東洋製罐グループホールディングスの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全40件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の5分前にログイン→面接→事務連絡（結果通知の時期等）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】9年目の人事【面接の雰囲気】かなり和やかで笑いの多い楽しい面接だった。とにかく学生の良さを出そうとしてくれる面接であり、かなり好印象だった。【研究開発を志望する理由を教えてください。】Q：研究開発を志望する理由を教えてください。A：人々を感動させられる製品を自らの手で作り出したいという夢があるからです。Q：そう考えるようになったきっかけは何かありますか？A：中学校の頃に初めてユニクロのヒートテックを着ました。見た目は普通のインナーと何の違いもないのに機能が段違いの製品を目の当たりにしてワクワクが止まりませんでした。そのことがきっかけでモノづくりをする仕事につきたいと考えるようになりました。Ｑ：弊社に入社してから挑戦してみたいことはありますか。Ａ：全くゴミが出ない容器を開発したいです。社会問題にもなっているプラスチック問題ですが、基本的にどの企業もその対策として容器の軽量化を試みています。しかし、私は軽量化ではなく、根本的にゴミが全くでないような容器の開発を成し遂げたいと考えています。【学業以外で他人と成し遂げたことは何ですか？】仲間と憧れのライブの出演に挑戦したことです。私はアカペラサークルでバンドに所属していました。入会当初から、あるライブへの出演に憧れていましたが、それは審査の通過率が二割という厳しい挑戦でした。最初の挑戦では審査を通過できませんでしたが、「この舞台で演奏して多くの観客の心を動かしたい」という想いから、翌年も同じメンバーで再び審査に挑みました。私は「モチベーションの維持」と「歌の表現の統一」が課題だと感じ、『中期目標の設定』と『曲のイメージや歌い方の共有』を提言しました。この二つを実践したことでライブ出演への情熱をバンド全体で一年間維持でき、目指す世界観を作り上げられました。その結果、審査を通過して念願の舞台で演奏でき、終演後のアンケートではお客様から高い評価を頂きました。この経験から、チームで長期的な目標を達成するためにはマイルストーンを設定し、それをこまめに共有する工夫が重要だと学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を見られている面接だとわかったので、自分の中の明るく積極的な部分をとにかくプッシュするようにしました。相手を笑わせるくらいの気持ちで臨みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の5分前にログイン→面接→事務連絡（結果通知の時期等）【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】9年目の人事/技術系の部長クラスの方々二名【面接の雰囲気】面接前に人事の方が緊張をほぐしてくださり、味方のような印象を受けリラックスして臨めました。技術面接ということだったので一次面接よりは少しピリッとした雰囲気もありましたが、基本的には和やかでした。【自己PRを1分程度でお願いします。】私は持ち前の好奇心の旺盛さを活かしていち早く人間関係を構築できます。サークル入会当初、高校では異なる部活動に所属していた人が同じサークルを選んだ理由に興味を持ち、積極的にコミュニケーションを取りました。周囲を巻き込んでやり取りを続けることで、お互いの価値観に触れることができ、同期内の距離が縮まりました。その結果、ライブのオーディションに通過した「同期のみで構成されたバンド数」が例年の３倍に増えました。以上の経験から、積極的なコミュニケーションが人間関係をいち早く構築し、成果を生み出すことにつながると学びました。この経験を生かして、入社後も同僚と迅速に良好な関係を築き、どんなチームであってもスピード感を持って成果を生み出すことに貢献したいと考えています。【研究概要を三分程度で話してください。】私は局所投与用の医用材料としての応用を目指し、「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」というテーマに取り組んでいます。局所投与法は、患部にのみ薬物を投与する手法であり、薬物が全身を循環する静脈投与などと比較して、治療効果の向上や副作用の低減に有効です。局所投与の手法の一つに体内留置がありますが、体内留置型の材料には、生体組織に長期間留置できる組織接着性や、生体組織に炎症を引き起こさない生体適合性という性質が求められます。この二つの性質を有する材料形態の一つとしてシートがありますが、薬物を少しずつ効果的に放出することが課題とされています。本研究ではシートの素材として、生体由来の高分子である〇〇〇〇〇に着目しました。