田島の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ガス、水道、電気の現場知識は高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がなく、社員教育はOJT任せなので、自ら学ぶ人以外は置...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアパス制度はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が昭和のまま。残業が減らない。ITの導入が著しく遅い。PCを持ち歩いてい...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前から残業が常態化している。続きを読む(全51文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
評価は期末に一括して行われている。降格は事前の打診なしに突然言い渡される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に将来性が見えない...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大手の下請け
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の指示に従い業績が左右される続きを読む(全49文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大手とのパイプの太さ
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに乗れない点続きを読む(全48文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
月1回の所属長会議があり、課長以上は、役員へ直接相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、最後はグレーな基準で決め...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
退職金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当なし、副業禁止の点は改善して欲しい続きを読む(全63文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
毎日、複数の家に訪問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
作業が好きな方は向いている続きを読む(全53文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 23年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
産休制度あり。利用している社員複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは女性リーダーが活躍している続きを読む(全68文字)