大宏電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
当時の営業部は比較的能力が高いメンバーで構成されていたと思います。
管理職は特にそうだったと思います。
(新卒入社だったので転職してはじめて実...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
多部署とのコミュニケーションが取れて仕事環境は良い
休みも取りやすく上司も人によってしまうが、事情により有休も取り易い。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
●若手にすぐに重要な仕事が与えられます。
●経験値を増やすにはよい環境と思います。
●当時から、プレス、成形、自動機組立、外注管理の仕事があり...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
シンガポール転勤を打診された。一度は断ったが、二度目だったこともあり断りきれず自主都合にて退職。もともと転勤したくない思いがあったため、完全な...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
教育制度は皆無。但し、報告能力・提案力・情報収集力は結構高い要求レベルだった。
当時24、5だったが10くらい上の中途社員は要求レベルの高...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 大工
• 非正社員
• 正社員

大工職のなかでは比較的に高速時間も短く休みも日曜日と祝日が忙しい時期で無ければきちんともらえてました。
しかし社会保険などの補償はなく将来の安定せいは少し...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

会社は自由な雰囲気で上司からもほとんど注意をされなかった。仕事もノルマがあるのではなく、残業もなく、時間がくればすぐに帰えることができるとても良い会社。休...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 人事
• 正社員

当時は社長がワンマンで、全て社長の言葉ひとつで全て決まっていました。社内での福利厚生など目だったものはなく、そちらにお金をかけるのであれば賃金に反映すると...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

係長や課長クラスに昇進すると、社長及びその上層部から直接指示が来るようになり、かなり上手に報告や連絡を行って行けるスキルと行動力とが必要となります。この辺...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

技術開発部門においては、当時は個々の自由な発想を押さえつけるようなことはせずに、
ある意味好き勝手開発業務に没頭させていただけました。
自信に必要な教...続きを読む(全155文字)