エーザイの評判・口コミ一覧（全851件） 31ページ目

MRという職業は、以前は、毎日のように飲食接待があり、週末はゴルフ接待があり、とワークライフバランスの悪い職業であった。しかしながら、単なる飲食接待、ゴル...続きを読む(全150文字)

給与に関しては上場企業(給与を社外にオープンにしている企業)の中でトップクラスであると考えられる。新卒として入社して2年目には年収として500万円の大台に...続きを読む(全187文字)

社風は、HHCと強く打ち出されており、イメージは柔らかだが、MRの職場環境はどこの部署に配属になるかでまるでかわってくる。
部長に多くの権限があるため、...続きを読む(全168文字)

社員の人間としてのレベルは高い。仕事の能力は別にして「人」という観点でみると、常識のない人は非常に少ない。ただ、仕事をしない・できない(能力がない)・努力...続きを読む(全255文字)

女性の役員を作るのが社の目標。女性の採用枠はそれなりにあるが、実際には退職していく。男女雇用機会均等法で男女の採用数は明確にはなっていないが、圧倒的に女性...続きを読む(全182文字)

基本的には優しい人が多い。あまり人を踏み台にして上に立とうというひとがいないのは魅力かもしれない。ただ、そのなかで政治力があるひとは上にいく。上にいくと激...続きを読む(全169文字)

基本的にはいつでも有給休暇がとれます。チームリーダーをやってると難しい場合がありますが。基本的には自分で全ての時間を調整できます。子供の運動会や病院のため...続きを読む(全178文字)

これは、社内での部署、営業であれば担当販路によって、大きく異なる。生産ラインや研究職であれば、比較的休みは取りやすい状況のようである。営業は、販路によると...続きを読む(全219文字)

現状、アリセプト・パリエットの2製品に頼ってきたツケが回ってきている。特に、国策でもある後発品の影響は大きく、社内でも問題となっている。抗がん剤での巻き返...続きを読む(全177文字)

結論から言うと、それなりの業績であれば、10年強で1000万は堅いと思われる(日当などもろもろ入れて)。最近、会社の業績が下がっているため、ボーナスは削減...続きを読む(全205文字)

やりがい・面白みを感じたのは、エーザイの商品が採用され、実績が出た時。クリニック・診療所より一般病院、一般病院より基幹病院、基幹病院より大学病院・ナショナ...続きを読む(全164文字)

春と秋に社員がレクリエーションを提案し、興味があったらそれに参加すると言う形のレクリエーションがあります。内容はイチゴ狩りや旅行、スポーツ観戦、マラソン&...続きを読む(全163文字)

アリセプトの特許切れが近くなり、新薬候補としてのエリトランのフェーズ3で失敗し、会社を支える大型製品はなくなった。化合物発見から25年かかって上市したエリ...続きを読む(全169文字)

アリセトトとパリエットの特許が切れ、国内工場で生産するとコスト高になるということで、インドの生産拠点から日本に輸入している。工場では新製品も研究開発部門か...続きを読む(全159文字)

hhcとコンプライアンスを企業理念とした会社ということで、それに共感した入社した。ところが、それはアリセプトとパリエットという2つの大型製品の売り上げが基...続きを読む(全208文字)

研修制度は充実しており、通信講座も期間内に無事修了すれば、会社が半額を負担してくれる良いシステムがあった。英語や統計、ビジネススキルなど、数多くの通信講座...続きを読む(全219文字)

2005年当時はアリセプトとパリエットの2製品の売り上げに支えられ、幸せな時期であった。この2製品の特許切れを考えたライフサイクルマネジメントにも熱心に取...続きを読む(全252文字)

アリセプトとパリエットという大型製品の特許に守られ、また営業も頑張っており、年齢の割に高い給与がもらえた。幹部試験もあったが、新製品開発に貢献したとか、社...続きを読む(全352文字)

研究開発特別インセンティブ制度を2001年に制定したのに、当時アリセプトやパリエットの開発に携わった一部の社員に支払ったきり、ずっとこの制度を会社は運用し...続きを読む(全313文字)

アリセプトとパリエットの特許に守られていた頃は、それに続く新薬を開発しなくても高い給与が得られたので、まったりした雰囲気の会社になってしまった。新薬開発を...続きを読む(全212文字)

まずは福利厚生、給与、休日などがほとんどありません。
それは入社してすぐには分かりません。なぜなら、入社した当初は皆やる気と熱意に満ち溢れ、また役職手当...続きを読む(全282文字)

一応、大手医薬品メーカーですので、それなりの福利厚生、給与は見込めます。ですが、やはり大手なので、個人の力量がかなり求められます。
大手だから、休日はし...続きを読む(全192文字)

大手であるため、女性の出産、育児に対してはしっかりとしたサポートがあります。そのため、結婚を期に退職するという人は少ないです。女性のリーダーは数名でした。...続きを読む(全191文字)

会社の業績が下向きになってから提出物が増えたため、内勤業務と外勤業務を合わせて全体的に仕事量は増えた。しかしながら、提出物など期限の決まったもの以外の仕事...続きを読む(全233文字)

結婚をしている先輩方を見ていて、仕事を続けにくそうだと思ったから。理由としては、遠距離結婚をしている女性が多いということが挙げられる。やはり配偶者と別居婚...続きを読む(全249文字)