ヨネックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジする社風ではないと感じます。
また、トップダウンが強いため、あまりやりたいことはできない印象です。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
若手社員に対する社宅制度などは充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはなく、あまり期待できません。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
バドミントン事業がトップであり、事業の安定性はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱うスポーツが限定的なため、新しい...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
賞与は比較的良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、昇給率は低いと感じます。
評価基準は明確でなく曖昧な部分が多い印...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
スポーツ経験者が多く明るい印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性よりスポーツ経験を重要視した採用をしている印象を受...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
残業は比較的に少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差が大きいので、どの部署に配属されるかで印象が変わると感じます。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
女性役職者の割合が年々増加していると感じます。
女性の働きやすさは会社全体で改善する取り組みがされています。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• 商品企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
・最近福利厚生のクラブに加入したので、年12000円分のポイントが貰える。色々な使い方があるようだが、非常に使いにくいサイトで欲しいものが見つ...続きを読む(全509文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
海外に関わる部署に配属になれば、積極的に手を挙げれば新人でも出張にも行くことができる。20代後半から30代がほとんどいない為、若手社員でも活躍...続きを読む(全177文字)