型研精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則や社内規則等、見直しが長い間行われていなかったため法律に準じていない部分多々あり。福利厚生も特別良いといっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
悪い人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので一人当たりの負担が大きい。残業代が月30時間までしか出ない。
多い時に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
勉強や学習といった言葉を都合よく使います。
私が働いていた時は一切残業代が支給されま...続きを読む(全171文字)

私は、最終工程である、仕上げというセクションに配属されたのですが、そこでの業務内容や、環境は、大変良いものでした。人は親切丁寧な方ばかりで、非常に頼りのな...続きを読む(全194文字)

部品を、ただ作る部署慣らそうではないのですが、最後の部署になると、その金型の性能試験の結果により、完成まで、調整を余儀なくされます。非常に細かく、ミクロン...続きを読む(全235文字)

残業時間は2時間と決められており、それは厳守されていました。
休日出勤もほぼ無く、この規模の製造業においては良い待遇ではないかと感じました。
また定時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)