達成への執念と勉強計画を実行することで志望大学に合格することができました。この最後までやり抜く力でクライアントそして、貴社に必ずや貢献してみせます。 続きを読む
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公開日:2020年10月22日
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21卒 本選考ES

コンサルタント
男性 21卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
コンサルティング業界、またEYアドバイザリーに興味を持った理由について記述してください。400文字以下

A.
日系企業の事業拡大・海外展開に注力し、日本経済発展に貢献したいという目標があるからである。〇〇でのビジネス経験で、日本商品の質・商品開発力の高さを再確認した。加えて、高い技術力・品質を保持していながら衰退している日本市場に興味を持つようになった。その中で「このままでは日本の経済力は益々弱まっていく」と危機感を感じ、日系企業の事業拡大・海外展開を支援することで、日本経済発展に寄与したいと思うようになった。 複数企業の課題解決に貢献できるのはコンサルタントの固有業務であるので、志望している。また、その中でAIやIoTなどの新産業に関する広い知見を有する貴社に興味を持った。日系企業は保守的で縦割り組織が故に、AI・IoT産業の勃興に遅れをとっている。それに対し、新産業にいち早く対応し、最先端の技術を有する専門家が多数所属する貴社に入社することで日系企業の弱みを補填できるのではないかと考えている。 続きを読む

Q.
大学での専攻及び過去の経験をもとにEYでどのような貢献ができるか記述してください。 400文字以下

A.
適材適所を意識したチーム力の最大化、また理想を現実化する推進力で課題解決に貢献できる。〇〇サークル副将として会員の練習意識・質を向上させた。OBからサークル弱体化を指摘され、見返したいと思い、改革を決意した。弱体化の原因は、会員の練習意識低下にあった。その原因究明のため、議論の場を設けると「基礎練習ばかりで退屈」とのことだった。そこで技術向上には不可欠な基礎練習ではなく試合練習を増やすことで課題解決を図った。当然、先輩から「基礎練習が短くなり、技術向上ができない」と指摘があったので次の施策を行った。①友人達によるアドバイス提供②セミプロを招き、質の高い練習メニューの作成③動画編集が得意な友人に頼み、練習メニュー動画作成・SNS配信による理解度向上である。以上から会員の需要に応え、技術向上ができる練習を行うことに成功した。適材適所を意識した仕事分配、推進力が課題解決に結びついたと考える。 続きを読む

Q.
あなたのアピールポイントについて記述してください。400文字以下

A.
私の強みは課題を構造的に捉え、論理的に策を練る点である。〇〇でのビジネス経験で、配属されたジュースバーの客数を2倍にした。初めに客層を調査すると、健康を推しているバーであるのにベジタリアンが少ないことがわかった。そのためベジタリアンを囲い込むことで売上向上を図ろうと考え、需要調査を始めた。困難だったのは必要と不必要な情報が錯綜し、解決の糸口となる点が絞れなかった事である。そこである程度の基礎知識を元に「彼らは健康を求めてベジタリアンになったにも関わらず、肉や魚を食べないため、ナッツやほうれん草などの蛋白質・鉄分を摂取しなければならない状況に陥っている」と仮説を立てた。そしてその仮説立証に必要な情報を集めることに注力したところ、迅速な課題発見に繋がった。それから、得た情報を元に1杯で一食分に必要な蛋白質・鉄分を手軽に摂取できるドリンクを作成すると、客数が2倍となり、企画賞を頂いた。 続きを読む
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公開日:2020年7月8日
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
フリガナ イーワイストラテジーアンドコンサルティング
設立日 2017年1月
資本金 4億5000万円
従業員数 550人
売上高 983億5832万5000円
決算月 6月
代表者 近藤聡
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
電話番号 03-3503-1490
URL https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting
NOKIZAL ID: 1167233

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