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日本精機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本精機の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.4

日本精機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本精機の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

日本精機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、寮に7年間住めますが、寮や社宅を出た後は住宅補助がなく、
給料も低いです。(上層部の給料が高い代わりに、若手や技術者の給料が低いです。)
ま...続きを読む(全172文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職はアットホームな関係を築けると思います。
そこそこ大きい会社のわりに上記のような関係ですので
仕事をする上での環境は整っていいるのではな...続きを読む(全158文字)

27件中26〜27件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本精機の 他のカテゴリの口コミ

日本精機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英会話サービス、近隣のジムに会社の割引で加入することができる。近年、若年層に対する住宅補助が拡充された。続きを読む(全58文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に有給は申請すれば希望日に取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさに差がある。配属によってワークラ...続きを読む(全94文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎の大企業なので、この企業の名前を出せば生活が安定しているという誤った印象を与えることが可能。比較的まともな人と思ってもらえる。
【気にな...続きを読む(全123文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車関係に強い関心があり、自動車製品にかかわりたいと思える人には仕事の内容はマッチしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレードの間に階差ができたため人によっては働くモチベーションアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる続きを読む(全77文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性があると思えない。リストラしないという名のもとに不本意な異動・出向が発生する。続きを読む(全77文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はマイノリティーであるため孤独を感じやすい可能性がある。近年、女性の管理職が一気に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全113文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が取れない事業をどうにかした方がいい。採算が取れないのにやめない事業に意味があ...続きを読む(全85文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では体系的な教育は存在しない。そのためOJTという名の下に実践投入をすぐにされる。続きを読む(全78文字)

日本精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は基本OJT
新入社員は部署に配属される前に数カ月全体的な研修を行う体制が整っているが、中途社員等は全くなし。先輩の背中を見て覚えろ...続きを読む(全89文字)

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の社員、管理職の魅力の口コミ

ブルカージャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風通りに温和な人が多い印象で、ハラスメントはないです。あったとしても国内外で相談室があり秘匿性も守られるため心配ないかと。
【気になること...続きを読む(全110文字)

SUS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はいい配属先だったため、よかったですが、いろいろな話を聞くと配属先次第だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通にし...続きを読む(全113文字)

株式会社エムシーエスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員能力は全体的に低め。元請企業からは以前の人は酷かったから御社はあまり信用できないと小言を言われることも多々あり。続きを読む(全78文字)

カネカソーラーテック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力が強い。残業代ゼロにも関わらず長時間残業している幹部職が多い。幹部職...続きを読む(全98文字)

日本光電工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)

古野電気株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社は基本的にいい人が多い。人当たりの良い人が多く、分からないこともできけば、理解できるまで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

武蔵エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職以上は長時間の残業や休日出勤をすることが当たり前という考え方を持っている。評価基準が残業の多さという理...続きを読む(全131文字)

ITWジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はビューラーユニット立ち上げ初期に在籍しており、人手不足の中で本来の営業業務に加え、物流や事務など幅広い業務...続きを読む(全278文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかで優しい社員もおり、良い部署に当たれば非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
民度やマナーにばらつきがあり、全体的...続きを読む(全150文字)

東京計器株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手は毎年それなりの人数がいるので同年代の横のつながりは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間のつながりが薄く自部署...続きを読む(全89文字)

日本精機の 会社情報

基本データ
会社名 日本精機株式会社
フリガナ ニッポンセイキ
設立日 1946年12月
資本金 144億9400万円
従業員数 13,450人
売上高 3163億9700万円
決算月 3月
代表者 永野 恵一
本社所在地 〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号
平均年齢 43.5歳
平均給与 603万円
電話番号 0258-24-3311
URL https://www.nippon-seiki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131435

日本精機の 選考対策

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