〇〇〇〇〇は生体適合性が高く、生体組織に接着する〇〇〇〇〇で修飾することによって、生体適合性と組織接着性を兼ね備えたシートを作製できます。さらに、薬物を内包し、徐々に放出できる構造体である〇〇〇〇〇をシートに複合化することで、課題とされていた薬物徐放性を獲得できます。これらの材料から、生体組織に接着する〇〇〇〇〇と〇〇〇〇〇を複合化した接着・薬物放出機能を持つ層と、〇〇〇〇〇の保護層からなる二層シートを作製できます。接着・薬物放出層は名前の通り患部に接着して薬物を放出し、保護層によって薬物の放出面を制御することで患部志向性の向上に加え、接着層と幹部以外との癒着を回避できます。このようにして、患部に直接貼り付き、高い治療効果を発揮する医療用のシートの開発を目指しています。現在までに一層シートの作製およびSEMを用いた膜厚の評価、接着活性を有する〇〇〇〇〇の材料である〇〇〇〇〇の合成を検討しました。実験結果から、スピンコーターを用いて一層の〇〇〇〇〇シートを作製した際、スピンコーターの回転速度や回転時間がシートの膜厚に及ぼす影響は小さいということがわかりました。また、〇〇〇〇〇の合成では、得られた化合物が難溶性の〇〇〇〇〇とは異なり水溶性を示したことや、NMR測定の結果、化合物に〇〇〇〇〇のシグナルが観察されたことから〇〇〇〇〇に〇〇〇〇〇を導入できたと考えられます。今後は接着性を示す〇〇〇〇〇と今回得られた〇〇〇〇〇を反応させることで、接着性を有する〇〇〇〇〇を合成します。その後、抗菌剤や抗がん剤などのさまざまな薬物を保持した二層シートを作製し、薬物の放出挙動、シートの生体接着性の評価に取り組む予定です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究についての質問がメインなのでそこに対して自信を持って論理的に答えられたことが評価につながったと考えている。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の5分前にログイン→面接→事務連絡（結果通知の時期等）【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】採用部長/人事部役員/技術系役員【面接の雰囲気】役員面接ということで一次面接、二次面接よりはかなり厳かな雰囲気だった。緊張したまま臨んでしまったが、人柄は優しそうな方々だった。【あなたはグループ内でいつもどのような役割ですか？】私は基本的には周りを笑顔にさせることが好きな性格であり、また笑わせることを得意としているため、ムードメーカーの役割をしていることが多いと考えています。【深堀り】Q:人を笑顔にさせることがすきになったきっかけとなるエピソードはありますか？A：小学生の頃、母の日にサプライズプレゼントを初めて用意した時がありました。当時は人を喜ばせるために何か行動を起こした経験が無かったため、とてもドキドキしましたが、母が心から喜んでくれているのを見て自分もすごくうれしくなりました。このことがきっかけで常に人を笑顔にさせたいと考えるようになりました。Q:グループ内でリーダーシップを発揮する機会はありますか？A：あります。基本的にその場の雰囲気によってリーダーとして発現するかどうかを決めています。【研究で苦労したことはありますか？】〇〇〇〇〇〇〇〇〇の合成です。これは最終的にシートに使用される素材の材料なのですが、この合成に一年を費やしました。論文を読み、周囲に相談しながら研究を進めていましたが、いい結果が出ず、かなり苦労しました。【深堀り】Q：研究の中でつらさを感じた時、どのように対処していましたか。A：自分一人で解決できる問題ではないと考えていたので教授を始めとした研究室の先輩や同期、後輩と意見交換をしたり相談したりして解決しようとしていました。また、どうしようもなく辛くなってしまった日は実験を諦めて帰宅していました。幸運なことに寝れば気持ちが回復するタイプだったため、つらい気持ちは早く寝て忘れるようにしていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直緊張しきってしまっていたのでどこが評価されたのかは定かではないが、入社の意思をとにかく伝えるようにしていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後はそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長2名【面接の雰囲気】面接前に人事の方と話す時間があり、そこでアイスブレイクと共に話しやすい雰囲気を作ってくれる。面接自体は、比較的厳かだった。【業界の課題を挙げて、その対策を述べてください】はい、業界全体の課題ですが、まず挙げられるのが人口減少による容器需要の減少だと思います。国内市場の縮小は今後も続くと考えられるので、今後は海外市場をどれだけ拡大できるかどうかが鍵だと予想します。