在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月12日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
マトメージュは好調
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドで盛り上がっていたがコロナで落ち込みが激しい
特にジュレマスクは規模が...続きを読む(全84文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月12日【良い点】
マトメージュは好調
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドで盛り上がっていたがコロナで落ち込みが激しい
特にジュレマスクは規模が...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月12日【良い点】
男女比率は半々で比較的働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性が活躍しているとは思わなかった
上層部はやはり男社会でいか...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月12日【良い点】
住宅補助はマックスで3万5千円まで若いうちは出るためありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業に関しては従業員から要望は度々...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月12日【気になること・改善したほうがいい点】
マトメージュに頼り切りなところに限界を感じたため
新規ブランド開発への意欲はあるが自社工場が現在はないためどうして...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月12日【良い点】
基本的に3年目までは一律で上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部だと担当ブランドによるガチャが激しく、実績不良のブラ...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月12日【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際あることは説明されたが実際活用している人はほとんどいない
結局興味のあることは自力で自費で学ぶ必要がある続きを読む(全76文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年2月23日【良い点】
産休育休を経て復帰する人は多かった。
あと、人事の男性社員が何ヶ月か育休を取っていたのが印象的。
なので、周りの人も申請しやすい空気が作れてい...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年2月23日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑で少しわかりにくかった為、目標を立てるのが難しかった。評価会議で上司が如何に経営層に対して部下を売り...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年2月23日【良い点】
心の病気で体調を崩したため。できるだけ働き続けたいというこちらの意向を汲んで、上長や人事の計らいで、療養中もテレワークを積極的に活用して業務を...続きを読む(全307文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年2月23日【良い点】
マーケティングを一気通貫して若手の内から幅広く経験できるので面白いしやりがいが荒く。転職もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
笑顔を意識しました
穏やかな雰囲気だった
最後に聞かれた就職活動の軸が最重要項目であるような印象。
短く話すことを心がけました。
笑顔で完結に言うようにした
一般的な一次面接 面接官が多く、webながら圧迫感化を感じる 答えに対して反応もなく、淡々と答えていく感じ
面接後のアンケートの内容が重視されていて、それが良かったのかと思いました。
ニコニコしてしっかり自分の言葉で話せれば受かります。
比較的和やかな雰囲気で行われていた。面接官が多いので少し緊張しやすい。
和やかなので、暗記した内容をそのまま言うのではなく、会話ベースで思いを込めて話すのが大切だと思います。
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平均年収 ??? 万円
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営業系
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企画・事務・管理系
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技術系(医薬、化学、素材、食品)
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官公庁・団体職員・その他
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会社名 | 株式会社ウテナ |
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フリガナ | ウテナ |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 岩倉具房 |
本社所在地 | 〒157-0062 東京都世田谷区南烏山1丁目10番22号 |
URL | https://www.utena.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。