この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢が高年齢になると業績に貢献してきた社員さんでも正社員から契約社員に雇用形態を変えられてしまい、定年まで働く意欲を失う環境になったこと。ネームバリューは...続きを読む(全177文字)
株式会社エドウイン 報酬UP
株式会社エドウインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年齢が高年齢になると業績に貢献してきた社員さんでも正社員から契約社員に雇用形態を変えられてしまい、定年まで働く意欲を失う環境になったこと。ネームバリューは...続きを読む(全177文字)
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仕事の過程や結果で感じる面白みは、スケジュール、仕事の進め方が自己管理なので、自分の裁量で仕事を進められる事に面白みを感じました。結果を残さないといけませ...続きを読む(全155文字)
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将来性に不安を感じ退職を検討している。できるできないに関わらず、30代後半から40代あたりになると雇用変更等が当たり前に行われていた。定年まで残っていける...続きを読む(全150文字)
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人に対しては優しくない会社です。雇用形態が安定していないので早い人で30代から契約社員に雇用を変更されます。その後50代で正社員のままの人は各営業所の所長...続きを読む(全150文字)
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自分で考え実践する事ができないと残れない。
カスタマーやコンシューマー目線で考える事を重視ししているので、かなりビジネス感覚は身につける事ができる。
...続きを読む(全155文字)
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営業として働いてました。
ワークバランスについては、営業実績と上司次第です。成果を上げてさえいれば問題ありません。
上司には個人のプライベートを尊重す...続きを読む(全203文字)
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ジーンズにかなりの思い入れがある方はやりがいを感じると思う。毎日ジーンズを手に取るため、ジーンズに限らず洋服に関する知識が身に付くことは間違いない。また、...続きを読む(全163文字)
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基本的に給料はあまり上がらず、逆に減給される事もしばしばある。入社後、数年経過しても新卒の給与とほぼ変化がない。賞与も出るには出るが、決して満足するような...続きを読む(全155文字)
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営業に関して言えば、基本的に土日、祝日が休みですが、休日に応援販売に行くことがあるため、特に正月などの時期は長期の連休は取りにくいと思います。また代休、有...続きを読む(全160文字)
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自分の進みたい方向にあっていると考えて試験をうけました。他と比べていないので客観的にはわかりませんが、新人研修をしっかりやってもらったという印象です。人間...続きを読む(全152文字)
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給与はアパレル業界の中では良いと思いますが、営業成績が悪いと契約社員にされ、それから実績を作れないと契約打ち切りになります。
昇進について、査定基準がな...続きを読む(全199文字)
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営業についての研修で、キチンとした方法やOJTなどほとんど無く、上司・先輩との同行から覚えます。
身に着けたスキルはアパレル業界ならば多少は役に立つと思...続きを読む(全156文字)
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店舗にて面接があったが、その時から店の印象は悪かった。アルバイトには笑顔は無く、アパレル販売店の割に雰囲気は悪く、メインとなる契約社員が一人で、派遣社員が...続きを読む(全178文字)
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新卒で入社しましたが、研修は無く、ほとんどの仕事を自分スタイルで任されました。
上のフォローがなにもないなかで結果をださなければいけないので、はじめは戸...続きを読む(全173文字)
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ある程度のキャリアがあれば自己責任で部席を超え新しいことにチャレンジできる社風があり、20代から会社の目標よりも自分自身の目標や目的を持って仕事に取り組め...続きを読む(全210文字)
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研修らしきものは存在していません。入社時に店舗で1年近く販売させられものの、配属後に役に立つことはほとんどないと言ってよい。販売研修中に退職する新卒入社の...続きを読む(全152文字)
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卸中心の企業体質なので、得意先(卸先)の動向にかなり売り上げは左右されている。
今まではトップダウンで右肩上がりに成長はしてきたが、新しいカテゴリーのチ...続きを読む(全174文字)
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完全結果重視主義と言いながら、実際は連帯責任という根拠があまり明確でない理由で基本給のアップダウンが激しい。
また上層部に気に入られているかどうかで、か...続きを読む(全154文字)
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会社の将来性に、期待できなくなった。
管理職もだが、社員の質があまり良いとは言えないので、退職を考えるようになった。
現在はどうかは分からないが、とに...続きを読む(全168文字)
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きびきび仕事をしている人と、だらだら仕事をしている人の差が、激しいように感じました。
また、個性が強い人が多いので、そういうのが苦手だという人にはお勧め...続きを読む(全156文字)
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産休に関しては、積極的に取れるようでした。
社員にも女性は大勢います。
ただし、責任者に女性はいませんでしたので、偉くなりたい方はおすすめできません。...続きを読む(全168文字)
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完全なトップダウンだと感じました。
社長が言ったことが、全てであり、各部署の責任者は、絶対的にそれに従わなくてはならないようです。
管理職になれば、ど...続きを読む(全158文字)
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アパレル全体に言えることだが、業績はあまり良くないと感じる。
ただ、ジーンズ業界だけで考えると、良いほうだと思う。
最近は、ジーンズそのもの質よりも、機...続きを読む(全150文字)
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基本的には、週休二日制で、土日祝日は休みです。
ただし、セール等で休日出勤する事が年に5回程あったと思います。
福利施設は、安比という場所のホテルのス...続きを読む(全162文字)
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現状、なかなか昇給は難しいと思われる。
アパレル全体で、そうだと思うが・・・
ボーナスは、年二回出るが、約1か月分と少ない。
ボーナスにはあまり期待...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社エドウイン |
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フリガナ | エドウイン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 俵修一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング2F |
電話番号 | 03-5604-8915 |
URL | https://edwin.co.jp/ |
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