また、飲料メーカーが容器を外注せずに内製化する傾向ある点も挙げられると私は考えます。まだまだそれができるメーカーは限られていると思いますが、対策として容器専業メーカーだからこそできる付加価値を提供することが重要だと思います。たとえば、御社の事業の一つである「詰太郎」のように、酒造メーカーに対して出張型の充填サービスを行うなどの施策が有効だと思います。「中身」は持っていても容器に困っている中小メーカーを中心に需要は十分あると考えています。【なぜ包装容器業界を志望しているのですか？】はい、理由は大きく3つあります。1つ目は、B to B to Cの領域であるため、社会に大きな影響力が与えられる点と、生活にとって身近なものに携われる点に両取りができると考えたからです。消費者としての商材と、生産者としての商材を常に隣り合わせで感じることができる点が魅力的だと考えています。2つ目は、包装容器の持つ多面的機能に惹かれたからです。具体的には、飲食物を安全に長期間保存するという用途はもちろんですし、デザインを工夫することによる販売促進、広告効果、ブランディングといった役割が面白いと感じています。3つ目は、昨今の巣ごもり需要により中食やテイクアウトの市場が拡大していると感じているからです。業界としての成長性と自分の興味関心を総合的に考えて、包装容器業界を志望するに至りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】いかに業界・企業理解を深めて携わりたい包装容器について熱く語ることができるかが明暗を分けると思う。特に業界の課題とその対策は、事前に勉強していないと答えられなかった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了したらそのまま退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】前回の面接よりも温和な雰囲気だった。最初に少し趣味の話で盛り上がったことで、話しやすい雰囲気になった。【学生時代に力を入れたことと、それが弊社でどのように役立つか教えてください。】大学受験生向けオンライン塾の運営に力を入れました。活動当初はSNSでの集客に苦戦し、ユーザー数が伸び悩んでいました。その原因は、投稿の閲覧数が少なかったことです。どれだけ質の高いサービスでも、顧客に興味を持ってもらえず競合に埋れては意味がありません。そう考えて私が行った施策は、顧客である受験生へのヒアリングです。偏差値の推移や現状への不満、知りたい情報など多様な観点から調査を行いました。結果、「志望校に特化した対策法が知りたい」というニーズが見つかりました。その中でも特に要望の多かった、早稲田大学に特化した対策を投稿することで、顧客のニーズを満たしつつ競合アカウントとの差別化を図りました。施策の結果、投稿の閲覧数が大きく増加し、停滞していたユーザー数を3人から11人まで増やすことに成功しました。この経験を活かし、貴社の営業職において相手のニーズを的確に捉えた提案をしたいです。【強みと弱みをそれぞれ教えてください】強みは、相手の本音を引き出し信頼してもらう傾聴力です。私は所属する登山サークルで活動方針について意見が割れた際に、取りまとめ役を任されることが多いです。これは日頃から人の相談に乗る際に、相手の発言に隠れた本音や意図を読み取ることを意識しているからだと考えています。社会に出て以降も、チームでの活動をスムーズに進める役割を果たしたいです。弱みは、ときにお節介すぎるところです。自分では親切にしているつもりが、ありがた迷惑になってしまっていることがあります。そこで、苦言となっても相手のためになるときはきちんとアドバイスをし、取るに足らないようなことは何も言わないように心がけています。結果、以前に比べてこの弱みは克服できているように感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】思ったよりもパーソナルに関する質問が多かった。業界や企業理解については前回の面接で合格点に達していたのだと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶から始まり、ESに沿った質問を受け最後に少し逆質問の時間がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の社員の方のみ。はじまりから志望理由について聞かれた為、学チカなどより重視して聞かれているように感じました。【最近使った包装、包材で印象に残ったものは？】私が最近使った包装、包材で印象に残ったものは「ダイヤカット缶」です。私はチューハイなどが好きで日頃よく飲むのですが、その際缶のプルタブを開けた瞬間プシュッという音と共にダイヤカットの模様が浮き上がるところがとても好きです。チューハイは中身のものも勿論美味しいのですが、その中身を守るダイヤカット缶が、保護以外でも、視覚的に清涼感などを与えよりチューハイの美味しさを引き立てているところが印象的だと思います。