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京王電鉄のインターンシップの体験記一覧(全60件)

京王電鉄株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

京王電鉄の インターン体験記

60件中1〜25件表示 (全20体験記)

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
利用者視点でニューノーマルに対応した京王グループのサービスを考えよう

1日目は、会社概要と部署でどんなことをしているかの説明があった。その後グループに分かれて事前にやってきた課題を一人ひとりが共有するところからスタートし、議論をしていった。2日目は1日目の続きとしてグループワークを行った。時間を見てプレゼン資料をつくりながら進めていった。午後には発表を行って最後は社員との交流会をしてアンケート記入・感想を言い合って終了した。

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公開日:2021年5月28日

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したことで鉄道会社でIT関連のことを扱うのはとてもむずかしいことがわかった。やはり本業が鉄道であるので、デジタル人材を中途で取り入れていくことが進められている中で新卒で入るメリットがあまり浮かばなかった。これは、参加してみて気づけたことであったので、参加してよかった。 続きを読む
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公開日:2021年5月28日

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンで行ったことではある特定の部署に詳しくなることができたが、会社全体のことには企業理解が進まなかったため、有利にはならないと思った。しかし鉄道総合職の採用は少ないので人事に顔を覚えてもらえるだけでも少しは有利になるのかもしれない。

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公開日:2021年5月28日

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 2日 / 事務系総合職
4.0
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
ウィズコロナ・アフターコロナで鉄道業界が取り組むべき施策は何か

業界に関する説明、鉄道営業部に関する説明を聞いた。次に、ウィズコロナとして、短期的に取り組むべき施策についてグループで議論した。最後には班員全員でプレゼンした。アフターコロナとして、長期的に取り組むべき施策についてグループで議論した。グループワークのメンバーは前日と異なった。発表と休憩ののち、社員と座談会を行い、質問をした。

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公開日:2021年4月16日
60件中1〜25件表示 (全20体験記)
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