ディーアンドエムホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
当時は投資会社の影響もあり、固定費削減によるリストラが頻繁に行われていたが、一時金や再就職サポートもそれなりに用意されていたと思う。
現在は親...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リモートワークは仕事内容によってはできることもあるが、会社の施設を使うことがほとんどであまりできない。
有給取得やフレックスタイム制の活用は割...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発は男性の方が圧倒的に多いが、最近は女性も増やそうとしているようにみえる。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は年二回。他にも会社の利益に応じた特別ポーナス等あり。
きちんとした目標設定と達成評価の制度があり、マネージャとの面談もある。
【気になる...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
10年前のリーマンショック以降最近になって新入社員を採用し始めたため、中年以上の層が多い。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外資系で外国の意見が強いが、エンジニアの意見も良いものがあれば製品に採用されたりと、風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期以外であれば希望するセミナーや研修への参加は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に渡る新入社員研修があるが、他部署の仕...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
組合と協定を結んでいる消化必須の休暇が設定されているため、それに関しては気軽に取りやすい。
今では昔と違って、最近は休みは取ることで渋い顔をさ...続きを読む(全293文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地方でも、本社の給与水準と同じなので、地域の中では年収は高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われない。評価制度は建...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社都合のため相当額の割増しが出た
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオ業界は全体的に厳しいが、伝統や技術はあるので、うまくやれ...続きを読む(全178文字)