またダイヤカット缶の開発秘話をホームページで読みましたが、何年もの開発期間を経てようやく製造にいたったというところから貴社の諦めないチャレンジ精神を感じることができ、その点でも印象に残った包装、包材です。【自分より目上の人と意見が対立した際どうするか。】私は自分よりも目上の立場や年代の方と意見が対立した際、まず自分とその方でどういった点で意見の対立が起きているのかその確認を行います。波風を立てないためには、目上の立場や年代の方の意見に反発せず受け入れることがやり方としては一番楽かもしれませんが、それでは自分の考えや意見を反映させた新しい製品、包装や包材は生み出すことは出来ないと考えます。かといって自分の意見を真っ向から押し付けても反発を受けますし、何より自分の先輩である方々の意見も取り入れ、自分の意見も反映することでお客様にとってよりよい製品づくりに繋がると私は考えます。このことから、私は自分より目上の立場や年代の方と意見が対立した際は話し合うことから始めたいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して簡潔に答えるように意識していたことと、はきはきと答えることを注意していました。とにかく話が長くならないよう意識しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に研究(授業)内容を3分でプレゼンしその後研究(授業)に関する質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術部【面接の雰囲気】全員技術部の社員さんで割と年次の上の方だった為少し厳かな雰囲気に感じました。しかしプレゼンが終わった後は盛んに質問してくださり穏やかな表情が増えました。【休日の過ごし方はどういったものですか？】主に2つの過ごし方をしています。1つ目は、友達や家族とケーキ屋さんに赴きスイーツを食べることです。家の近所にあった為、幼い頃からスイーツに慣れ親しんでおり、今も変わらず様々なケーキ屋さんに赴いています。食べた際にはスイーツの名前や味の感想、また実際に店員さんからの説明をメモすることで、より詳細にスイーツの情報を得られるように心がけています。2つ目はお菓子作りです。パティスリー巡りで自分が「美味しい」と感動したものをメモやパティスリーのレシピ本などを元に再現しています。最近では、「○○」に挑戦し、特有の食感を出すため様々な材料で 試作しました。また、できたものを自分で味見するのは勿論、家族や友達にも味見してもらったことで、タンパク質の少ない小麦粉により再現可能だとわかりました。周囲にも美味しいと喜んでもらえ、かつ自分の食に対する探究心も満たすことができる休日の過ごし方です。【入社した際に授業で学んだことで役立てるスキルは何だと考えるか。】「問題意識を持つ姿勢」だと思います。特に○○の授業では座学と違い初めて○○を設計しましたが、初めはアイデアが浮かばず行き詰ってしまいました。そこで私は着想を得るべく、1.日常生活で思ったことをメモする、2.外出して人を観察する、の2点を意識して過ごすようにしました。1.では、普段考えても忘れてしまうことが蓄積された結果、新たな気づきが生まれました。2.では、色々な人を見たことで視野が広がりました。これらを続けたことで、「○○」という着想を得ることができ、最終発表では「独創的で面白い」と言っていただき、最高評価を得ることが出来ました。この授業から普段の生活においても常に問題意識を持ち、観察眼を養う重要性を学びました。貴社においても「問題意識を持つ姿勢」を活かし、今までに無かった価値を生み出していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術面接であったのでいかに自分の研究・授業内容をわかりやすく説明できているかを評価されていたように感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】役員の社員3人がおり主にESに沿った質問を受けました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接ということもあって面接初めの方は厳かな雰囲気が流れていましたが、役員の方で1人気さくな方がおられたので次第に穏やかな雰囲気になりました。【なぜ○○に留学したのですか？】多文化を経験したいという好奇心と、日本人留学生が少なく自分を追い込め、英語の上達を図れると考えたことから○○に留学しました。その際に、出会った同じホームステイ先のルームメイトから食べられない食事が辛い、と相談を受けました。そこでホストマザーに３人で○○を考える機会を提案し、意見の共有、代替案を出し合うことで○○を改善し、とても感謝されました。この経験から、他者の背景が異なることを意識し、相手目線での意図の把握に努めています。