コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
仲がよい。
プライベートの延長。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、当時はシフト差別があった。店長が気に入ってる人...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一応エンターテイメントなので、目の前でアイスを作っているところは喜ばれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、衛生面はよくなかっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
当時流行っていたこともあり、話題性があった。楽しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しいイコール遊びになっている人が大半。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ほかの職場には絶対にないような業務内容の歌ってアイスを作るがあるので、恥ずかしがらずになんでもできる人、チャレンジ精神のある人にはいい職場だっ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女働いてはいましたが、私の店舗は女性が圧倒的に多く社員も女性だったため表面上は仲良かったかもしれませんが蓋を開け...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉店をきっかけに退職しています。店舗数も激減しているため将来性は一切ないと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日本にない、新しい体制のお店だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
味は申し分ないが、単価が高いしイベント感が強いので、1人で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に平日の朝から夕方は、フリーターメンバーで運営しています。
一店舗に在籍しているクルーが多い企業なので希望休は取りやすいと思います。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様をハッピーにするためにはどのような接客アプローチが必要なのか。
店長さんや、店舗にいる社員さんにもよりますがかなりの接客スキルは鍛えられ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店長、社員、アルバイト、フリーター。
関係なくみんなチームで家族！

そんな社風です。
従業員のことを「クルー」と呼んでいましたが、クルー同士...続きを読む(全196文字)

【良い点】
中途社員やパートなどは決められたライン作業を行い、特に難しい作業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上の管理職になると、有...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京コカコーラ時代から長く勤め上げたプロパー社員が管理職になっている方が多く、頭が硬い人が多い。

女性の管理職も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
意欲があれば契約社員にさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員になったら、残業もエリア内を動き回ることも増えていた印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き切らないトップダウン
上の意図で会社を回すつもりなら
もっと徹底的にやってほしい。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
どの会社も同じだが人によっての落差が大きい。良い上司にあたれば課員の業務や量なども把握してくれ、アドバイスやフォローがあり仕事がしやすい。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ホウレンソウがしやすい職場のため、活気があります。
社員同士の挨拶の文化もあり、とても印象の良い会社です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
私が働いていたところは女性社会なので、女性が苦手な人には向いてないかな。仲良いグループが決まっていて、学生のノリが根強い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
一応、カレンダー通りの休みではある。また、管理職手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝問わず、常に部下から連絡がかか...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、よくクビにならないなと思う人もいる。
セクハラ、パワハラは当たり前だし古い考えの人ばかり。
特に女性はすぐに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的なことができれば重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質が低いです。
誰でも社員になれるような感じです。（配属さ...続きを読む(全243文字)