ユース・プラニングセンターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• ビジネスコンサルタント
• その他
• 正社員

【良い点】
半数が女性スタッフということもあり、産前産後休暇もしっかりとれます。産後復帰している方も多くいます。男性スタッフを含め周りの理解も寛容だと思い...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• ビジネスコンサルタント
• その他
• 正社員

【良い点】
スポーツ、美術展、アパレル、ITなど幅広い業界を請け負っており、タイミングにもよりますが担当したい案件は希望できることもあります。大型イベント...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
様々な案件をやらせてもらうので経験には、なると思う。チームごとに分かれていて大体2名から4名ぐらいになる。クライアントの対応から、マスコミ媒体...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
管理職の方は、良い方と悪い方がいます。
良い方の下に付けば、うまくいく時も多いと思いますが、悪い方の下に付くと、うまくいかなくなる可能性があり...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全体的に自由度はとても高いので、融通の利く部分は多々あり。給料に関しては、昇給時期に限らず、退職者がいるとそのタイミングで在籍スタッフに振り分...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
自分のモチベーション次第で成長する機会はあると思います。まずは実践することが大事ということは理解しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
辞める社員は多いのでなかなか辞められない都いうことはありません。引き継ぎ期間も含めて２週間程で退職できました。有給休暇も使うこことができました...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

水曜日にはノー残業デーがあります。しかし、忙しすぎるのでほとんどの方が会社に残っていました。
やはり、忙しいので有給休暇を取ることは、難しい会社だと思い...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

PR会社を希望し転職活動を続けておりましたので、多くのクライアントを持っている会社を探しておりました。多くのクライアントを持っている代わりに、社員が少ない...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

一般社員では、昇給は難しいと感じます。私の意見ではなく他の社員からも、そのように話がありました。多くの掲載獲得や、新規クライアントを獲得した場合には昇給が...続きを読む(全174文字)