この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスバランスは良い方だと思います。制度も充実しており、制度を使っている社員も多いです。ロールモデルになる社員がいたため、将来設...続きを読む(全181文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
エーザイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスバランスは良い方だと思います。制度も充実しており、制度を使っている社員も多いです。ロールモデルになる社員がいたため、将来設...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MR職についてですが、基本的にはスケジュールは全て自分で決められるので、予定がある日は早く切り上げるとかも簡単にできます。ただ、やること自体は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性にたいしては出産、育児などの制度は整っている。少しずつこれらの制度を利用し、結婚、出産後に復帰する女性営業職も増えてきている。時短勤務も整...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
MRに関しては後任としてコントラクトMRを雇っているので産休、育休は取りやすい環境にある。会社もダイバーシティの観点から女性活躍を意識している...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本、不思議なくらいボトムアップ型の社風なので、やる人にとっては、非常にスキルアップはやりやすいと思います。そうでない人にとっては、スキルアッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業では、上から決められた事を言ってこいという文化では無かったので担当者レベルでかなりエリアマーケティングをする力がついた。また過去からエーザ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
平均年収などは以前に比べて減少傾向にあるものの、一般的に見て給料や住宅手当等とても充実しています。ボーナスについては業績が良いと跳ね上がる。
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【良い点】
MRをしていました。私は男性でしたが、やはり配属地に関しては女性は都会周辺若しくは地元、男性はどこでも行かされる、というような風潮があります。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実験助手でした。経験のない実験業務も、練習の時間をいただき、マスターできるようになりました。新卒で入った為、大学時代と同じ研究をして、さらに新...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
どの会社からも給料がいいと思われている。鼻が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし実際は2015年から下がり、2016年から福...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い人材でも責任ある仕事を任されます。設備導入やプロジェクトの担当者として仕事をすることも可能です。また、組織間の風通しがよいので、周りに聞け...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
hhcヒューマンヘルスケアを基本理念としていること。具体的には自らの職務のなかで患者様貢献をどのように考え、課題解決に繋げるかということが重視...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アリセプト、パリエットの特許切れに伴う売り上げ減により、それまでの全領域に跨るMR活動から、中枢神経領域とオンコロジー領域に資源、活動をシフト...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
組織によって異なるが、スケジュールを調整して夜はたまに早く帰宅したりすることは可能。基本、平日は仕事以外の作業も多く、家に戻ったら寝るだけの生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実質残業手当が無くなったため、部署を問わず帰宅時間が全体的に早くなった。そこそこ仕事をして、仕事以外を充実させたい人には向いている。子育て世代...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製薬会社というだけあって、とてもきれいな環境でした。お昼を作ってくださる人たちがいて、作りたてが食べられて、そこそこ美味しいしボリュームもあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内資企業なだけに、MRもほんわかゆったりという雰囲気。ガツガツという感じはありません。
内勤の方達も優しく皆親切だと感じます。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
経営理念がある程度浸透している。認知症領域ではパイオニア的存在であり、パイプラインも何種類かある。オンコロジーにも注力している。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
将来性や成長性はさておき、社長のカリスマ性があればなんとかなるのではとも感じた。ただし、産休や育休等を取る社員に向けた風向きが強く、将来長く勤...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが少なく、自社開発の大型製品が今後出てくる予定がない。
また、給与と福利厚生に関して、いままで手厚かっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすく、上司も休みを取ることを推奨している。長期に10日位休みをとり、海外旅行に行く社員や、3連休の前後に有給を取り、5連休に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分から申し出れば、社外研修にも行かせてもらえる。また、若手から管理職まで、研修制度が充実している点が良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
白衣のクリーニング代が無料、昼食や残業食支給など、手厚い待遇であったが、いかんせん自分が未熟すぎた。新卒で入社してここしか知らない場合は、満足...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自身のエンプロイヤビリティを考えず、ゆっくりと過ごしたいのならば、誰からも何も指摘されないので、過ごしやすい環境であると思われる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成果報酬制度が取り入れられ、同期入社の中でも賞与に大きく開きがあります。これまでのように年功序列でないため、頑張った分報われる制度となっていま...続きを読む(全180文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,067人 |
売上高 | 7417億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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