モダンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業を美化する環境になりつつあると感じる。職制の立場でも人手不足のため実務を行なっている管理職が多く、マネ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽業界という点、新しいことへのチャレンジという意向が全く感じられず今後の会社の成長が全く考えられない。危機感がな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生としては、出版健保の保養施設が使用できます。それ以外は特にありません。社内制度としては401Kのほか、勤続年数が多くなると会社負担で生...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署によって残業の過多が異なるため何とも言えないが、編集系はやはり残業が多い傾向にある。しかし自分のペースで進められるので、時間の調整はしやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
OJTで上司、先輩社員がとても丁寧に教えてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムがない。新入社員に対して、「いつ...続きを読む(全199文字)

大半が中途採用であるためか研修というプログラムはありませんが、上司や先輩が丁寧に教えてくださるという社風があるように思います。初めからできるできないはあま...続きを読む(全176文字)

やりがいや面白みは、自分で編集した冊子が世の中にでることです。社内外の障壁を乗り越えて良品を納期までに収めることは編集者の喜びです。取説が印刷され、製品に...続きを読む(全196文字)

マニュアルはユーザーに読まれる機会が少ないですが、コンテンツ制作に携わりたい人にとって、テクニカルライターはそこそこやりがいのある職種だと思いました。
...続きを読む(全170文字)

大企業ではないのでいろいろと融通を聞いてくれます。女性でも管理職になれるし活躍している人も多いです。労働環境への取り組みはとくにはありませんが上司に相談す...続きを読む(全151文字)

上司によるOJT。ただ明確なOJTといのではなく自分から聞く、盗む
という感じでした。ただ上司の方が非常に良い方たちでしたのでやりやすかったです。
ス...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。

評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)