わらべや日洋ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤、夜勤のローテーション勤務は、２０代の頃は何とかなるかもしれないが、３０歳以降だと、非常にきつい。さらには、夜...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
男女問わず働きやすい雰囲気です
製造も前と比較して女性社員も増えました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働きやすさに差があ...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
旅行の補助があります。(半分補助)
持株会制度、確定拠出年金制度、プロ野球年間契約シート、リロクラブなどがあります。
昇格昇給は年一回。
団体...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
有給や産休は取りやすい。というか申請されたら断れないルールなので休暇については不満が少ないです。
育休中もPCを貸与してくれるので情報が知りた...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無い。
大学の新卒にはそれなりのスキルアップがあるがその他大勢はスキルアップが阻まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は良いが他の上場企業に比べるとまだまだ低い。
賞与は目も当てられないくらい少ない。
衛生面は評価できる。
毎月の検便と鼻全庭検査(黄色葡萄...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
保養所や社員旅行制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がまず取れない。
ローテーション制なので休むと他に迷惑かけるとの...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は良い。
他に評価出来る事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が強制的でまるで残業したほうが偉いとでも思わせる様な上長の...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性は現場ではやりづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な現場なので現場希望の女性は一考が必要だと思います。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
何年も前だが、生産で余った商品を無料で配布したり、急な残業の際の食事の提供はあった。最も、頻度は多くないし、数が足りなくなると言う事もあるので...続きを読む(全278文字)