このように[多様性」を許容し、[多角的」に物事を捉える姿勢を活かすことで、社会でも自分の考えに囚われることなく、様々な人の意見を[柔軟」に取り入れ、新たな価値を生み出したいです。【○○というアルバイトを選んだ理由は何ですか。】○○を選んだ理由は他のアルバイトよりも対応に丁寧さが求められる為、より細やかな気配りや気づきができるようになると考えた為です。私は歴が最も長くアルバイトに慣れていた為、未経験者や慣れていない職場仲間に起こりうるトラブルやその対処の方法を教えました。そして、トラブルが起こった際にはフォローに回ることで円滑にお客様への対応を行いました。また、作業場には暖房器具が置けず、毎年体調を崩す職員が散見されていました。そこで、私はアルバイト中も目配りや声掛けなどを行い、職場内全員とコミュニケーションを取り、少しでも声に覇気が無い、足元が覚束ないなどと感じた場合は、定期的に休むよう指示することで、全員で乗り越えることができました。このように、気配りやきづきができるようになったのは勿論、それらに対して改善策を実行し、皆を纏めていく力も付けることが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して簡潔に答えるように意識していたことと、はきはきと答えることを心掛けていたところが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても穏やかな方で終始リラックスした状態で面接に臨むことができた。若手社員ということもあり、面接というよりも会話を楽しめたという印象だった。【弊社の他にどのような業界を受けているのか】私は食卓を囲み友人や家族と食を通じて楽しむ時間が好きで、そのような当たり前を世の中に提供したいと考えています。食によって人と人とののつながりを実現したいです。「食」は人と人をつなぎ円滑なコミュニケーションを実現できる重要なものであると確信しています。そのような軸から食品卸や食品インフラといった業界に興味を持ち、就職活動をしています。中でも私は特に食品インフラに強く志望しています。そのような食での幸せを実現するためにはその食品の流通、保存、そして安心安全を容器包装などの食品インフラが欠かせないものであると考えているからです。私が東南アジアに行った際にペットボトルの容器が汚れていることで品質に問題を感じた経験からも起因し、食品インフラに携わりたいと強く考えています。【弊社で扱ってみたい商材はありますか。】ペットボトルなどのプラスチック容器を扱ってみたいと考えています。私はボランティアや山登りなどで軽いペットボトルを持ち運び水分をとっていました。そのような容器の保存機能に魅力を感じており、私自身一番身近に使用していたペットボトルを扱ってみたいと考えたからです。また、私は学生時代海外へ行った際、ゴミの分別をしっかり行ったりストローの使用をやめていることなど日本よりも進んだ海外の積極的な環境対策に対し、地球環境対策に力を入れている企業で活動したいと考えているため、マヨネーズなどに使われている御社のスライデックスや製造工程の中で環境に影響する潤滑油や水の使用なくとも製造できるTULK缶など、環境配慮型容器も扱ってみたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であるので基本的なコミュニケーション能力などが評価ポイントではないかと感じた。質問に落ち着いて回答し、一緒に働いてほしいと思われるように常に笑顔を意識して面接に臨んだことがよかったのではないか。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方々との面接だったので初めは緊張したが、役員の方々はとても和やかな雰囲気で時折笑いが起きるなど、リラックスした状態で自分を発揮することができた。【営業職にどのような業務があると考えているか】一つは食品メーカーさんなどの要望に対して適切な容器を納品することだと考えています。特に社員の方々にも事前にお伺いしていたのですが御社の営業は一つの取引先に対してチーム営業でで取り組まれていることが多く、適切な役割分担やチーム内での積極的なコミュニケーションが必要であると考えています。ただそのようなお客様に対して自社の容器を提案する華やかなイメージだけでなく、実際に工場などの製造現場に足を運び開発部の方から聞き取りを行ったり、社内で資料を作成するなどの地道な作業があると認識しております。しかしそのような地道な作業こそが営業で活躍するうえで必要だと考えているので、入社後はその重要性を認識して取り組みたいです。【営業だけでなく管理部門などに興味はあるか。またその志望度はどれくらいか。】営業だけでなく管理部門にも興味はあります。もちろん第一志望としましては御社の営業としてお客様に対する提案、製品提供を行いたいと考えております。ただ人事や総務、経理などの管理部門に配属されたとしても、東洋製罐グループという組織として人々の生活の当たり前、豊かさを支えることができる本質は変わらないと考えておりますので全く問題はありません。