ヴァレオ・ジャパン株式会社の口コミ・評価

業界:
自動車・バイク
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.8
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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3.6
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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2.8
福利厚生
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3.2
教育制度
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3.1
企業の理念と浸透性
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2.9

新着の口コミの一覧

ヴァレオ・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月31日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
6年前
人事
その他

【良い点】年収については、前職も含め本人の経験、スキル、等を含め職種や役職に応じてのレンジに基づいて決めている。また、内定者の希望も十分に考慮してくれるの...

ヴァレオ・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月1日

スキルアップ、教育体制

回答者:
男性
7年前
人事

【良い点】日立グループが前身ということもあり、給与、福利厚生、職場環境もかなり整っていると感じました。また、教育制度もしっかりとしており、入社後の成長も見...

ヴァレオ・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月3日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計

管理職に成るべくして成った方は非常に頼りがいがあり、またその部署のエキスパートとして実力があり、安心して任せられると思う。ただし、管理職の教育が非常に薄く...

ヴァレオ・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月3日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計

残念ながら、まったく話したことがない。たまに階段ですれ違う時にあいさつする時は、品のいいおじ様というイメージ。社長が忙しすぎるのか、社長室・役員会議室から...

ヴァレオ・ジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計
社員クラス

昇給の額については、非常に低いと感じる。給料体系は成果主義としたが、その成果を図る材料がなく、部長・課長職の評価で昇給ランクが決まっているとしか思えない。...