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やまびこの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全4件)

株式会社やまびこの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

やまびこの 本選考体験記一覧

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4件中4件表示 (全1体験記)

企業研究

16卒 | 慶應義塾大学   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
筆記テストの対策はしっかりした方が良いと思います。説明会の時、同時に筆記テストがありますが、言語から非言語まで、幅広く出題されるうえ、時間制限が人事の方の掛け声によって区切られる方式ですので、結構焦ります。落ち着いて平常心でテストに取り組めるようにするためにも、筆記テストの対策を説明会参加前までに固めておいた方が良いです。この筆記テストで落ちる方も少なからずいるようですし、面接でも筆記テストを重視している印象でした。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 慶應義塾大学   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
農作業の機器を扱う会社として、日本国内のみならず世界的にも高いシェアや存在感を誇っている点を魅力に感じ、ぜひ自分も御社の発展に貢献したいと思ったためです。幼い頃から農業を身近に感じる環境で生活していたので、日本における農業の発展に何かしらの形で関われたらと思っておりました。中でも、日本は高い技術力を誇っているため、農業についてメーカーとしての立場から関わりたいと思っております。御社の技術力は、他社にはないものがあり、魅力に感じるとともに強く入社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 慶應義塾大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気で、私自身の話もじっくりと相槌をうちながら聞いて下さったので、とても話しやすかったです。緊張して言葉に詰まってしまった時も、「落ち着いて話して大丈夫ですよ。」と声をかけて頂き、とても良い環境で面接を進めて頂きました。【農作業機器についてのイメージを教えて下さい】もともと農作業と関わりの深い環境で育ったので、農作業機器は私にとっては、生活に欠かせない、身近な存在というイメージです。農作業は、体力的にも精神的にも辛い場面が多くありますが、その苦労を農作業機器は軽減したり取り除いたりする役目を果たしており、農作業に関わる立場にとって救いの手にもなる存在だと思っています。また、農作業における様々な用途に合わせた技術が必要となるので、高度な技術力を必要とする高級な機会という印象があります。注意したのは、なるべく自分ならではのオリジナリティを出すことです。【入社したらやりたいことは何ですか】御社の農作業機器を世界的にもっと広めていきたいと考えています。御社は、世界で3位という高いシェアをすでに獲得していますが、まだ知名度はそれほど高くないと思っております。御社の製品の良さをより伝えるために、広報活動に携わったり、営業として実際にお客様のもとに足を運び、直接製品の良さを届けていったりといったことをしたいと思っております。注意したのは、自分なりに考えた企業分析の結果を踏まえたうえで、自分が何をできるかをはっきりと伝えることです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】じっくりと話を聞いて下さる印象だったので、話の内容を主に重視しているのだと思います。逆にいうと、話し方や表情といった見た目などの雰囲気に関する点は、それほど気にしなくても大丈夫だと思います。なるべく、普段の自分が出せるようにリラックス、ありのままの状態で伝えたいことを一生懸命伝えようとしていれば、よく聞いてくれると思います。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 慶應義塾大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ほぼ一次面接のような形式で、圧迫とはほど遠い和やかな雰囲気で面接が進められていきました。部屋も一次面接と同じでしたし、面接官2人のうち1人は一次面接の時と同じ面接官でした。【駅から遠いけれど大丈夫ですか】はい、大丈夫です。普段から歩いていますので、行きかえりに歩くくらいなら丁度よい運動になると思います。歩くことは好きですので、気分転換にもなると思います。また、もし時間がかかり過ぎると感じるようだったら、駅に自転車を置いておこうと思っているので、問題はありません。注意したのは、否定的な意見を言わないことと、自分なりの解決策をなるべく具体的にいうことで、入社後のこともしっかりとイメージできているという印象を与えることです。【最後に何か聞きたいことはありますか】説明会や先日の面接において色々と伺うことができましたので、今のところ伺いたいことは特にありません。と答えました。面接官の方々は、「そうですか、そうですよね。」ととてもにこやかに返答して下さりましたし、結果として内定の連絡を頂くことができました。一般的には、逆質問の時に質問をしないと、志望度が低いとみられて落ちやすい、などと言われていますが、このように質問をしなくても、内定をもらえる場合もあると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】そこまで厳しい雰囲気ではないので、本当に入社したいという意思があるのかを、様々な角度から確認しているのだと思います。とてもじっくりと話を聞いて下さったので、変に自分を作ることなく、自分の言葉で話すことが大切なように感じました。企業の研究、業界の研究は、志望度の高さを伝えるために有効ですので、ぜひ最終面接までにしておくと良いと思います。

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公開日:2017年6月13日
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やまびこの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社やまびこ
フリガナ ヤマビコ
設立日 2008年12月
資本金 60億円
従業員数 3,241人
売上高 1514億円
決算月 12月
代表者 久保浩
本社所在地 〒198-0025 東京都青梅市末広町1丁目7番地2
平均年齢 43.7歳
平均給与 775万円
電話番号 0428-32-6111
URL https://www.yamabiko-corp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138075

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