管理部門の中では人事に携わりたいと考えております。学生時代のサッカー部やボランティアでの経験から後輩が成長していくのを見ることにやりがいを感じることが多く、人事という役職も組織の発展に必要不可欠であるという認識があり、自分のなかでマッチしてる部分があると考えているからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】役員の方々に対して物怖じせず積極的にコミュニケーションを取れたことが大きな評価ポイントであったと感じた。役員の方々は就活生の話し方で活躍してくれそうだと判断することが多いと他社の選考でお聞きしていたのでこのようなことは常に意識していた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】技術職4名、人事1名【面接の雰囲気】一次面接からいきなり技術面接のような雰囲気でした。面接官の人数が多く緊張しましたが割と和やかな雰囲気で進行しました。【大学でこのコース(化学、バイオ、プロセス系)を選んだのはなぜ？】私はもともとバイオ方面に興味がありバイオ技術で多くの人の役に立ちたいと思ってこのコースに入学しました。加えて、選択肢を狭めたくないという思いがあったので、入学してある程度各分野のことを学んでから化学、バイオ、プロセス系の中から専攻を選べることもこのコースを選んだ理由です。中学校、高校では化学の表面の薄い部分だけを学んでおり暗記がメインだったため、もともと化学はあまり好きではありませんでした。しかし、大学に入ってから化学の深い部分まで学び原理から理解するうちに化学が好きになり、結局バイオではなく化学を専攻することにしました。現在は化学技術を通して多くの人の役に立ちたいという強い思いを抱いています。【志望している業界がパッケージ、化粧品、日用品なのはなぜ？】温泉の受付のアルバイトを続けている中で、多くの人々の生活を豊かにでき、それを実感できる企業で働きたいと思ったからです。パッケージ、化粧品、日用品は人々の身近に存在しており、それらの発展により人々の生活を豊かにすることができます。(そのなかで東洋製罐なのはどうして？)化粧品や日用品などはある程度ターゲットが決まっています。でもパッケージはそれこそ化粧品にも使われているし、飲み物や食べ物、日用品にも使われていて、幅広いターゲットに向けたものになっています。したがって、「多くの人々の生活を豊かにしたい」という私の思いと合致する願ってもない業界だと思うからです。中でも御社は様々な種類のパッケージを扱っていることから、さらに魅力を感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】履歴書と同時に提出していた研究概要を見ながら研究内容に関する研究も多くされました。そこで研究内容に対する理解と、その他の質問でその人の人となりをみられていたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】技術職4名、人事1名【面接の雰囲気】一次面接と同様の形態で(学生１：技術職４：人事１)、雰囲気もかなり似ていました。少しだけ一次面接よりも堅い感じでした。【なぜ高い目標を立てるようにしているの？】実は私は怠けもので、目標がなかったらついついダラダラしてしまうからです。そして、目標を立てることで、いま自分が何をすればよいのか自ずと分かり、効率よく物事を進められると考えたからです。ここで目標を立てるときに気を付けているのは、自分が精一杯頑張って達成できるであろう目標を立てることです。自分が頑張っても達成できないような目標を立ててもかえってやる気をなくし、それでは目標を立てる意味がないので、自分が精一杯頑張って達成できるような目標を立てています。また、物事に取り組んでいるときは、目標と現段階での自分の立ち位置との差をときどき確認しながら、ペースを上げたりより良い方法を考えたりするように心がけています。【学生時代学業以外で頑張ったこと】私が学生時代に学業以外で頑張ったことは、温泉の受付アルバイトです。最初はお客さんに全く心を開いてもらえませんでした。どうしたら心を開いてもらえるかなぁと考えて、相手の立場に立った接客を心掛けるようにしました。私のバイト先の温泉には家族連れからお年寄り、学生まで、幅広い層のお客さんが来られるんですけど、それぞれのお客さんに合わせた接客をするように心がけました。また、クレームを言ってくるお客さんに対しても、正論を振りかざすだけではなくて、「そうですよね、でも○○でこうなんですよ」というようなそのお客さんに寄り添った接客を心掛けるようにしたことで、納得してもらえるようにもなりましたし、心も開いてもらえるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接同様、技術面接の色が結構強く、そこで研究内容に対する理解をみられていたと思います。また、一次面接同様その他の質問もバランスよくされました。