アブアブ赤札堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
わずかではあるが定期昇給がある。
賞与は夏と冬以外に業績により決算賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験による昇...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手〜中間層の社員が少ない為、出世が早い。若手にも責任ある仕事を任せてくれる社風なので、やりがいを感じる人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若手にもどんどん仕事を任される為、やりがいを求める人には恵まれた環境。
売り場での職務は単純作業だが、仕入れの部署になると自身のセレクトで売り...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社が今後成長していくとは思えませんでした。近くには大型商業施設ができたので、価格でしか勝負できていなかったと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ほとんどのスタッフが女性なので、女性が働きやすい会社ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので、女性特有のトラブ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
シフトはある程度は自由に組むことができました。他スタッフと休みがかぶらないよう、自分たちで組みます。ただ土日は出勤になることが多く、土日休みを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
主な仕事内容は品出し、レジ業務、接客になるので、正直面白さややりがいは感じられませんでした。アパレルだと店頭の好きな服を着れる、トルソーを好き...続きを読む(全219文字)

【良い点】
お休みはキチンととれます
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者が多い続きを読む(全45文字)

【良い点】
店舗で働きますからなれれば
楽ですが合わない人もいると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者が多い会社です続きを読む(全68文字)

【良い点】
人手不足ですからそれなりにあります続きを読む(全23文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)