この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては経験年数によって難関の資格を取得することができる。部署内であるが管理、工事、保守と経験できるため鉄道のスペシャリストになることは...続きを読む(全141文字)
東急株式会社 報酬UP
東急株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては経験年数によって難関の資格を取得することができる。部署内であるが管理、工事、保守と経験できるため鉄道のスペシャリストになることは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
先輩社員は経験を活かして、後輩たちの面倒や技術を伝承しようとしているのが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置された部署や...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性のための施設がなかったため、配属時には施設改修を行い、個室を完備していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間勤務の夜勤付き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年に一度に昇給をし、年功序列で上がっていく。年齢を重ねていった際に高卒で高給を取る可能性がありえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
夜間に保守や工事を行って、安定輸送を支えていると感じられる、鉄道を通して社会を動かしていると実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや資格制度取得の奨励金、グループ会社のホテルやゴルフ場を利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅もあるが、人...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
少子高齢化の社会となっても東京と神奈川の路線のみの路線で相互直通によって利便性を増しているためしばらくは安泰だと感じられる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
保守部門であれば、保守に異常がなければ定時で帰ることができる。年休についてもほぼ希望の通り取ることができライフワークバランスは良いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
極端に常識から逸脱するような人はいないので人間関係を築くには普通にしていれば問題ない。(女性の場合、部署によっては必ず古株の女性は存在するので...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったりした社風などとよく言われるが、普通にパワハラもあった。
閉塞的な社風で外の世界が見えづらくなるので、10年...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若手から中心的な役割は任せてくれた。それが唯一の救いではあったが、自分の所属部署が比較的小さな事業の担当だったためで、大きな事業の部署に配属さ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修的なことは殆どなかったように記憶している。社員の育成などにはあまり力を入れていない会社。管理職も部下の育成能力...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎて、結婚後の暮らしに不安を覚えた。ジョブローテーションが前提となる会社だった為、一貫性のない部署移動を...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、辺境の地にある社宅しか空きがなく、家賃負担が重くのしかかる。これといった良い点はない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
6年目で550万くらい。同業他社と比べると著しく低かった。7年目でほぼ全員が昇格し700万台にのり少し救われるがだ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急ブランドに強みがあると繰り返し言われて、在籍時代、過ごしだが、そんなにブランドは強くないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によると思うが、個人としては入社以来有給消化率はずっと100%。皆遠慮しているのか100%取っている人は少ないが、取ろうと思えば自分のよう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
横並びである程度までは上がれる。普通にやっていれば悪くない評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に頑張ってもほとんど差が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助等はないものの、語学などの学習にかかる費用がかなりの額補助されたり、グループ内施設はホテルなど安く泊まれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やる気のない社員にとっては最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかず、年齢を重ねれば重ねるほど社内でしか通用しな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちを街づくりの会社として会社説明会などでは話しているが、実際には他の大手デベロッパーと比べると圧倒的に給料が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休などの各制度を活用して活躍している女性が多くいる。ロールモデルも見つかりやすいのではないか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ドラスティックな差がなく、多少の違いはあれど、みんなが横並びで昇進・昇給していく穏やかな会社であり、草食系には居心地が良い。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とにかく、社内で決裁をとることがメインの仕事であり、そこにビジネスとしての可能性や顧客志向は極めて小さい。そこを割り切れるなら、社内の泳ぎ方だ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
遊び心があり、やさしい、いいひとが多い。昔ながらの男気のある人が多くいたが、最近は個性を発揮する場面が少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
会社名 | 東急株式会社 |
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フリガナ | トウキュウ |
設立日 | 1922年9月 |
資本金 | 1217億2400万円 |
従業員数 | 24,364人 |
売上高 | 9312億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋 和夫 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 763万円 |
電話番号 | 03-3477-0109 |
URL | https://www.tokyu.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |