エーザイの評判・口コミ一覧（全851件） 26ページ目

西日本受注センターに配属。社員である男性と2人一組で、名古屋、大阪、中国、九州のいずれか地域を担当させられます。発注書が届く午前中が忙しく、午後からは卸間...続きを読む(全177文字)

今のエーザイを作り上げたのが社長なので、基本的にはみんな満足している。ただし逆に言えば、誰も文句を言えない。だからせっかく社内の手順を踏んで通した話も、結...続きを読む(全174文字)

新人に対して、マンツーマン指導を行っている。指導者は、入社2年目～5年目と割合年齢が近しい者が担当となるため、業務の相談はしやすい印象を受ける。
開発職...続きを読む(全162文字)

主要2品目の特許切れを迎えるも、新規承認薬が登場してその売上げをカバーすることが可能であろうと予想される。
現在は抗肥満薬ベルヴィークと抗がん剤に力を注...続きを読む(全160文字)

決まった業務をきちんとこなせていれば色々自由にやらせてもらえます。しかし、決まった内容を繰り返し行う作業が多いので、やりがいは人によっては感じられないと思...続きを読む(全158文字)

主力製品がつぎつぎとパテントが切れ、市場ではジェネリックに切り替えが進んでいる。診療報酬の改定に伴い今後もさらにGE化は進むと思われる。現在開発している新...続きを読む(全171文字)

数年前までは認知症の薬や逆流性食道炎の薬が大変売れており、営業として攻める楽しみも大きかったように感じる。ただ、わずか数年で長期収載品の割合が急激に増え、...続きを読む(全150文字)

面接での印象と入社後の印象にギャップは特に感じなかった。
入社を決めた理由は給料が良かったので。
実際給料だけでなく、福利厚生が素晴らしかった。
た...続きを読む(全158文字)

どこの会社でもそうですが、アンメットメディカルニーズに応えようとしています。従ってライバル会社もこの会社も、必然的にがん領域に集中することになります。競争...続きを読む(全189文字)

この会社のスキルの身に付けかたですが、基本的に手厚い支援を受けられる仕組みを通してスキルアップできます。ビジネスを展開していく上で広義に必要なスキルについ...続きを読む(全256文字)

ワークライフバランスを非常に重要視した会社であると思います。私の所属していた部署では、必要以上に残業をさせないというポリシーに従い、業務内容や量を割り当て...続きを読む(全290文字)

福利厚生は業界トップだと思う。有給休暇を取得するのは当たり前ですし、休むことへの理解が社員全員へ浸透している。上司によっては、きちんと有給休暇を取得できて...続きを読む(全208文字)

給与は高水準です。どの職種もほぼ変わりません(研究、生産、営業など間接業務含む)。また、賞与の方式が変わり、明確化しました。評価によって賞与が大きく変わる...続きを読む(全171文字)

2013年度11月末に発表された希望退職制度に応募したため。
米国における、主力製品の特許切れの影響で、業績が大きく落ち込んでいる。
また、将来のパイ...続きを読む(全157文字)

最近、社長の表彰に関する報道が多い。社員の多くは素晴らしいリーダーの指揮下で働いていることに誇りを持っている。その一方で、社長は毎年の薬価改訂に苦言したり...続きを読む(全191文字)

社は女性の経営職登用に積極的に取り組んでおり、執行役員にも女性が就任している。出産・育児をする上でも、十分な福利厚生制度があり、満足している。女性社員の転...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスに関しては、会社は業績低下に伴う残業削減を推進しているので満足している。しかしながら、若手社員が社の脆弱な新規化合物のパイプラインが不...続きを読む(全196文字)

hhcを企業理念に掲げている点が好きで縁あって入社したが、2013年11月の45歳以上全員を対象としたリストラ、美里工場売却のプレスリリースあたりから、社...続きを読む(全188文字)

トップダウンのみならず、ボトムアップの風土もあると感じます。
社の方針に合致すれば、自身の提案を企画し、それを案件の責任者に申し入れ、その企画を進めるこ...続きを読む(全183文字)

給与については、業界でも高水準の方です。賞与についても同様です。
昇進昇給については、結構年功序列型に近いです。
評価制度については、定期的に目標設定...続きを読む(全182文字)

管理職、社員との間は、とても充実していると思います。年数回行われる定期的な話し合いの中で、業務を中心に、必要であればそれ以外のこと(例えば家庭環境など)に...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスは非常に取りにくいだろう。土日祝日等研究会があれば、準備に駆り出される。年末年始等は病院側の飲み会に誘われる。土日祝日限らず、病院側か...続きを読む(全199文字)

出産育児を取得することは可能であるが、正直会社に出産育児が終わって会社に戻ってきたとき、新薬等の勉強が大変だと思う。特にバックアップもなく、自分の裁量に任...続きを読む(全192文字)

仕事のやりがい面白みについて、一般事務職だったからだと思うが、ルーティンワークが主で変わり映えがない。自己のモチベーションは自分でスクールに通うなりしない...続きを読む(全311文字)

入社理由は正社員が退職して支店事務が正社員数名で回らなくなったことから、採用活動が始まったらしい。入社後は事務を行ったいたが、事務職の女性とMRの学歴格差...続きを読む(全272文字)