エーザイの評判・口コミ一覧（全851件） 33ページ目

給与面、雇用面における社内のルールが厳しく、いくら実力があっても若いというだけで出世はできないし(昇格試験を受けられる年齢が決まっている)、大抜擢の可能性...続きを読む(全161文字)

とてもやりがいがあり働きやすい会社です。待遇や労働環境や給与面においてもしかっりしているのでおすすめです。営業部は取引先との接待もあったりとコミュニケーシ...続きを読む(全156文字)

社風はよいとおもう。
毎日、社員食堂が無料で食べられるし、社員の仲もよい。
給与水準も高い。風邪薬などが当たると、利益も大きい。
本社が駅から遠いの...続きを読む(全160文字)

・社員に優しい会社(福利厚生、ボーナス、労働環境ともに良し)
・営業職は中途入社がないため、少数精鋭で活動している。
・人数は他社に比べ少なめ
・ア...続きを読む(全165文字)

・出産後、育児をしながら働く女性がとても少ない
・地域限定職もあるが、基本全国転勤なので、ライフプランが立てにくい。
・女性の管理職が少なく、30代後...続きを読む(全154文字)

・担当地域や環境によって異なるが、比較的有給休暇や長期休暇を取りやすく、自己裁量の幅が広い。
・食事補助、住宅補助があり、借り上げ社宅も完備し、自己負担...続きを読む(全153文字)

働かない人が本当に働かない会社。特に管理職は一度管理職になったら降格がないため、管理職(課長職)になることが目標であった人は、課長になった瞬間に仕事を全く...続きを読む(全156文字)

製薬会社はエリア毎の転勤を行う会社が増えているが、エーザイは珍しく全国規模の転勤が行われている。しかも、大体が現在の勤務地よりも敢えてかなり離れた土地に転...続きを読む(全162文字)

給料は本当に高いと思う。しかしながらこの状況はいつまでも続かないと思う。業界全体として明るい話題はないし、なによりも現在の高給はブロックバスターのアリセプ...続きを読む(全151文字)

福利厚生制度は整っている。若手社員に対する制度として大きいのは借り上げ社宅制度だろう。独身者限定ではあるが4000円の自己負担で会社が借り上げたマンション...続きを読む(全182文字)

給与、賞与のレベルは国内全ての企業の中でも群を抜いており、週刊誌の年収ランキングでも常に上位にランクインしている。賞与は年2回あり、合計すると給与の8ヶ月...続きを読む(全233文字)

昨年度までは主力品の海外での特許が残っていたが、今年に入り特許が満了し売り上げが大きく落ち込んでいる。今のところ国内の売り上げは伸ばすことができているが、...続きを読む(全162文字)

一度管理職になると絶対に降格しないというこことから、管理職後に実力を磨かず、能力に疑問を感じる管理職が多々いる。
また、トップダウンが激しく、非常に風通...続きを読む(全153文字)

チャンスがあまりないために、若いうちに責任を持たせてくれるようなポジションになることが非常に難しい。
昇進を考える女性がいるのであれば、おすすめは出来な...続きを読む(全156文字)

評価は同期でほぼ一定と言える。
評価が高くてもほとんど給与には反映されない。
管理職になると給料は上がるとのこと。
人脈によってキャリアパスが開かれ...続きを読む(全151文字)

社員の能力は非常に高く、初めての手順書でも忠実に、速やかに実行していると思います。なお管理職の方については、内資系特有の文化というか、細部まで部下を管理し...続きを読む(全150文字)

給与のうち、年齢給が半分以上含まれているため、安定しています。評価に関しては、上司と年6回程度話し合いをしながら仕事の進行状況など確認されて、上期末・下期...続きを読む(全153文字)

福利厚生は何でも揃っていると思います。住宅補助は、単身者にとっては35歳まで寮に入れますのでほとんどお金がかかりません。既婚者にとっては、結婚後5年以内で...続きを読む(全177文字)

忙しい時とある程度時間に余裕がある時の差があるが、余裕のある時期にまとめて休みをとることが可能で年に二回ぐらいは一週間連続して休暇をとり旅行に行けたりする...続きを読む(全150文字)

出産や育児に関する制度は整っており、つわり休暇、通院休暇等、仕事と体調を考慮しつつ取得することが可能である。育児休職は最長3年まで取得が可能である。職場復...続きを読む(全155文字)

住宅補助は充実している方だと思う。独身寮があり上限35歳までの独身期間は月に数千円ぐらいで都内に住める。結婚したあとは新婚社宅制度があり、月に数万円の負担...続きを読む(全161文字)

全国転勤があるので、女性は特に長く勤められる会社ではないと思う。
3年以内にやめていく同期は1～2割程度いた。(20～40人)
出産・育児休暇をとってい...続きを読む(全166文字)

部長の采配一つで、部のカラーが決まってしまうので、環境次第だとおもう。
保守的な部長と、攻めの姿勢の部長では全然仕事の仕方が変わってくる。
(特に新人...続きを読む(全171文字)

給与水準は高いが、地方に配属になった場合は、帰省費などにお金がかかる。
基本的には、年功序列で給料がきまる。
年齢があがると、平社員か、幹部かで給料が...続きを読む(全190文字)

個人の意見が反映される場面が多い。しかしながら、会社の経営規模、組織が大きくなりすぎて、意思決定に時間がかかりすぎる。中間管理職が多すぎるのだが、若手の人...続きを読む(全156文字)