キヤノンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
キヤノン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キヤノン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キヤノンの インターン
キヤノンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
キヤノン株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | お客様の問題に対して親身に寄り添い問題解決する |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生30人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 キヤノン株式会社 冬インターン 2dayインターンシップ (2023年11月開催)
- 2025卒 キヤノン株式会社 夏インターン 技術職1Day仕事体験 (2023年8月開催)
- 2024卒 キヤノン株式会社 冬インターン ファシリティ・環境技術職 (2023年2月開催)
- 2024卒 キヤノン株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2023年2月開催)
- 2024卒 キヤノン株式会社 冬インターン 技術系1dayインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 キヤノン株式会社 冬インターン 製品事業別インターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 キヤノン株式会社 冬インターン 技術系 (2023年2月開催)
- 2024卒 キヤノン株式会社 冬インターン 3DAYSインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 キヤノン株式会社 冬インターン 事業本部1dayインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 キヤノン株式会社 冬インターン 【事務系】3DAYSインターンシップ (2023年2月開催)
キヤノンの インターンの内容(89件)
25卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
21卒 冬インターン
午前中は、働き方や事業内容についての説明を行った。その説明会では、キヤノンという会社について深く知れる内容となっている。午後からのワークショップでは、6人グループとなり新規事業について話し合う。朝から1日かけて宇都宮工場の見学を行った。工場見学では普段入れない場所に入れていただいたり、実際に製造している製品を見学させてもらえた。また、最後に工場で働いている方々から働き方の説明や質疑応答の時間があった。朝から最終発表に向けての準備となる。午後から審査員の方を招いてワークショップの最終発表を行い、優勝チームを決める。その後、内定者や若手社員の方との質疑応答の時間が設けられる。全てのプログラム終了後には懇親会が開かれた。
続きを読む21卒 冬インターン
キヤノンの業務に関する説明や、社員の方の講演、ビジネスの思考法について学んだ後にキヤノンのショールームを見学しました。そしてグループで新規事業立案ワークに取り組みました。2日目はバスに乗って宇都宮のレンズ工場の見学を行いました。実際にレンズが作られる様々な工程を見学したり、宇都宮工場で働く事務系社員の方にお話を伺う座談会が開催されました。朝から新規事業立案に向けた準備を行い、昼頃には発表を行いました。その後は社員の方と内定者の方にお話を伺う座談会が開かれました。そして最後には本社内の食堂で懇親会が行われました。
続きを読むキヤノンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
キヤノンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前には業界や職種などについて絞らずに、インターンシップの内容や口コミなどを参考に少しでも自分が興味をもったインターンシップにエントリーするようにしていました。その中でも日系大手メーカーや通信事業者、IT業界などに興味を持っていたためそうして企業を中心にエントリーしインターンシップに参加していました。
続きを読む実際にインターンシップに参加してみてメーカーの魅力を体感したためメーカーへの志望度が上がりました。参加以前は世界で働くことについてあまりイメージがわかなかったのですが、キヤノンのインターンシップに参加したことによって世界を舞台で働くことの魅力を感じ、グローバルな企業で働きたいという気持ちが生まれました。
続きを読むキヤノンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
キヤノンの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶以上が8割、その他MARTH関関同立が2割ほどで学歴は高水準だった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCH5割、早慶上智・国立大学が5割でした。MARCH以下の学歴層の人はおそらく参加していなかったと思われます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立大学からMARCHレベルの学生まで幅広く参加していた印象.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
全国の国立大学、GMARCHの学生。北海道の学生から九州の学生までいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴は特にありません。自分の学歴を話す機会はまずないので、学歴で選んでいるという感じは一切感じませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください。1.そのテーマの名称 2.テーマを選んだ理由 3.テーマを通じて得られた学びや気づき を踏まえて具体的に教えてください。テーマは卒論の内容でも結構です。(400字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 研究概要
- A.
24卒 インターンES
- Q. 学業について特に力を入れて取り組んだことは何ですか。 その内容について、20文字以内で簡単に記載してください。
- A.
21卒 インターンES
- Q. 志望理由(300文字)
-
A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の事業についての知見を深めたいと感じたからです。私は幼い頃から、貴社のカメラ製品に慣れ親しみ、写真を撮ることで自身や周りの人々に笑顔をもたらしてきました。この経験を通して、お客様に感動を与え、長年人々に愛される貴社の業務に携わることが私の将来像となりました。2つ目は、貴社の精神に共感したからです。すべての人類が共に働き幸せに暮らせる社会を目指し、各地域のニーズに応え更なる事業分野に取り組む精神に共感しました。そこで、本インターンシップに参加し、社員の方のお話を伺うことで、会社の雰囲気を肌で感じ、働くイメージを得たいと考えています。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 学生生活で成し遂げたいことはなんですか。そのために取り組んでいること
-
A.
私は学生生活で、多くの経験をすることでより豊かな人間になりたいと考えている。そのためには主に2つの軸をもって様々な活動に取り組んでいる。まず一つ目の軸は勉学である。勉学に励むことで知的好奇心が満たされるだけでなく、論理的思考や問題解決能力が向上する。勉学は一見、役に立っていないと高校生の頃まで感じていたが、大学生になってからは今までの勉強が、現在の自己の形成する大きな要素となっていると感じ始めた。二つ目の軸は他者と協力する活動を行うことである。これは部活動やサークル活動、アルバイトやインターンシップなど様々な活動を含む。これらの活動で多くの価値観に触れたり、多くの経験を積んだりすることで、他者から刺激をもらい良い影響を受けることが可能となる。このようにして、自分とは異なる価値観を有した人とも協力をして、何かを成し遂げる力を育成することで、自己完結型ではない豊かな人間になろうと努力している。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 就職活動の軸にはどのようなものがあるか
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. キヤノンは第一志望ですか
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学で何を勉強しているか
- A. A.
21卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップへの志望動機
-
A.
A.
御社でやりたいことを明確にするためである。私は、今後やってくる「スマートシティ」の時代に仕事として携わりたいと考えている。御社は、その点に関してモノづくりの観点から関わることができ、メーカーという特性上全ての起点になれるという特徴を持っている点に興味を抱いた。しかし、実際に働いている人であったり現場を見てみないとわからない部分が多いため、御社のインターンシップを希望した。 続きを読む
21卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたにとってメーカーとは?
-
A.
A.
私にとってメーカーとは生活を共にするパートナーであり、私達の当たり前を変える存在です。現代の私達の生活は様々なメーカーの製品なしでは成り立たないものとなっています。1日の中で私達は数え切れないほどの製品と共に生活を過ごしているため生活のパートナーであると思います。また、メーカーは技術革新により私達の生活を豊かにするだけでなく、私達の生活スタイルを根底から覆し、新たな当たり前を創り出しています。 このようなメーカーは将来、更にボーダーレス化やグローバル化が進み世界の製品が更に簡単に手に入るようになるため、世界のあらゆる企業が競合他社になると思います。そのため、各社は自社製品でしかできないことを生み出し発信することが更に必要になると考えます。そして、メーカー各社は技術革新やブランド戦略により独自性を強調し、自社の製品でなくてはならない理由を創り出す必要があると思います。 続きを読む
キヤノンの 会社情報
会社名 | キヤノン株式会社 |
---|---|
フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 181,844人 |
売上高 | 4兆314億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗 冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |