就活会議
会員登録
エーザイ株式会社のロゴ写真

エーザイ株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数（459件）
  • ES・体験記（31件）
お気に入りに追加

エーザイの本選考TOP

エーザイの本選考

本選考体験記(8件)

20卒 内定入社

MSL職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンシップに参加した際に、企業理念のhhcを非常に大事にしていることが伝わってきたので、hhc活動としてエーザイがどのようなことを行っているかをしっかり調べた。その上でhhcのどういった点に自分が深く共感しているのかを話せるように準備した。また、自分はMSL職という他の企業ではあまり新卒採用をしていない職種でエントリーしたが、MSL職についてはインターネットやインタ...

全ての内容を見る

19卒 内定辞退

MR
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 製薬業界の現状と自分が予想する業界の未来を就職活動の軸と重ね合わせて話しました。企業研究はホームページの端から端まで（企業理念、歴史、ビジョンなど）目を通し、ネットや就活サイトで調べました。また、株価を調べ、大きく変動した時に起こった出来事も調べました。エーザイの企業理念「hhc」を世界に向けて行なっていくこと、中期経営企画「EWAY２０２５」の部分は特に読み込んでいまし...

全ての内容を見る

19卒 内定入社

MR職
19卒 | 九州大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 志望動機としてエーザイ特有のHHCの理念に共感したからと言うことも大切だが、エーザイの選考に進んでいる人は多くがHHCを志望動機にしているのでそれ以外の芯のある志望動機を話せるかが重要だと思う。実際に面接の際にもHHC以外で志望動機を聞かれた。また自身がMRとして働いていくうえで何をしたいか、何ができるのかを明確にしておくことが必要だと感じた。そのためにエーザイの会社説明...

全ての内容を見る

全ての本選考体験記を見る（8件）

直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（MSL職）
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
2019卒 本選考（MR）
  • ES
  • 1次面接
  • 最終面接
2019卒 本選考（MR職）
  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: MSL職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. エーザイを志望する理由を教えてください。
A. エーザイを志望した理由は大きく２つある。１つは、hhcという企業理念に強く共感したからだ。私は、人々が豊かな生活を送るには自分や周囲の人々の健康が必要不可欠だと考えている。貴社の企業理念は、患者やその周囲の人々の感情を第一に考えて事業に取り組むこととしており、理念の下で働くことで人々が真に必要としているニーズを満たすことができると感じている。もう１つは、MSLという職種に...

全ての内容を見る

19卒 志望動機

職種: MR
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性
Q. エーザイを志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望する理由はヒューマン・ヘルスケアに魅力を感じたからです。私の周りにはご高齢の方が沢山いらっしゃいます。どのご高齢の方も病院に行った際に、お医者様に対して言いたい事が言えなかったり、不安を抱えたまま帰ってきてしまう方が非常に多いという印象を受けました。その中で、御社は「患者様の目線に立って物事を考え、言葉にならない想いを感じとる」ということを大事にされていて、...

全ての内容を見る

19卒 志望動機

職種: MR職
19卒 | 九州大学 | 男性
Q. エーザイを志望する理由を教えてください。
A. 私がエーザイを志望する理由は、患者様の事を一番に理解し貢献していると感じたからです。エーザイの企業理念である「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考えそのべネフィット向上を第一義とし世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」に共感をしました。また社員の方との懇談会に参加させて頂いた際に、お話をさせて頂いた方全員が患者様を第一に「ｈｈｃ」の精神を共有されていて社員の方全員が「h...

全ての内容を見る

全ての志望動機を見る（20件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

MR
20卒 | 大阪府立大学 | 女性
Q. あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（１０００字）
A. 私はビアガーデンのアルバイトの中で、マジックデーから学割デーへの変更にリーダーシップを発揮して取り組み、集客と売上の向上へ導きました。まず、マジックデーとは、毎週火曜日に開催し、プロのマジシャンが各客席でテーブルマジックを披露するイベントデーでした。毎週のマジックデーの時、150名収容可能なのに対し50名程の客入りという現状がありました。そこで、私は店に活気をつけたいと思い、最低100名の集...

続きを読む

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 高い目標の実現に向けて、大学時代に自ら主体的に設定した具体的なアクションを紹介してください。 その結果、どのような自分の強みの形成につながりましたか。全角１０００文字
A. 【日本文化を紹介する国際交流イベントの開催】 私は留学中に初めて日本への嫌悪感を持つ中国人や台湾人に出会い、日本人という理由だけで口を聞いてもらえませんでした。自分の存在を否定されたような悔しさから、私は少しでも実際の日本を知って欲しいと思い、現地学生２０人と国際交流イベントを開催しました。その想いが誰よりも強かった私は、リーダーに立候補しました。まず、彼らが日本へ嫌悪感を持っている原因は...

続きを読む

全てのエントリーシートを見る（16件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
4人
40分
日本の幸福度ランキングを上昇させるにはどのような取り組みが必要か
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

MSL職
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 自己PR１人１分でしてください。
A. 私は周囲の人間の士気を高めることができる人間です。私は大学時代所属していたオーケストラサークルで、自分たち最上級生だけでなく後輩が、楽器と団体のことを好きになることで、演奏会成功に向けて頑張ろうと思える環境を整えることを頑張りました。まず、後輩が自分の楽器のパートを好きになってくれるように率先してたくさんのイベントを開催しました。また、それ以外でも積極的に声をかけ、親身に...

