ハーマンインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
最近は離職者も減ってきてます。
今まではパワハラを行う日本人の上司がいましたが、今はいなくなったのでその点ではよくなっていると思います。
【気...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
特に残業が多いという事は無く、休日出勤もほぼありません
アメリカの外資系にしては朝早く来ることもありませんしとても快適です
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
グローバルな会社であり、コンシューマー、オートモーティブ、プロと異なる業界の仕事も一緒にすることが多い。多くのブランドを持っておりJBLは特に...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な外資系企業とは異なり、ヘッドクオーターからの圧力や統制は少ないので、日本に権限や自由が与えられ、組織や販路や商材、システムなどの変更が...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果主義で、目標設定と評価制度には力を入れている。組織が小さい分、上司や人事との時間を取りやすく、個々の成長と評価は丁寧にされている方だと思う...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外資系なのでフレックス制度が使える。有給も余程のことがない限り取れるので家庭の予定が組みやすい。コアタイムに合わせて出勤退勤も調整できる環境で...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
自動車部品を作るメーカーでありながら、Connected Car及び自動運転などこれから世界中の注目を集める業務に携わることができるのは一番魅...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 正社員

【良い点】
とても仕事のやりやすい環境でした。周りの人々は皆いい人ですから問題があった時にもすぐ助けてくれる同僚が来ます。社内メールは主に英語を使用してい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
男性／女性の差を感じる事はありません。
性別に関わらず、自身の業務を完遂することが求められます。基本点には、自発的に自身の業務を見つけて結果を...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
個人の裁量が大きい為、業務改善を自身のやり方で取り組み、一定の評価が得られると、報奨金を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力...続きを読む(全350文字)