株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.hitachi-kokusai.co.jp/hys/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2016年9月13日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】定年まで(定年以降も嘱託職員として)続ける女性も多いので働きやすい環境だと思います。福利厚生もしっかりしており、有給休暇も取りやすい。【気になる...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2016年6月6日

仕事のやりがい

回答者:
男性
4年前
その他の機械関連職

【良い点】部署によっては、出張も多く、いろいろな場所に行けるのはいいと思います。お客様先での作業や説明などを行い、感謝されたときは、仕事にやりがいを感じま...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2016年3月26日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】繁忙期には休日出勤がある部門もありますが、基本的には土日祝日は休みで、10、15、20、25年目には褒賞休暇があり休日は多めだと思います。所属部...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2016年1月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
今年
その他の電気/電子関連職

【良い点】社食が朝昼晩とあり、事務職、設計などは自由に休憩が取れる。売店もあり、環境は良い。産休も1年から2年取得可能。年休が取りやすい制度があり、一年間...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2016年1月7日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】日立グループの大きな利点である会社安定度、ワークライフバランスの重視、福利厚生は非常に良い。チャレンジ精神の上昇志向の方よりも、私生活や安定性し...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2016年1月2日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】親会社である、日立国際電気の社内教育を受けることが出来たり、また通信教育への補助や資格取得推進などもあり充実していると感じる。通信教育に関しては...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2015年9月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
日立グループに準じた福利厚生は充実している。【気になること・改善した方がいい点】
良い点同様に日立グループが故の煩雑な事務処理が多い。根回し...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2015年7月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

親会社である日立国際電気または日立にて開催されているセミナーや研修に参加できる機会が多い。
設計技術に関するものや語学関連まで、種類は多かった。特に、若手...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2015年2月9日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
2年前
その他営業関連職

福利厚生面は日立グループに準じており厚遇です。
年間休日125日。部署にもよりますが年休も比較的取りやすい。
女性に関しては出産・育児休暇も取りやすく多く...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2015年2月9日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
2年前
その他営業関連職

2013年に株式会社日立国際電気サービス、株式会社日立国際電気エンジニアリング、八木アンテナ株式会社、八木電子株式会社の合併でできた会社です。
各会社が合...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2012年9月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
60代前半
男性
5年前
制御設計(電気・電子)

無線通信機、監視カメラ、放送機器などの故障修理、定期保守、現地改造工事などをやります。電子回路の回路図読めて、パソコン操作が基本です。担当機器に関してはO...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2012年2月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
その他の機械関連職
社員クラス

残業代は100パーセント支給され、多残業時には割増でさらに給与が増えます。賞与については、業績によって管理職は何パーセントかカットされますが、一般の社員は...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2012年2月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他の機械関連職

部署によって違いますが、現在の職場では問題があった場合の対応方法の早さを身につけることができると思います。企業としてはWebで学習するe-learning...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2011年11月22日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職

基本的に社員も管理職も人が良い人が多く、昔の日本のサラリーマンの典型ような人が多い会社です。
社内で重宝されるのは技術力があり人をまとめる力が皆無な人です...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2011年10月13日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職

担当する案件により、残業時間が大幅に違います。
公共系の案件はほとんど残業なし、通信系インフラ系の案件は月150時間の残業を超えることもありました。
ただ...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2011年10月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職

通常業務よりも研修を優先させる会社です。
非正規社員にも研修の機会を与えてもらえます。ただし、社内及びグループ会社のみでしか通用しない研修もあります。
社...

株式会社日立国際八木ソリューションズの口コミ・評判
投稿日:2011年10月13日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
9年前
その他の電気/電子関連職

入社後感じたこと
他社に比べて決断が遅かったり、先送りにして結局やらないことも多々ありますが、悪い面ばかりではなく決断したことはほとんど間違いはないと思い...

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