エーザイの評判・口コミ一覧（全851件） 34ページ目

アリセプト、パリエットの特許満了前であり、最高額であったと思う。しかしながら欧米市場への依存度が高すぎて、これらが特許満了になった後の賞与はゼロになるので...続きを読む(全170文字)

アリセプトやパリエットの特許満了後の延命策として剤形追加によるライフサイクルマネジメントに注力したが、アリセプト貼付剤とアシフェックス徐放カプセルに関して...続きを読む(全189文字)

中途採用が少なく、社内で人を育てようという風土があり、地に足をつけて職務の習熟が図れれると感じる。また上司と部下の距離も近く、厳しいけれども優しさのある指...続きを読む(全150文字)

出産・育児への制度がとても充実しており、出産育児後も復職して就業している女性が多いと感じる。一方で、キャリア志向の女性は極めて少なく、給与が非常に高い水準...続きを読む(全151文字)

売り上げ水準の割には業界トップ水準の給与体系が維持されている。
ただし、年功序列の制度体系のため、若いうちの頑張りが給与や大幅な昇格に反映しづらい感が否...続きを読む(全152文字)

一般的な研修(英語、プロジェクトマネージメント等)は、業務に関係なく社内制度を使用して受講することが可能です。会社が受講料の半分を負担してくれます。業務に...続きを読む(全163文字)

会社として、ワークライフバランスに力を入れているということはない。残業時間は年間360時間を超えないように指導しているが、残業が多い社員の仕事量を調節する...続きを読む(全170文字)

給料は100%年功序列で、年齢給と勤続年数(転職者はそれまでに会社に勤務していた年数、産休や病欠年数は差し引かれる)だけで決められている。評価はほぼ全員が...続きを読む(全159文字)

営業なので早くかえるも遅く帰るも裁量しだい。はっきり言って、朝9時くらいに活動し始める人もいるし、(本当は代理店に行かないといけないのだが) 夕方に仕事を...続きを読む(全170文字)

外勤手当てがつくので、MRは必要以上に給与が高い。
昇給は3年ごとに行われ、月収が2万ほど増える。別に仕事ができなくても増えるので、こういった部分は年功...続きを読む(全278文字)

管理職には、35歳ごろ(昇進のペースにより異なる)、その年の幹部試験登用の資格を得たものが、1年がかりの試験を受け、合格すると管理職(課長)に登用されます...続きを読む(全250文字)

安定した高収入と福利厚生は国内トップクラスです。評価に関しても十分納得のいくものであり、またそれが、収入にはほとんど反映せず(高収入が維持される)、昇進に...続きを読む(全155文字)

国内製薬メーカーとして外資の資本に屈せず、単独で立つ企業基盤は特質に値します。世界規模のブレイクスルー薬を創出する技術力と営業力は、今後将来に渡っても更な...続きを読む(全152文字)

・アンメットメディカルニーズの充足、本当に患者さんが望んでいる薬を提供するといった大きな目標を掲げ、社業に取り組んでいるので、やりがいを見いだせる環境にあ...続きを読む(全206文字)

・コンプライアンスが盛んなので、裁量労働制が導入されていない職種・事業所では、定時内の仕事で高い収入が得られる。必要に応じて幹部職員より、残業は要請されま...続きを読む(全197文字)

・大型自社製品のLOEを迎え、現在は比較的厳しい経営状態にあるが、ガン分野での大型自社製品の上市、M&Aや戦略的な投資等に成功しているので、不透明な部分は...続きを読む(全153文字)

希望しない人事異動はよくあり,人事発表のたびに毎回驚かされます。職種をまたがって,バシバシ異動させます。その職種でスキルアップしたい方やその分野の専門性を...続きを読む(全155文字)

給料はそれなりによいです。年功序列な給与体制なので,仕事ができる人もいますが,仕事ができない人もはびこっています。在籍していれば,ふつうは40代前半で10...続きを読む(全150文字)

実力主義です。なぜならば、仕事自体の内容は営業職なので同業他社に比べたら比較的ノルマはきついと思います。また、担当しているエリアが他社と比較して広範囲でし...続きを読む(全162文字)

営業職は、各自に得意先が割り当てられる。各人に年間の数字的目標が与えられ、達成するために市場性や将来性等を考えて優先順位をつけ、さまざまな手段を駆使して日...続きを読む(全176文字)

業界大手の中でも唯一、二桁成長をしている。しかし、主力製品の国内外での特許切れが相次ぎ、業績への打撃は避けられないという見方が強まっている。一方、新薬の開...続きを読む(全171文字)

困難な目標を達成できたとき。
売上数値目標を達成したり、規模の大きな担当先で薬剤の新規採用が達成できたとき。
自分の成長を感じることができたとき。
...続きを読む(全159文字)

残業時間を減らす旨の指示は現場にも頻繁に来るものの、そのノウハウや環境整備を同様に整備できている印象はあまり無かった。開業医担当、病院担当共に年を経るごと...続きを読む(全154文字)

満足していた点
賞与が多い点。給与水準が高い製薬業界の中においても、更に手厚い報酬を貰えていた点。
評価制度に対する丁寧な説明を上司から貰えていた点。...続きを読む(全166文字)

賞与が非常に手厚い。年、約8ヶ月。一方、昇進昇級は非常に厳しい。結果を残すことも大事だが、それよりも上司および人事に気に入られることが大切。そのためには、...続きを読む(全153文字)