この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員一人一人が考えた企画や提案が以外と評価、実行される機会が多かったように思います。端から否定されたり、実行するまえから却下される風潮ではありませんでした...続きを読む(全150文字)
株式会社エドウイン 報酬UP
株式会社エドウインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員一人一人が考えた企画や提案が以外と評価、実行される機会が多かったように思います。端から否定されたり、実行するまえから却下される風潮ではありませんでした...続きを読む(全150文字)
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エドウインは管理職とういうものはありませんでした。責任者というポジションがあり、半期毎のボーナスなどの査定はその責任者が一般社員を査定していました。この責...続きを読む(全178文字)
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給与は低いですが賞与は業績・成績によってはしっかり出ます。
(アパレル業界の中では平均以上の給与だと思います)
評価制度は直属の上司からの評価が主です...続きを読む(全185文字)
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風通しの良い職場でした。
基本的に自主性を重んじる社風です。言い換えれば、いい意味で「ホッタラカシ」。
仕事に関して能動的で自己管理がしっかりしている...続きを読む(全185文字)
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悪い意味ではなく、誤解してほしくないのですが、前提として「40歳定年」と考えたほうがいいでしょう。20代・30代にとっては非常にやりがいのある素晴らしい職...続きを読む(全159文字)
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市場においての占有率、イニシアティブは圧倒的。
ライバルはNB(ナショナルブランド)より、SPAブランド。
粉飾決算の不祥事により、現経営陣は交代する...続きを読む(全162文字)
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1989年入社。
風通しの良い自由な社風にひかれて入社。入社後もギャップは感じませんでした。
自ら考え、自ら行動し、何がやりたいかをはっきりと伝えるこ...続きを読む(全166文字)
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自由な社風で、やりたいことを挑戦させてくれる会社です。
当時は経費や出張申請も緩かったので、企画とかは思ったことはすぐに実行に移し易かった。
ただし、...続きを読む(全165文字)
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・基本的にボーナスは成果主義なのでそれを数字のゲーム!と捉えることが出来る人は面白みを感じると思う。ノルマと思うとややしんどいかも。あと服が好きならばかな...続きを読む(全153文字)
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・スキルはなかなか身につかない。まあ、社会常識とコミュニケーション能力くらいか?
ジーパンの商品知識を身に付けたところでなかなかつぶしは効かない。
・...続きを読む(全167文字)
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とにかく体力を使う仕事ばかりです。体がキツイです。もう少し頭を使う仕事がしたいのですが、営業もルート営業ですし、お金の話も限られた枠の中でしかしないので、...続きを読む(全171文字)
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面接時は、自由で面白い人がたくさんいるイメージでしたが、入ってすぐ気がついたのは、個性的なのは外見だけで、皆さん至って普通の人たちでした。というよりも、そ...続きを読む(全151文字)
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何でもやりたいことはどんどんやらせてもらえる社風です。
新人の頃は、ほったらかしにされていますが、失敗しながら覚えることで成長できます。他の会社では得ら...続きを読む(全170文字)
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日本ではジーンズのトップクラスの会社なので、入社を決めました。
企業規模は大きく知名度もあるものの、アパレルという業界でもありますので、自由な社風であま...続きを読む(全150文字)
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ジョブローテーションはほぼ、ありません。
新卒で入っても、その部署で通用しなければクビになると覚悟しておいたほうがよさそうです。
育てるという環や社内...続きを読む(全164文字)
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社内の社員待遇はさほど悪くないと思われる。
しかしながら、永久雇用の制度は社内にはない。
いまだ、定年退職者が発生していない、珍しい会社。
50歳を...続きを読む(全184文字)
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休暇は取りやすい。
住宅補助や勤務地手当あり。
育児出産制度はあるが、実状休眠。
ジョブローテは比較的新入社員時に行う。
移動願いなどは、申請できる...続きを読む(全165文字)
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給与は試用期間のときで、800から850円だったと思います。残業はちゃんとつきました。月給は少なく13万位だったような気がします。ボーナスは売り上げによっ...続きを読む(全153文字)
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販売スキルやデニムについての専門知識は勉強する意欲があれば身につける事ができると思いますが、特に教育がしっかりしているわけではなかったです。逆に人材不足な...続きを読む(全155文字)
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お客様の行動や接客を通じて得た情報を売り場作りに反映し、それがうまく作用し
予算を達成した時に充実感を感じることができた。
また、週にどれがどれぐらい...続きを読む(全163文字)
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元々、アパレル業界を志望してり、中でもジーンズ業界に就職したいと考えていたため応募しました。面接の際も和やかで、社員の方々も明るい方が多かったため入社を決...続きを読む(全286文字)
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退職理由はリストラです。1~2年に1度、30代後半~40代の社員を対象に、転勤話があり、断ると、自主的に退職をするよう宣告されるか、ないしは、契約社員(1...続きを読む(全157文字)
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年末・年始、夏季は当たり前にとれます。しかし、担当得意先によって販売応援に行く必要があるケースがあります。成績悪いから休日返上で働け!みたいな事はありませ...続きを読む(全167文字)
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部署にもよりますが、営業部の場合、長く勤務するのは難しいと感じます。出産後、復帰される方もいらっしゃいますが、退社される方が多いと思います。また、女性で管...続きを読む(全173文字)
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40代後半でこの給与は少ないと感じます。
今後、アパレル業界を就職として、考えられている方には、ジーンズ業界は就職活動には不向きではないかと思います。ジ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社エドウイン |
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フリガナ | エドウイン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 俵修一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング2F |
電話番号 | 03-5604-8915 |
URL | https://edwin.co.jp/ |
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