続きを読む

19卒 1次面接

MR
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性
Q. 1分間自己PR（時間を図られる）
A. 私の長所は三つ挙げます。一つ目は妥協しないことです。物事を中途半端に終わらせることが大嫌いで、何事に対しても自分が納得行くまで全力で取り組みます。また、やらないで後悔するよりやって後悔したいタイプなので自分の出来る最大限の努力を続けて必ず目標を達成します。二つ目は物覚えが早いことです。これまで専門的な知識を要するアルバイトをしてきましたが、どこのバイト先でも覚えるのが早い...

続きを読む

19卒 1次面接

生産技術職
19卒 | 徳島大学大学院 | 男性
Q. 入社後働きたい仕事内容について、なぜそこを選んだのか、またそれ以外の仕事内容についてどう考えていますか。
A. 原薬製造に携わりたいと考えた理由は、企業の長年の研究成果により見出された新規化合物を医薬品として世界中の患者様に提供するまでの重要な架け橋になると考えており、研究者と患者様の両方の想いを汲み取れるからです。また、これまで培った薬学部としての知識や研究室での実験技術を活かすことができ、患者様のニーズに応えた医薬品をより迅速に安定的に供給したいと思います。もちろん、他の仕事内...

続きを読む

全ての面接を見る（20件）

内定者のアドバイス

20卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: MSL職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接では志望動機等はあまり聞かれず、どんな人なのか、考えることができる人なのか、を中心に見られていたと思います。社会保障など、学生が対策していなさそうなこ...

会員登録（無料）して閲覧する
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

全体的に明るく協調性が高そうな人がMSLの内定者では多いと感じた。医師とのコミュニケーションが重要になってくる職種ということもあり、明るくハキハキとした性...

会員登録（無料）して閲覧する
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

MSLの新卒採用は非常に少なく、かなり厳しく選考される。インターンに参加していてMSLを志望していた人は、１次、２次面接は多くの人が通過していたが、最終面...

会員登録（無料）して閲覧する
19卒 / フェリス女学院大学 / 女性
職種: MR
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

場の雰囲気に飲み込まれないことが大事です。面接会場は緊張感が漂っているので、自分が演説するつもりで面接官の方を引き込んでください。同業他社の選考状況も聞か...

会員登録（無料）して閲覧する
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

緊張するのが目に見えていたので、待機場所で他の学生さんと会話し、緊張をほぐしていました。面接の際も、他の人の話に耳を傾け、こまめに相槌をとったり、自分ばか...

会員登録（無料）して閲覧する
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ESの時点でかなり人数を絞っているので、本気度を確かめられるような質問が多い。（面接のたびに他社の選考状況を聞いてくることやその中でエーザイの位置づけを答...

会員登録（無料）して閲覧する
19卒 / 九州大学 / 男性
職種: MR職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

エーザイの選考全体を通して感じたことは、人柄をよく見ているなということです。志望動機を話すにしてもこの会社に入りたいんだという熱意を面接官に伝えるよう話す...

会員登録（無料）して閲覧する
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

質問に対する答えをいくつも用意するのではなく、持っているエピソードを質問とうまくつなげることができる人が内定をもらえる人だと思う。多くのことを覚えようとす...

会員登録（無料）して閲覧する
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接後早ければ数十分で連絡がくるため手帳などは常に持っていなければならない。あと内定後に他の企業の内定をもらっても行かないように、内定後に早期に教授推薦書...

会員登録（無料）して閲覧する
19卒 / 徳島大学大学院 / 男性
職種: 生産技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンは必ず参加したほうがいいと思います。面接官は学生一人一人の顔をしっかり覚えておられるので、自分をアピールするとてもいいチャンスだと思います。あと...

会員登録（無料）して閲覧する
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業研究は当然として、それよりも自分の考え方を素直に話すことが出来ることだと思います。考え方や想いの強さは表情に出てくるので、自分を変に飾らず本音をぶつけ...

会員登録（無料）して閲覧する
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接だからと言って、必ず受かるとは限らないので気を引き締めて臨んだほうがいいです。面接官は学生の名前や大学、出身地まで細かく覚えておられるので、インタ...

会員登録（無料）して閲覧する
閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

20卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: MSL職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社大塚製薬工場

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分がMSLとしてまず働いてみたい、という気持ちが強かったから。既に内定をもらっていた大塚製薬工場からは、臨床開発職として内定をいただいていたが、自分が一...

会員登録（無料）して閲覧する
19卒 / 九州大学 / 男性
職種: MR職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社島津製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が株式会社島津製作所よりもエーザイ株式会社を選んだ理由は医薬品の情報を取り扱うMR職として働きたいと思ったからです。島津製作所においても営業として産業機...

会員登録（無料）して閲覧する
18卒 / 立命館大学 / 男性
職種: MR職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オリンパス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がエーザイに決めた理由は製薬業界トップレベルの給料と待遇は大きいです。平均年収も1000万を毎年超えており、借り上げ社宅や手当などの福利厚生も非常に良い...

会員登録（無料）して閲覧する
17卒 / 大阪府立大学大学院 /
企業名: エーザイ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三和化学研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

CMでも知名度があり、これまでにブロックバスターとなる医薬品を世に出してきた実績がある。現在は売り上げが落ちてきているが、今後に期待している。また、MSL...

会員登録（無料）して閲覧する
閉じる もっと見る