この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年休取得率は、配属部署や配属支店によって差がある。配属支店が地方であると、年休を取得しやすい。MRでも、土日祝日出勤分の代休は、取得しているほうであると思...続きを読む(全180文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
エーザイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年休取得率は、配属部署や配属支店によって差がある。配属支店が地方であると、年休を取得しやすい。MRでも、土日祝日出勤分の代休は、取得しているほうであると思...続きを読む(全180文字)
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仕事以外のコミュニケーションは、月1で飲み会がありました。参加するか否かは自分次第です。多くのMRは、飲み会に参加していました。また、非正社員と正社員の飲...続きを読む(全153文字)
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業界では、トップクラスの年収が一般職であっても確実に得られる。
基本的には成果主であるが、プロセスに関しても正当に評価される風土にある。年功序列に甘んじ...続きを読む(全159文字)
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長期休暇をとることがとても容易です。長期で海外旅行に行く社員がたくさんいます。これほど休みに寛容な会社があったのかと驚きました。正社員だったら絶対に、やめ...続きを読む(全154文字)
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問題のある社員の左遷先のようになっている。知識、経験ともに乏しい人が多い。遅刻、欠席の多い人があまりにも多く、真面目に仕事をしている人が損をするかんじに思...続きを読む(全168文字)
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福利厚生の待遇は素晴らしく良かった。特に、配偶者手当、子供の手当などは特に良かった。一方で、有給休暇は取りにくく、ほとんど使えない。サービズ残業も多く、働...続きを読む(全150文字)
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時短制度やフレックスのような、選択肢はできてきているものの、実際取得している人は多いとはいえない状況。特にMRなど外勤者が取得するには周りの理解が必須。
...続きを読む(全178文字)
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大手だけあり仕事に関しては、しっかりとした基盤があり勉強熱心な社員が多かったように思った。社員自体も頭の回転の良い人が多かった。勉強会なども盛んに行われて...続きを読む(全150文字)
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退職するに至った理由としては転勤の多さと社内での人間関係です。
MRという業種がら全国転勤であり、比較的長距離での転勤もあったため、1か所に落ち着ける職...続きを読む(全175文字)
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給与は一般的に高水準であると思います。業績についても出した成果に応じて、概ね公平(職級)に行われていると思います。学位取得・留学についても柔軟で、本人のキ...続きを読む(全217文字)
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労働時間に関しては配属される工程により多少の変動はありますが、基本的には残業は多くても月15時間程度でおさまると思います。(全く残業をしない人も結構いまし...続きを読む(全196文字)
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始めの1年目は時給による支給になっていましたが、2年目からは基本給支給となり、非正社員でも在籍年数により給与はアップして頂けました。
また賞与に関しても...続きを読む(全171文字)
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平日は主に外勤が中心となるため、訪問先の先生や場所により帰宅時間が変わってくるため、予定を立てることが困難。しかし、休日はしっかりといただけている点でリフ...続きを読む(全171文字)
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どこの会社に行ってもそうだと思いますが、配属先の上司次第だと思います。自分が働いた組織の上司や社員は魅力的な方も多かったです。面倒見のいいタイプが多く、で...続きを読む(全161文字)
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今後は大幅に変わるようですが、2013年頃までは、基本的に年収は年齢を重ねれば誰でも上がっていくようでした。人より高い評価を得ても若手では同期とのボーナス...続きを読む(全184文字)
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入社理由は、中途を採用しない会社だったからです。福利厚生も抜群によく、入りたくても入れない人がたくさんいる中でせっかく内定を頂いたのだからと入社を決めまし...続きを読む(全173文字)
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基本的には営業職ですので、自分の考えた策によって新薬が採用になった時、シェアアップにつながった時は面白いと思います。また取引先から自分が認められたと感じる...続きを読む(全171文字)
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主力製品のパテント切れにより、将来性を非常に不安に感じておりました。以前までは内資企業の中で定年まで勤め上げれば、そこまで仕事のできない社員でさえ保障され...続きを読む(全172文字)
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・2009年頃は女性が結婚や出産で、辞めなくてもいいんだという雰囲気がやっとただよい始めたころである。育休など制度はほかの大企業と同じレベルで存在はしてい...続きを読む(全193文字)
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・人を育てる文化が外資に比べて強いと思う。しかし、仕組として強制されていないので管理職の裁量にまかされるためにばらつきがあるのは確かである。現場のOJTで...続きを読む(全177文字)
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外資系に比べて、女性の働きやすさが整っているとは言えません。タイミングや上司によると思いますが、結婚して配偶者の近くで働きたいという希望が仕事を頑張って
...続きを読む(全151文字)
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配属になった上司の考え方にもよると思いますが、有給は比較的取りやすい風土だと思います。長期休みに有給をくっつけて長く休みを取る人もいます。40歳休暇や50...続きを読む(全151文字)
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胃潰瘍薬と認知症薬の特許が切れるまでは成長を続けていたが、それ以降は成長性が非常に危ぶまれている。オンコロジーに力を入れていく方向であるが、今いちパっとし...続きを読む(全151文字)
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生産技術職ですが、大半の正社員がただの製造オペレーターです。
無論、やりがいを感じることは少ないです。
人事異動でも、工場で使い物にならない迷惑社員が...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は製薬会社の中では良い方です。独身寮ならば、月1万以下で住むことができます。しかし、多くの他社ではできる自分で探したマンションに住む事はできません...続きを読む(全183文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,067人 |
売上高 | 7417億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。