メルクホールディングス合同会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の力が強く、日本に与えられている権限に大きな制限があり、それが律速やネックになって顧客対応がままならないケ...続きを読む(全285文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内部活動等があり他部署の社員同士でもコミュニケーションを取れる機会が作られている。
契約条件によるが退職金等の制度もあり、一定のきじゅんには...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
発言力が強い人、英語ができるだけで仕事ができない人が上に上がっていく。
グローバルの海外の人からみれば良いリーダー...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休みは取りやすいです。家庭の事情も考慮してくれますので、そこは信頼してよい会社です。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が公平ではない。
仕事ができなくても、旧ミリポアで過去に非常に給与が上がった時期があったようで、マネージャーク...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一般社員としては働きやすいと思いますが、上を目指す会社ではないです。会社全体で見れば決して男社会ではないのですが、上層部にはやはり男が多く、不...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
独創的なものを求める新規性は高く、その意味では将来性を感じられる文化がある。（特にグローバルは）
【気になること・改善したほうがいい点】
現状...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は古参社員が既得権益を死守しようとして、政治がひどかったのでなかなかイニシアチブを取って仕事をするチャン...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は外資系にしては手厚く、基本はベネフィットステーションで年間50,000ポイント（うち5,000はアニバーサリーのみに使う）付与される...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは比較的取りやすかったです。特に何かを言われる事はなく、長期休暇も取れました。勿論業務の状況次第ではあります。
また、男性社員でも育児休暇...続きを読む(全158文字)