スタンレー電気のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
スタンレー電気株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。スタンレー電気株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
スタンレー電気の インターン
スタンレー電気の インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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スタンレー電気株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | ヘッドライトの開発~出荷までのシミュレーション |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 スタンレー電気株式会社 冬インターン 技術系総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2022年9月開催)
- 2023卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 営業職 (2022年8月開催)
- 2024卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2022年8月開催)
- 2024卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2023卒 スタンレー電気株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2021年12月開催)
- 2023卒 スタンレー電気株式会社 冬インターン 技術系1DAY仕事体験 (2021年12月開催)
- 2023卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 2daysインターンシップ (2021年9月開催)
- 2023卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 製品開発職 (2021年9月開催)
- 2022卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン エンジニア (2020年8月開催)
スタンレー電気の インターンの内容(16件)
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
前半は会社説明と見学が主だった。新たなヘッドランプがどのような段階を経て試験・量産に至るのかを話だけでなく、その環境を見て回ることで肌で感じることができた。社員の一日の過ごし方を体験することが中心だったように感じた。新製品の試験の補助をさせてもらった。ヘッドランプの光り方にいくつかのパターンを用意するためにプログラムファイルを書き換える手伝いをさせてもらい、実際に試験場でどう見えるかをテストした。また、それらを搭載した夜間走行試験にも同伴させてもらった。最終日にはグループマネージャーとチームマネージャーの前で一週間の学びを発表させてもらった。
続きを読む21卒 夏インターン
グループに分かれて、そのグループメンバーの中でも、プログラミング係、デザイン係、部品調達係などに分かれて、それぞれの役割に分かれて作業し一つのミニカーを完成させるミッションに取り組んだ。成果を出すごとにポイントがもらえ、ポイントが多いグループが優勝というシステムだった。
続きを読むスタンレー電気の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
スタンレー電気の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
人びとの目にふれる商品開発を行いたいと感じており、電子部品メーカーや電機メーカーを志望していた。自分の専攻とは異なる分野の仕事であっても、やりがいを感じながら取り組みたいと考えていた。ヘッドランプ製造という仕事に具体的なイメージは湧いていなかったが、車社会を支えることが自身のやりがいにつながるのではないかと考えていた。
続きを読む非常に仕事熱心な企業だという印象をもった。定時を過ぎても仕事をするのが自然なように見えた。社員それぞれが抱えている責任が大きいのもその要因なのかなと感じた。チームでの製品開発・研究にはそれぞれの果たすべき役割が大きいのだと体感した。 やりがいを感じることができる仕事だとは感じたが、自分の専攻で学んだ知識や技術を生かすことができないのは惜しいなとも考えるようになった。半導体メーカーも志望業界として視野に入れるようになった。
続きを読むスタンレー電気の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
スタンレー電気の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
私立は早慶上智や関関同立、国公立大学は幅広いレベルの学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
自分以外に参加学生はいなかった。インターンシップの窓口は大学に対してのみ開かれているのではないだろうか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
芝浦工業大学、東京電機大、地方大学の人が多く北海道や名古屋の方から来ている人が多かったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
大学名は言う機会はなく聞かなかったので具体的には分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
大学名の話は全くしなかったため、他の学生の学歴はわからないです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
スタンレー電気の 会社情報
会社名 | スタンレー電気株式会社 |
---|---|
フリガナ | スタンレーデンキ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 305億1400万円 |
従業員数 | 16,964人 |
売上高 | 4377億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貝住泰昭 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-6866-2222 |
URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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